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第1题
甲、乙公司于2019年3月10日签订买卖合同，3月15日甲发现自己对合同标的有重大误解，遂于3月20日向法院请求撤销合同，4月10日法院依法撤销该合同。下列符合规定的是（）。
A.
合同自3月10日起归于无效
B.
合同自3月15日起归于无效
C.
合同自3月20日起归于无效
D.
合同自4月10日起归于无效
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第2题
依据《中华人民共和国劳动合同法》，A职工于2019年3月15日到B单位正式上班，单位于2019年4月14日与A职工签订了书面劳动合同，约定合同期限自2019年3月15日至2020年3月15日止，试用期为2个月。单位的做法对吗？
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第3题
房地产开发企业甲急欲销售其开发的某住宅区的最后1套别墅，遂打电话向乙、丙、丁发出售房要约，并声明该要约的有效期为1个月。要约发出后第10日，甲与乙签订买卖合同并交付了该别墅，乙支付了全部房款，但未办理产权变更登记。第21日，甲与不知情的丙签订买卖合同并办理了产权变更登记。第25日，甲又与不知情的丁签订了买卖合同。第26日，该别墅被意外焚毁。
A.
甲、乙之间买卖合同属于（）。
B.
甲、丙之间买卖合同属于（）。
C.
依据《合同法》，属于效力待定合同的有（）。
D.
甲、丁之间买卖合同属于效力待定合同。
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第4题
劳务管理人员必须限分包企业在（）内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。
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第5题
统计分组可分为（）两个基本类型。
A.
按品质标志分组
B.
按数量标志分组
C.
按类别标志分组
D.
按价格标志分组
E.
按定义分组
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第6题
施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（）。
A.
固定期限劳动合同
B.
无固定期限劳动合同
C.
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.
非全日制劳动合同
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第8题
对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（），包括竣工图。
A.
一式两份
B.
一式三份
C.
一式四份
D.
一式五份
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第9题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第10题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第11题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第12题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第13题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第14题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第15题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第16题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第17题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第18题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第19题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第20题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第21题
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第22题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第23题
王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
A.
必须取得用人单位同意
B.
口头通知用人单位即可
C.
应提前30日以书面形式通知用人单位
D.
应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位
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第24题
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
A.
李某
B.
王某
C.
徐某
D.
陈某
E.
张某
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第25题
《建筑防烟排烟系统技术标准》(GB51251)于()起实施。
A.
2018年8月1日
B.
2017年11月20日
C.
2018年7月10日
D.
2019年3月1日
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第26题
《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》(GB51309)自()起实施。
A.
2018年8月1日
B.
2017年11月20日
C.
2018年7月10日
D.
2019年3月1日
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第27题
《建筑防烟排烟系统技术标准》(GB51251)于()起实施。
A.
2018年8月1日
B.
2017年11月20日
C.
2018年7月10日
D.
2019年3月1日
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第28题
《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》(GB51309)自()起实施。
A.
2018年8月1日
B.
2017年11月20日
C.
2018年7月10日
D.
2019年3月1日
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第29题
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
A.
2009年12月10日
B.
2010年3月15日
C.
2010年6月10日
D.
2010年9月15日
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第30题
张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第31题
张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第32题
张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第33题
张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第34题
张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第35题
张某与某施工单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第36题
张某与某施工单位签订了一份3年期劳动合同，合同中约定的生效时间为2014年3月10日。为了考查张某是否具备相应的工作能力，合同约定了试用期，则试用期最长截至（）。
A.
2014年4月10日
B.
2014年6月10日
C.
2014年9月10日
D.
2015年3月10日
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第37题
文化和旅游部于（）起施行《国家级文化生态保护区管理办法》。
A.
2018年10月1日
B.
2019年3月1日
C.
2018年12月1日
D.
2019年4月1日
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第38题
刘同学初入社会找到第一份工作A公司，因其社会经验不足，在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同，以至于最终经济受损。
A.
该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
B.
下列属于有效合同的是（）。
C.
无效合同该如何处理?（）。
D.
该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?
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第39题
刘同学初入社会找到第一份工作A公司，因其社会经验不足，在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同，以至于最终经济受损。
A.
该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
B.
下列属于有效合同的是（）。
C.
无效合同该如何处理?（）。
D.
该公司的做法违反了《劳动合同法》。
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第40题
某公司在6月20日预计将于9月10日收到2000万美元，该公司打算到时将其投资于3个月期的欧洲美元定期存款。6月20日的存款利率为6%，该公司担心到9月10日时利率会下跌。于是以93.09的价格买进CME的3个月欧洲美元期货合约进行套期保值(CME的3个月期欧洲美元期货合约面值为100万美元)。假设9月10日时存款利率跌到5.15%，该公司以93.68的价格卖出3个月欧洲美元期货合约。则下列说法正确的有（）。
A.
该公司需要买入10份3个月欧洲美元利率期货合约
B.
该公司在期货市场上获利29500美元
C.
该公司所得的利息收入为257500美元
D.
该公司所得的利息收入为170000美元
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第41题
全国人大常委会对《消费者权益保护法》进行了修正，并于2013年10月25日由第十二届全国人大常委会第五次会议通过，于（）正式实施。
A.
2013年10月25日
B.
2013年12月1日
C.
2014年3月15日
D.
2014年7月1日
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第42题
第十二届全国人大常委会第二次会议通过的《旅游法》，于（）生效。
A.
2012年3月14日
B.
2012年8月27日
C.
2013年4月25日
D.
2013年10月1日
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第43题
基金业协会于（）出台了《私募投资基金服务业务管理办法（试行）》，原《基金业务外包服务指引（试行）》同时废止
A.
2014年1月10日
B.
2015年3月5日
C.
2016年4月15日
D.
2017年3月1日
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第44题
马某与某公司签订劳动合同，合同期为2008年5月1日至2009年4月30日。合同约定，马某自己缴纳社会保险费：如发生工伤费用，由公司负担，如发生看病费用，由马某自理。自2009年3月10日起，马某生病住院2个月，共花上医疗费用2万元，住院期间，公司为马某正常发放工资，但在马某出院时拒绝为其支付医疗费用，马某认为公司应为其支付医疗费。下列关于双方纠纷的说法中。正确的是（）。
A.
马某与公司的劳动合同依然存续，公司应支付马某的医疗费用
B.
根据“看病费用由马某处理”的约定，公司可不支付马某的医疗费用
C.
因马某与公司的劳动合同终止，故公司可不去支付马某的医疗费用
D.
“马某自己缴纳社会保险”的条款应认定有效，马某应自付医疗费用
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第45题
对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。
A.
请求法院确认无效
B.
撤销合同
C.
修改合同
D.
赔偿损失
E.
重新订立合同
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第46题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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第47题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第48题
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
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第49题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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第50题
2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
A.
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.
由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.
甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.
由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同
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