某工种班组月度定包机具费收支额等于该工种班组月度定包机具费收入扣除月度定包机具费支出、月度租赁费用及月度其他支出（）。

A. 定包机具费收支额中班组机具费结余已扣减

B. 定包机具费收支额中月度租赁费用已扣减

C. 租赁费若班级用现金支付的，该费用在定包机具费收支额中应予以扣减

D. 其他支出中不包括丢失损失费

A. 定包机具费收支额中班组机具费结余已扣减

B. 定包机具费收支额中月度租赁费用已扣减

C. 租赁费若班级用现金支付的，该费用在定包机具费收支额中应予以扣减

D. 其他支出中不包括丢失损失费

A. 实行定包的设备，所有权属于企业

B. 测定各工种的设备费定额

C. 确定班组月度定包设备费收入

D. 班组定包工具费的支出与结算

E. 实行设备定包的班组需设立专职设备员，负责保管设备，督促组内成员爱护工具和记载保管手册

A. 实行定包的设备，所有权属于企业

B. 测定各工种的设备费定额

C. 确定班组月度定包设备费收入

D. 班组定包工具费的支出与结算

E. 实行设备定包的班组需设立专职设备员，负责保管设备，督促组内成员爱护工具和记载保管手册

A. 确定班组月定包工具费收人

B. 基层材料部门根据工种班组标准定包工具的品种、规格、数量向有关班组发放

C. 在向有关人员调查的基础上，查阅不少于2年的班组使用工具材料

D. 分别确定各工种工具的使用年限和月摊销费

E. 分别测定各工种的日工具费定额

A. 劳务人员具体信息

B. 劳务人员工种

C. 劳务人员出勤日期

D. 劳务人员工资总额

A. 施工现场项目经理工资

B. 施工机械操作人员工资

C. 收人核算

D. 成本核算

A. 皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费

B. 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

A. 必须采用总收益率，即包括实现的和未实现的回报以及损失并加上收入

B. 投资组合的收益必须以期初资产值加权计算，或采用其他能反映期初价值及对外现金流的方法

C. 在计算总收益时，必须计入投资组合中持有的现金及现金等价物的收益

D. 所有的收益计算不扣除期内的实际买卖开支，但不得使用估计的买卖开支

A. 2日

B. 3日

C. 4日

D. 5日

A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍

B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍

C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 24个月至48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍

B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍

C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 24个月至48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍

B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍

C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 24个月至48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍

B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍

C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 24个月至48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍

B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍

C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 24个月至48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍

B. 上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍

C. 48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 24个月至48个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 正确

B. 错误

A. 20.5

B. 22

C. 28

D. 30

A. 案件管辖地上一年度职工月平均工资

B. 救助对象住所地上一年度职工月平均工资

C. 案件管辖地上一年度城镇居民月可支配收入

D. 救助对象住所地上一年度城镇居民月可支配收入

A. 上年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

B. 上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

C. 40个月的统筹地区上年度职工月平均工资

D. 60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

A. 机具费定额

B. 机具消耗定

C. 额机具定包管理

D. 机具管理费

A. 消耗的原材料、辅助材料、外购件等的费用

B. 施工机械的台班费或租赁费

C. 支付给生产工人的工资、奖金、工资性津贴等

D. 因组织施工而发生的组织和管理费用

E. 项目部购置固定资产的费用

A. 消耗的原材料、辅助材料、外购件等的费用

B. 施工机械的台班费或租赁费

C. 支付给生产工人的工资、奖金、工资性津贴等

D. 因组织施工而发生的组织和管理费用

E. 周转材料的摊销费或租赁费

A. 劳务费结算支付情况月报表

B. 劳务费结算支付情况季度报表

C. 工程项目劳务费结算支付情况月报表

D. 工程项目劳务费结算支付情况季度报表

E. 劳务费结算支付情况汇总表

A. 年折旧率=（1一预计净利残值率）/预计使用年限×100％

B. 月折旧率=折旧率÷12

C. 年折旧率=该类固定资产年折旧额/该类固定资产原价×100％

D. 月折旧额=某类固定资产年折旧额÷12

E. 月折旧额=固定资产原价×月折旧率

A. 定额工月单价乘以总工月

B. 平方米单价乘以总面积

C. 定额预算直接费中人工费加适量管理费

D. 定额工日单价乘以总共日

A. 对分包的月度考评1/3及以上不合格

B. 对分包的月度考评连续2个月及以上为“不合格”

C. 对分包的月度考评2个月及以上为“不合格”

D. 对分包的月度考评1/4及以上不合格

E. 对分包的月度考评连续3个月及以上为“不合格”

A. 信用卡实际上是一种一次性付款的消费者信贷

B. 信用卡由银行和其他专门机构发行

C. 信用卡客户可以在指定地点按照给予的消费信用额度支取现金

D. 信用卡客户可以在指定地点按照给予的消费信用额度购买货物

E. 信用卡客户可以在任何地点按照给予的消费信用额度支付劳务费用

A. 信用卡实际上是一种一次性付款的消费者信贷

B. 信用卡由银行和其他专门机构发行

C. 信用卡客户可以在指定地点按照给予的消费信用额度支取现金

D. 信用卡客户可以在指定地点按照给予的消费信用额度购买货物

E. 信用卡客户可以在任何地点按照给予的消费信用额度支付劳务费用

A. 全国城乡居民家庭人均收入

B. 全国城镇居民人均可支配收入

C. 当地城镇职工月人均收入

D. 逝世军人生前12个月平均月缴费工资

A. 房屋修缮工程综合费用费率按相应新建项目三类费率确定

B. 规费的费率己包含危险作业意外伤害保险费

C. 若发生专业工程分包，总承包单位可按分包工程造价1%?3%向发包方计取总承包服务费

D. 施工组织措施费.综合费用在编制标底时，应按弹性区间费率的中值计取

E. 建设工程施工费用的计算基数是“人工费+机械费”或“人工费”。这里的人工费不包括机上人工，机械费不包括大型机械设备进出场及安拆费。

A. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

B. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

C. 企业必须按期缴纳生育保险费

D. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

E. 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金

A. 工会会员缴纳的会费

B. 建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费

C. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D. 人民政府的补助

E. 其他收入

A. 支付劳务人工费时，可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付

B. 提前解除分包合同时，应该按照已完工程量结算劳务费

C. 违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任

D. 支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序

A. 定额项目基价=人工费+材料费+机械费

B. 人工费=定额项目工日数×综合平均日工资标准

C. 材料费=∑（定额项目材料用量×材料预算价格）

D. 机械费=∑（定额项目台班量×台班单价）

E. 换算后的定额基价=原定额基价+换出的费用－换入的费用

A. 定额项目基价=人工费+材料费+机械费

B. 人工费=定额项目工日数×综合平均日工资标准

C. 材料费=∑（定额项目材料用量×材料预算价格）

D. 机械费=∑（定额项目台班量×台班单价）

E. 换算后的定额基价=原定额基价+换出的费用－换入的费用

A. 日常检查

B. 定期检查

C. 季节性检查

D. 节假日检查

A. 消耗的原材料、辅助材料、外购件等的费用

B. 施工机械的台班费或租赁费

C. 支付给生产工人的工资、奖金、工资性津贴等

D. 因组织施工而发生的组织和管理费用

E. 折旧费

A. 建筑安装工程费按照费用构成要素划分，不包括（）。

B. 按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用被称为（）。

C. 建设投资包括（）。

D. 工程费用可以分为建筑安装工程费和设备及工器具购置费。

A. 一式两份

B. 一式三份

C. 一式四份

D. 一式五份

A. 按品质标志分组

B. 按数量标志分组

C. 按类别标志分组

D. 按价格标志分组

E. 按定义分组

A. 正确

B. 错误

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 该制表厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费