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首页>试题列表>人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的( )和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
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人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A. 获取

B. 开发

C. 管理

D. 保持

E. 创新

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第1题

人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的()和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A. 获取

B. 开发

C. 管理

D. 保持

E. 创新

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第2题

人力资源管理,是指对人力资源的()等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

A. 产生

B. 取得

C. 开发

D. 保持

E. 利用

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第3题

人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的()等一系列管理过程。

A. 计划

B. 开发

C. 指挥

D. 利用

E. 控制

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第4题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第5题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第6题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第7题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第8题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第9题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第10题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第11题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第12题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第13题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第14题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第15题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第16题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第17题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第18题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第19题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第20题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第21题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第22题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第23题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第24题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第25题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第26题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第27题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第28题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第29题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第30题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第31题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第32题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第33题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第34题

管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种(),通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

A. 措施

B. 方法

C. 资源

D. 制度

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第35题

管理是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。()

A. 对

B. 错

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第36题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第37题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第38题

安全生产管理通常是指管理者经济、有效地运用组织的各种资源,通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为使组织达到某种目的的过程。

A. 正确

B. 错误

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第39题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第40题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第41题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第42题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第43题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第44题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第45题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 控制

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第46题

下列关于股权投资基金为被投资企业提供的增值服务的主要内容中,说法错误的是()。

A. 为企业提供管理咨询服务,主要是指为被投资企业提供战略.组织.财务.人力资源.市场营销等方面的咨询建议

B. 为了实现被投资企业上市,投资机构可以帮助被投资企业进行一系列的上市/挂牌前的准备,引入各类中介机构开展上市/挂牌辅导工作,并利用自己在资本市场的资源网络,协助被投资企业上市,但不可参与被投资企业的资本运营

C. 股权投资基金可以协助引入具有较高水平的财务管理人员,帮助被投资企业建立起以“规范管理.风险控制和全面预算”为基本准则的现代财务管理体系

D. 股权投资基金和证券市场上的投资银行及基金公司联系密切,能够帮助企业选择合适的时机上市或者发行债券

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第47题

施工项目资源管理的内容包括()。

A. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B. 劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

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第48题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 激励

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第49题

安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。

A. 计划

B. 组织

C. 指挥

D. 协调

E. 激励

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第50题

施工项目资源管理主要是对项目所需的()进行的计划、组织、指挥、协调和控制活动。

A. 人力

B. 材料

C. 机械设备

D. 技术

E. 临时设施

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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