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[判断题]

企业管理者运用激励原则时，应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。（）

A. 对

B. 错

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第1题

企业管理者运用激励原则时，应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。（）

A. 对

B. 错

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第2题

企业管理者运用激励原则时，应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。（）

A. 对

B. 错

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第3题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第4题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第5题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第6题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第7题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第8题

施工企业按照安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则、能级原则和激励原则

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第9题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第10题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第11题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第12题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第13题

运用人本原理时应遵循（）。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第14题

运用人本原理时应遵循（）。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第15题

运用人本原理时应遵循（）。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第16题

运用人本原理时应遵循（）。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第17题

运用人本原理时应遵循（）。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第18题

运用人本原理时应遵循（）。

A. 能级原则

B. 安全第一原则

C. 动力原则

D. 监督原则

E. 激励原则

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第19题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是（）原则。

A. 奖励

B. 表扬

C. 激励

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第20题

以下哪项不是质量管理的基本要求（）。

A. 施工企业应结合自身特点和质量管理需要，建立质量管理体系并形成文件

B. 施工企业应对质量管理中的各项活动进行策划

C. 施工企业应检查、分析、改进质量管理活动的过程和结果

D. 施工企业应遵守有关环境保护的法律法规，并应采取有效措施控制施工现场的各种粉尘、废气、废弃物、噪声、振动等对周围环境造成的污染和危害

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第21题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理（）的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则和能级原则

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第22题

下列关于合规管理的概念，说法有误的是（）。

A. 合规管理是一种风险管理活动，是对业务活动是否遵守法律.监管规定.规则.行业自律准则等一种鉴证行为

B. 合规管理中的“规”是指基金业协会和证券业协会等自律性组织制定的适用于全行业的规范.标准.惯例

C. 合规风险是指因未能遵循法律法规.监管规定.规则.自律性组织制定的有关准则，以及适用于自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚.重大财务损失或声誉损失的风险

D. 所谓“合规”，与“违规”相对应，是指基金管理人的经营管理活动与法律.规则和准则一致

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第23题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 正确

B. 错误

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第24题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。

A. 正确

B. 错误

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第25题

安全生产管理中的人本原理所涉及的相关原则是（）。

A. 动力原则

B. 反馈原则

C. 封闭原则

D. 能级原则

E. 激励原则

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第26题

以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是（）。

A. 激励原则

B. 奖励原则

C. 表扬原则

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第27题

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第28题

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第29题

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第30题

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第31题

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第32题

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

A. 动力

B. 能级

C. 激励

D. 封闭

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第33题

安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全工作。这体现了人本原理中的（）原则。

A. 激励

B. 系统

C. 动力

D. 监督

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第34题

人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第35题

人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第36题

人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。

A. 激励原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 本质安全化原则

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第37题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第38题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第39题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第40题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第41题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第42题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的()的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

D. 动力原则.能级原则和激励原则

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第43题

在社区服务(活动)方案执行的服务或活动阶段中，主要开展的工作有（）。

A. 预算管理

B. 时间进度管理

C. 服务品质管理

D. 志愿者管理

E. 士气激励和提升

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第44题

（）认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 动力原则

B. 激励原则

C. 能级原则

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第45题

（）认为,推动安全管理活动的基本力量是人,必须有能够激发人的工作能力的动力。

A. 激励原则

B. 动力原则

C. 能级原则

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第46题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和（）原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第47题

安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和（）原则。

A. 整分合

B. 反馈

C. 封闭

D. 能级

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第48题

A. 正确

B. 错误

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第49题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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第50题

按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。

A. 动力原则和能级原则

B. 动力原则和激励原则

C. 激励原则和能级原则

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