劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（）。

A. 劳动保护费是物品而不是现金

B. 从效果上，职工是否满意

C. 从数量上看，能够满足工作需要即可

D. 劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

E. 发放时间是否及时

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A. 是物品而不是现金

B. 购买的劳动保护用品是否是常用的

C. 是因工作需要而配备的

D. 不是生活用品

E. 数量仅能满足工作需要

A. 劳动保护费是物品而不是现金

B. 劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品

C. 从数量上看，能够满足工作需要即可

D. 从效果上，职工是否满意

E. 发放时间是否及时

A. 正确

B. 错误

A. 仪器的能量响应是否符合要求

B. 是否具有远程传输数据功能

C. 能否具备核素识别功能

D. 是否具备自动扣除本底功能

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水,底座是否松动,立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水,底座是否松动,立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水,底座是否松动,立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水,底座是否松动,立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水,底座是否松动,立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水,底座是否松动,立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B. 做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C. 做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

A. 非关键线路上可能存在关键工作

B. 关键线路上可能存在非关键工作

C. 关键工作是有机动时间的工作

D. 非关键工作是不存在机动时间的工作

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 是否超载

D. 防锈漆是否掉落

E. 安全防护措施是否符合要求

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

A. 杆件的连接与设置，连墙件、支撑、门洞桁架等构造是否符合要求

B. 地基是否积水，立杆是否悬空

C. 扣件螺栓是否松动

D. 安全防护措施是否到位，是否超载

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定

D. 搭设高度

E. 是否超载

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定

D. 搭设高度

E. 是否超载

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定

D. 搭设高度

E. 是否超载

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定

D. 搭设高度

E. 是否超载

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定

D. 搭设高度

E. 是否超载

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合规范规定

D. 搭设高度

E. 是否超载

A. 组员是否自愿参加小组

B. 组员参加小组的动机

C. 组员各自的能力

D. 是否能够帮助小组实现目标

E. 组员的家庭背景

A. 承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B. 承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C. 劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D. 调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E. 对员工的精神激励比物质激励更直接有效。

A. 车辆是基础，技术是关键

B. 管理是基础，使用是关键

C. 群众是基础，领导是关键

A. 车辆是基础,技术是关键

B. 管理是基础,使用是关键

C. 群众是基础,领导是关键

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 地基是否积水，底座是否松动，立杆是否悬空

B. 扣件螺栓是否松动

C. 安全防护措施是否符合要求

D. 是否超载

E. 扣件质量

A. 电焊施工现场是否有违章吸烟等问题

B. 电焊施工现场是否配置足够数量的灭火器材,是否有专人监护

C. 电焊作业人员是否持证上岗

D. 电焊作业是否事先办理了相关审批手续

A. 正确

B. 错误

A. 是否有利于能源资源合理利用

B. 是否有利于生态环境保护

C. 是否有利于能源资源节约

D. 是否对技术进步产生影响

A. 专项方案内容是否完整、可行

B. 专项方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范

C. 专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全

D. 专项方案是否降低安全生产费用

A. 是否回答研究主题

B. 是否有效测量假设

C. 是否降低实验成本

D. 研究过程是否无漏洞

E. 可能造成误差的因素是否已排除

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

A. 筛选职业禁忌症

B. 确定是否缴纳工伤保险

C. 进行劳动能力鉴定

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

A. 确定是否缴纳工伤保险

B. 筛选职业禁忌症

C. 进行劳动能力鉴定

A. 产品是否有“生产许可证”单位生产的产品

B. 产品是否满足该产品的有关质量要求

C. 产品是否有“产品合格证书”

D. 产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合

A. 产品是否有“生产许可证”单位生产的产品

B. 产品是否满足该产品的有关质量要求

C. 产品是否有“产品合格证书”

D. 产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合

A. 专项施工方案内容是否完整、可行

B. 专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范

C. 专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全

D. 专项施工方案是否经济合理

A. 专项施工方案内容是否完整、可行

B. 专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范

C. 专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全

D. 专项施工方案是否经济合理

A. 专项施工方案内容是否完整、可行

B. 专项施工方案计算书和验算依据、施工图是否符合有关标准规范

C. 专项施工方案是否满足现场实际情况，并能够确保施工安全

D. 专项施工方案是否经济合理