负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况，为项目部提供真实的基础资料的为（）。

A. 分包企业安全员

B. 总包企业安全员

C. 分包企业劳务员

D. 总包企业劳务员

A. 每日，每周

B. 每日，每月

C. 每周，每日

D. 每周，每月

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 考勤表

B. 工资表

C. 劳务费结算支付情况报表

D. 劳务作业人员增减台账

A. 现金流量表所表达的是在特定会计期间内，企业的现金的增减变动等情形

B. 现金流量表是根据权责发生制为基础编制的

C. 现金流量表反映的是企业在某一会计期间内的现金收入和现金支出的情况

D. 分析现金流量表，有助于投资者估计今后企业的偿债能力.获取现金的能力.创造现金流量的能力和支付股利的能力

A. 项目部劳务员

B. 项目部资料员

C. 劳务分包企业劳务员

D. 劳务分包单位资料员

A. 现金流量表所表达的是在特定会计期间内，企业的现金的增减变动等情形

B. 现金流量表是以权责发生制为基础编制的

C. 现金流量表是以收付实现制为基础编制的

D. 现金流量表也叫账务状况变动表

A. 评估流动人口数量变化

B. 评估流动人口服务的总体经费支出情况

C. 评估流动人口对服务的需求

D. 评估流动人口社区融合的改善情况

E. 评估流动人口对服务的满意度

A. 救助活动的社会影响力

B. 流浪乞讨人员对服务的满意度

C. 救助资金和物资的使用情况

D. 主要救助工作的完成情况

E. 救助活动是否按预定日期进行

A. 销售行为

B. 流动情况

C. 获取从业资质

D. 以上都是

A. 销售行为

B. 流动情况

C. 联系方式变动

D. 业务培训

A. 评估流动人口数量变化

B. 评估流动人口服务的总体经费支出

C. 评估流动人口对服务的需求

D. 评估流动人口社区融合的改善情况

E. 评估流动人口对服务的满意度

A. 不同地域间的人员流动

B. 大城市间的往返人员流动

C. 乘坐飞机的人员流动

D. 探亲访友的人员流动

A. 不同地域间的人员流动

B. 大城市间的往返人员流动

C. 乘坐飞机的人员流动

D. 探亲访友的人员流动

A. 选用经验丰富的项目经理

B. 选用责任心强的工程师作为项目技术负责人

C. 提高工人的劳动效率

D. 合同管理与财务部门加强合作

A. 选用经验丰富的项目经理

B. 选用责任心强的工程师作为项目技术负责人

C. 提高工人的劳动效率

D. 合同管理与财务部门加强合作

A. 由村民委员会集中提供照料

B. 可为集中供养的特困人员提供社区日间照料服务

C. 由县级人民政府民政部门按照便于管理的原则，就近安排到相应的供养服务机构

D. 由村民委员会委托村民对供养对象提供照料

A. 未依照本条例规定向育龄夫妻免费提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务，或者未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

B. 未依法落实流动人口计划生育奖励，优待的

C. 未依照本条例规定为育龄夫妻办理生育服务登记，或者出具虚假计划生育证明材料.或者出具计划生育证明材料收取费用的

D. 未依照本条例规定向流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府、街道办事处通报流动人口计划生育信息的

E. 未依照本条例规定为流动人口出具计划生育证明材料，出具虚假计划生育证明材料，或者出具计划生育证明材料收取费用的

A. 制定出合理的活动日程

B. 提前抵达旅游团入境口岸，同地接社取得联系，互通情况

C. 认真地与领队核对、商定日程

D. 认真查阅接待计划及相关资料和函件，全面掌握旅游团情况，研究旅游团成员的特点和特殊要求

A. 维护劳务人员权益

B. 保障安全生产

C. 准确掌握现场劳务人员情况

D. 提高劳动生产效率

A. 维护劳务人员权益

B. 保障安全生产

C. 准确掌握现场劳务人员情况

D. 提高劳动生产效率

A. 对运行事先作出评估

B. 制定切实可行的盈利目标，目标应实事求是、可实现，对不同时期利润指标的修改应是明显的

C. 经常根据前台交易人员所提供的损益报告来分析盈利及损失的主要原因，并视情况对具体业务交易人员的交易行为进行控制

D. 对前台、后台交易人员的每日交易情况依据交易票据进行必要的比较，提出具体明确的要求，以保证交易记录的真实性和准确性

A. 各项目经理部材料人员，在工程接近收尾阶段，要经常检查掌握现场余料情况

B. 企业或工程项目应建立统一的计价方法，以利剩余材料的再利用

C. 应做好余料的回收、整修、退库和处理

D. 对于不再使用且已判定为废料的，应按照项目经理的要求处理

E. 鼓励剩余材料的修复利用

A. 有完全民事行为能力的中国公民

B. 热爱祖国，遵纪守法

C. 能切实负起领队责任的旅行社人员

D. 掌握旅游目的地国家或地区的有关情况

E. 精通各种外语

A. 有完全民事行为能力的中国公民

B. 热爱祖国，遵纪守法

C. 能切实负起领队责任的旅行社人员

D. 掌握旅游目的地国家或地区的有关情况

E. 精通各种外语

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

A. 常规及非常规活动

B. 工作场所所有人员及活动(包括第三方及访客)

C. 人的行为、能力和其他人为因素

D. 工作场所或其他单位所提供之基础设施、设备及物料

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分。

B. 未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分

C. 未实行安全生产的目标管理、制度年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分

D. 隐患的整改、排查及治理，应根据具体情况评定折减分数

A. 确定质量目标

B. 建立管理组织机构

C. 制定项目部各级部门和人员的职责

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善

A. 确定安全目标

B. 建立管理组织机构

C. 制定项目部各级部门和人员的职责

D. 编制施工组织计划或质量计划

E. 在企业通过认证的质量管理体系的基础上结合本项目实际情况，分析质量控制程序等有关资料是否需要补充和完善

A. 为病人提供情绪支持和心理辅导

B. 为医务人员提供技能培训及心理辅导

C. 为患者寻找需要的服务资源

D. 将医疗资源与社区资源相链接

A. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

B. 负责疏导民工潮

C. 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E. 负责劳动监察

A. 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况

B. 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

C. 监控危险性较大分部分项工程

D. 监督项目专职安全生产管理人员履责情况

E. 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况

A. 查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况

B. 检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

C. 监控危险性较大分部分项工程

D. 监督项目专职安全生产管理人员履责情况

E. 监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况

A. 为病人提供情绪支持和心理辅导

B. 为医务人员提供情绪支持和心理辅导

C. 为医疗机构寻找需要的资金和药物

D. 为患者寻找需要的服务资源

E. 将医疗资源与社区资源相联结

A. 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务

C. 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任

A. 为家庭照顾者提供“喘息”服务

B. 动员服务对象的亲朋好友提供支持

C. 培训志愿者为独居老人提供清洁服务

D. 帮助困难类似的服务对象成立互助小组

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

A. 负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B. 负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C. 定期参加总包组织的计量工作会议

D. 向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E. 负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

A. 负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识

B. 负责绘制总包单位的工艺计量流程图

C. 定期参加总包组织的计量工作会议

D. 向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图

E. 负责分包单位计量器具的送检，送检证明报总包项目经理部审核，检测合格证报总包商项目经理部备案

A. 专家组成员

B. 建设单位项目负责人或技术负责人

C. 材料供应单位负责人及相关人员。

D. 监理单位项目总监理工程师及相关人员

E. 施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员

A. 专家组成员

B. 建设单位项目负责人或技术负责人

C. 材料供应单位负责人及相关人员。

D. 监理单位项目总监理工程师及相关人员

E. 施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员

A. 专家组成员

B. 建设单位项目负责人或技术负责人

C. 材料供应单位负责人及相关人员。

D. 监理单位项目总监理工程师及相关人员

E. 施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员

A. 专家组成员

B. 建设单位项目负责人或技术负责人

C. 材料供应单位负责人及相关人员。

D. 监理单位项目总监理工程师及相关人员

E. 施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员

A. 专家组成员

B. 建设单位项目负责人或技术负责人

C. 材料供应单位负责人及相关人员。

D. 监理单位项目总监理工程师及相关人员

E. 施工单位分管安全的负责人、技术负责人、项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全管理人员