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首页>试题列表>稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()
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稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

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第1题

稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

B. 错误

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第2题

稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

B. 错误

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第3题

稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

B. 错误

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第4题

稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

B. 错误

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第5题

稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

稳定而高效的管理系统由若干个具有不同能级.不同层次的单位和个人有规律地组合而成的。()

A. 正确

B. 错误

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第7题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答下列问题:

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成,具有特定功能,并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

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第8题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第9题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第10题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第11题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第12题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第13题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第14题

下列有关能级原理的说法正确的是()。

A. 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成

B. 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理

C. “人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理

D. 以上三者都正确

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第15题

“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等都利用了()。

A. 能级原理

B. 系统原理

C. 反馈原理

D. 封闭原理

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第16题

针对企业的不同要求,不属于管理软件应用的是()。

A. 将集团、企业、分子公司、项目部等多个层次的主体集中于一个协同的管理平台上

B. 单项、多项目组合管理

C. 不能针对企业的不同管理需求

D. 两级管理、三级管理、多级管理多种模式

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第17题

在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳常性和管理的有效性,这就是()。

A. 管理原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 动态原则

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第18题

在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳常性和管理的有效性,这就是()。

A. 管理原则

B. 能级原则

C. 动力原则

D. 动态原则

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第19题

以下关于建设法规体系的说法中错误的是()。

A. 建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分

B. 建设法规体系必须与国家整个法律体系相协调,但又具有相对独立性

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 建设法规体系内部纵向不同层次的法规之间应当相互衔接,不能有抵触

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第20题

以下关于建设法规体系的说法中错误的是()。

A. 建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分

B. 建设法规体系必须与国家整个法律体系相协调,但又具有相对独立性

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 建设法规体系内部纵向不同层次的法规之间应当相互衔接,不能有抵触

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第21题

以下关于建设法规体系的说法中错误的是()。

A. 建设法规体系是国家法律体系的重要组成部分

B. 建设法规体系必须与国家整个法律体系相协调,但又具有相对独立性

C. 建设行政法规、部门规章不得与地方性法规、规章相抵触

D. 建设法规体系内部纵向不同层次的法规之问应当相互衔接,不能有抵触

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第22题

在行政执法中,行政授权与行政委托,存在质的区别,主要表现在()。

A. 职权的来源不同。前者来源于实施法律的行政机关,后者来源于制定法律法规的机关,由法律、法规加以规定

B. 职权的来源不同。前者来源于制定法律法规的机关,由法律、法规加以规定,后者来源于实施法律的行政机关

C. 成立的前提不同。授权是制定法律、法规机关单方面的行为,不需要有被授权人的同意,被授权人不能拒绝,委托的成立则须经受托人的同意

D. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者具有独立的主体资格,直接以自己的名义行使行政权,并自己承担法律后果;后者则只能以委托机关的名义行使行政权,其行为后果也由委托机关承担

E. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者不具有独立的主体资格,但可以以自己的名义行使行政权,并由授权机关承担法律后果;后者以委托机关的名义行使行政权,其行为后果由自己承担

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第23题

下列关于有效前沿的说法中,不正确的是()。

A. 如果一个投资组合在所有风险相同的投资组合中具有最高的预期收益率,那么这个投资组合就是有效的

B. 如果一个投资组合在所有预期收益率相同的投资组合中具有最小的风险,那么这个投资组合就是有效的

C. 如果一个投资组合是有效的,那么投资者也能找到另一个预期收益率更高且风险更低的投资组合

D. 有效前沿中有无数预期收益率和风险各不相同的投资组合

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第24题

下列关于法律渊源的说法正确的有()。

A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式

B. 由不同的国家机关制定或者认可

C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

D. 由同一个国家机关制定或者认可

E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

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第25题

下列关于法律渊源的说法正确的有()。

A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式

B. 由不同的国家机关制定或者认可

C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

D. 由同一个国家机关制定或者认可

E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

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第26题

下列关于法律渊源的说法正确的有()。

A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式

B. 由不同的国家机关制定或者认可

C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

D. 由同一个国家机关制定或者认可

E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

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第27题

下列关于法律渊源的说法正确的有()。

A. 法的渊源是指法的创立方式及表现形式

B. 由不同的国家机关制定或者认可

C. 具有不同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

D. 由同一个国家机关制定或者认可

E. 具有相同法律效力或者法律地位的各种类别的规范性法律文件

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第28题

关于阿尔德弗尔的ERG理论描述正确的有()。

A. 他并不强调需要层次的顺序

B. 当较高级需要受到挫折时,可能会降而求其次。

C. 只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要

D. 成长的需要通过发展个人的潜力和才能,使个人得到满足

E. 当某种需要得到满足后,可能去追求更高层次的需要,也可能没有这种上升趋势

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第29题

互动模式的假设前提包括()。

A. 个人与社会系统之间存在相互依赖的关系

B. 个人与个人之间存在相互依赖的关系

C. 小组是一个具有共同发展目标的共同体

D. 通过小组的活动可以培养组员的社会责任、社会意识

E. 小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所

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第30题

关于社区与社区工作,下列描述正确的有()。

A. 社区工作介入问题的层面更为宏观

B. 社区工作富有批判和反思精神

C. 社区在生活方式和文化方面是不相同的

D. 社区工作不同于个案工作、小组工作,它具有一定的政治性

E. 社区是居住于某一地理区域,具有共同关系、社会互动及服务体系的一个人群

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第31题

关于法的效力的说法,正确的是()。

A. 宪法和法律具有最高的法律效力

B. 行政法规和地方性法现具有同等效力

C. 地方性法规和地方政府规章具有同等效力

D. 部门规章和地方政府规章具有同等效力

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第32题

关于法的效力的说法,正确的是()。

A. 宪法和法律具有最高的法律效力

B. 行政法规和地方性法现具有同等效力

C. 地方性法规和地方政府规章具有同等效力

D. 部门规章和地方政府规章具有同等效力

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第33题

关于法的效力的说法,正确的是()。

A. 宪法和法律具有最高的法律效力

B. 行政法规和地方性法现具有同等效力

C. 地方性法规和地方政府规章具有同等效力

D. 部门规章和地方政府规章具有同等效力

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第34题

关于法的效力的说法,正确的是()。

A. 宪法和法律具有最高的法律效力

B. 行政法规和地方性法现具有同等效力

C. 地方性法规和地方政府规章具有同等效力

D. 部门规章和地方政府规章具有同等效力

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第35题

关于法的效力的说法,正确的是()。

A. 宪法和法律具有最高的法律效力

B. 行政法规和地方性法现具有同等效力

C. 地方性法规和地方政府规章具有同等效力

D. 部门规章和地方政府规章具有同等效力

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第36题

关于法的效力的说法,正确的是()。

A. 宪法和法律具有最高的法律效力

B. 行政法规和地方性法现具有同等效力

C. 地方性法规和地方政府规章具有同等效力

D. 部门规章和地方政府规章具有同等效力

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第37题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第38题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第39题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第40题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第41题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第42题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第43题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第44题

安全生产管理作为经济生活的一部分,是管理范畴的一个分支,也遵循管理的一般规律及原理。请回答:系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()

A. 对

B. 错

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第45题

关于联合体投标,下列表述中正确的是()。

A. 联合体中应当至少有一方具备承担招标项目的相应能力

B. 联合体中标的,联合体应当指定一方与招标人签订合同

C. 联合体是一个临时性的组织,不具备法人资格

D. 由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定资质等级

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第46题

从生态系统理论看来,环境既是造成个人问题的重要根源,也是解决个人问题的重要途径。个人在环境中产生的问题只能在环境中解决。下列说法中,符合生态系统理论的是()。

A. 个人问题的根源在于环境的压迫

B. 对个人而言宏观系统是恒定不变的

C. 个人能够与环境形成良好的调适关系

D. 个人对外在环境的错误理解是问题的根源

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第47题

针对企业的不同要求,管理软件的应用有()。

A. 将集团、企业、分子公司、项目部等多个层次的主体集中于一个协同的管理平台上

B. 单项、多项目组合管理

C. 有效减轻劳动强度

D. 两级管理、三级管理、多级管理多种模式

E. 定期升级

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第48题

针对企业的不同要求,管理软件的应用有()。

A. 将集团、企业、分子公司、项目部等多个层次的主体集中于一个协同的管理平台上

B. 单项、多项目组合管理

C. 有效减轻劳动强度

D. 两级管理、三级管理、多级管理多种模式

E. 定期升级

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第49题

有关力偶的性质叙述不正确的是()。

A. 力偶对任意点取矩都等于力偶矩,不因矩心的改变而改变

B. 力偶有合力,力偶可以用一个合力来平衡

C. 只要保持力偶矩不变,力偶可在其作用面内任意移转,对刚体的作用效果不变

D. 只要保持力偶矩不变,可以同时改变力偶中力的大小与力偶臂的长短

E. 作用在同一物体上的若干个力偶组成一个力偶系

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第50题

下列关于力偶的性质说法中,错误的是()。

A. 力偶对任意点取矩都等于力偶矩,不因矩心的改变而改变

B. 力偶有合力,力偶可以用一个合力来平衡

C. 只要保持力偶矩不变,力偶可在其作用面内任意移转,对刚体的作用效果不变

D. 只要保持力偶矩不变,可以同时改变力偶中力的大小与力偶臂的长短

E. 作用在同一物体上的若干个力偶组成一个力偶系

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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,()级伤残为21个月的本人工资。 《工伤保险条例》根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,新修订的《工伤保险条例》的正式实施日期为()。 工伤保险基金留有一定比例储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付,不足的由统筹地区的()垫付。 根据《工伤保险条例》的规定,职工的下列哪种情形,不应当认定为工伤。() 依据《水利水电工程施工企业主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》,()负责全国水利水电工程施工企业管理人员的安全生产考核工作的统一管理,并负责全国水利水电工程施工总承包一级(含一级)以上资质.专业承包一级资质施工企业以及水利部直属施工企业的安全生产管理三类人员的考核。 依据《安全生产法》,生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地()组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。 依据《安全生产法》,矿山.金属冶炼建设项目和用于生产.储存.装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照规定对施工项目进行安全管理的,责令限期改正,处()元以下的罚款。 某建设单位主要负责人由于未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故,构成犯罪,接受撤职处分,按规定他在自刑罚执行完毕或者受处分之日起()内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 依据《安全生产法》有关规定,生产经营单位委托安全生产技术.管理服务机构提供安全生产管理服务的,保证安全生产的责任由()负责。 关于推土机运行过程中的安全技术要求,下列说法错误的有()。
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2013年10月25曰,某工程IV类围岩导流洞施工,隧洞洞径为6m,在对桩号0+002处浇捣立模时,发现洞顶左侧岩壁局部欠挖,需修规,当晚9时,在欠挖处放了小炮处理,炮后由撬挖工(兼安全员)进行安全技术处理,然后开始工作面的清渣处理工作,当清渣工作进行至23:30左右时,从0+004.5米顶端右侧突然掉下一块重约25公斤的三角形石块,刚好打在一个出渣工头部,当即倒地死亡。 某水利工程一路段右侧边坡脚手架拆除,由于工期紧急,单位将新招来的卢某、李某等人直接派到工地参加拆架,其中卢某在拆除脚手架整个过程中未佩戴安全带,也未设置安全绳,李某在卢某上方拆除顶部竖向脚手架钢管时,脚手架钢管打落下方边坡上的松动石块,石块砸向卢某,致使卢某重心失稳跌落,险些酿成伤亡事故。 某混凝土构件预制现场,职工何某与张某二人操作拌和机进行混凝土料拌制作业,何某见料斗坑掉落有较多渣料,在料斗提起后便下到料斗坑内清渣,料斗升到项部时,上料人员张某按错了按扭,使料斗继续强行上行,并将卷扬机钢丝绳拉断,致使空料斗沿轨进快速下滑,将何某头部成砸成重型脑颅外伤和右腿开放性骨折,经医院抢救无效死亡。 某堤防进行除险加固,项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人,采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》,施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天,工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业,并私自将配电箱引出,使380伏电缆线磨破,造成2人触电死亡。在充分调查与取证的基础的基础,按照水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》及省建设厅《省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》等规定,分别对有关责任单位、责任人员分别进行了严肃处理。 某水利枢纽工程的竖井,深18米,采用自上而下全断面开挖方法,施工单位在施工前,对竖井的井口附近进行了修整,修好后的竖井井口平台与地面齐平。因突然下雨,紧急情况下,作业人员乘坐装有物料的吊桶,迅速爬到井外,其间吊桶碰撞岩壁,造成落石滑入井内,雨水冲刷井口浮石及井筒未衬砌部分,亦有碎石滑落,所幸没有造成人员伤亡,后作业人员迅速撤离现场。 某水闸工地围堰堰身采用砼墙挡水防渗,因基础沉降导致砼墙发生严重倾斜,为此该工程施工项目部制定了拆除该砼墙的安全技术方案,并落实承包队伍实施该砼墙的拆除工程。拆除方案中将该砼墙分成若干段,在分段处自上而下两面先凿除砼,后切断钢筋,将砼墙解小推倒。2017年3月25日,在砼挡墙拆除过程中,一块砼(长5米,宽1.45米,厚0.4米)已被凿断但未倒塌,二位作业人员就倒塌面进行处理。7时10分,在处理过程中该砼墙倒塌,一人逃离,一人被压死亡。 某市配水工程支洞锚杆钻孔施工,该支洞位于处在与输水主洞交叉口位置,地质勘察支洞属Ⅲ类围岩。当班洞内共有施工人员4人,值班人员1人。当日23时43分,洞室顶部发生坍塌,坍塌面积约30m2,形成大量落石,砸毁施工台架并造成2人被落石掩埋,另外2名施工人员及1名现场值班人员未受伤。事故发生后,现场值班人员及剩余2名施工人员第一时间通知项目负责人、工区负责人、工程部、安全部、办公室等人员,项目部人员立即赶赴现场,组织装载机1台,挖掘机1台,抢险人员10余人进洞进行施救,并拨打120急救电话,次日被掩埋2人被找到,送出洞外,由120急救人员进行救治,2人经抢救无效死亡 某水利建筑公司在月度安全检查中,发现3号工地脚手架搭设存在如下问题:①超过24m高的脚手架没有搭设方案,无审批手续;②采用的分段整体提升脚手架未经审查批准;③部分使用的脚手架材料规格不一;④搭设架子的基础多处出现不平整,个别立杆悬空等等。 某小型水电站的地下厂房内有一电气设备,该设备一次电源线长度为10.5m;接处没有用橡皮包布包扎,绝缘处磨损,电源线裸露;安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落,漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中,付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点,移动过程中付某触电死亡。 某工程建设单位拟对某堤防进行除险加固,项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人,采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》,施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天,工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业,并私自将配电箱引出,使380伏电缆线磨破,造成2人触电死亡。
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