更多“《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（ABCD）安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第2题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第3题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第4题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第5题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第6题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第7题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
环境污染
点击查看答案
第8题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
安全生产状况
点击查看答案
第9题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
安全生产状况
点击查看答案
第10题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
工作内容
B.
工作条件
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
安全生产状况
点击查看答案
第11题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
点击查看答案
第12题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
点击查看答案
第13题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
点击查看答案
第14题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
点击查看答案
第15题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
点击查看答案
第16题
《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）。
A.
安全生产状况
B.
劳动报酬
C.
劳动者要求了解的其他情况
D.
职业事故
E.
天气状况
点击查看答案
第17题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第18题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第19题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第20题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第21题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第22题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第23题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第24题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第25题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第26题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第27题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.安全生产状况.劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第28题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者.应当（）劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
如实告知
B.
告知部分
C.
口头说明
D.
口头介绍
点击查看答案
第29题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、（），以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动态度
D.
劳动效率
点击查看答案
第30题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、（），以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动态度
D.
劳动效率
点击查看答案
第31题
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、（），以及劳动者要求了解的其他情况。
A.
劳动报酬
B.
劳动纪律
C.
劳动态度
D.
劳动效率
点击查看答案
第32题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
点击查看答案
第33题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
点击查看答案
第34题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
点击查看答案
第35题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
点击查看答案
第36题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
点击查看答案
第37题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.
粉尘
B.
毒素
C.
职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.
噪声
点击查看答案
第38题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.
公司债务状况
B.
工作内容
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
劳动报酬
点击查看答案
第39题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.
公司债务状况
B.
工作内容
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
劳动报酬
点击查看答案
第40题
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括()。
A.
公司债务状况
B.
工作内容
C.
工作地点
D.
职业危害
E.
劳动报酬
点击查看答案
第41题
对劳动者解除合同说法正确的有（）。
A.
通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.
用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.
劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
点击查看答案
第42题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
点击查看答案
第43题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
点击查看答案
第44题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.
用工之日
B.
签订合同之日
C.
上级批准设立之日
D.
劳动者领取工资之日
点击查看答案
第45题
《劳动合同法》规定，用人单位使用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
点击查看答案
第46题
《劳动合同法》规定，用人单位使用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
点击查看答案
第47题
《劳动合同法》规定，用人单位使用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
点击查看答案
第48题
《劳动合同法》规定，用人单位使用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
点击查看答案
第49题
《劳动合同法》规定，用人单位使用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
点击查看答案
第50题
《劳动合同法》规定，用人单位使用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
