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首页>试题列表>依据《中华人民共和国劳动合同法》,A职工于2019年3月15日到B单位正式上班,单位于2019年4月14日与A职工签订了书面劳动合同,约定合同期限自2019年3月15日至2020年3月15日止,试用期为2个月。单位的做法对吗?
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[判断题]

依据《中华人民共和国劳动合同法》,A职工于2019年3月15日到B单位正式上班,单位于2019年4月14日与A职工签订了书面劳动合同,约定合同期限自2019年3月15日至2020年3月15日止,试用期为2个月。单位的做法对吗?

A. 对

B. 错

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第1题

依据《中华人民共和国劳动合同法》,A职工于2019年3月15日到B单位正式上班,单位于2019年4月14日与A职工签订了书面劳动合同,约定合同期限自2019年3月15日至2020年3月15日止,试用期为2个月。单位的做法对吗?

A. 对

B. 错

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第2题

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 非全日制劳动合同

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第3题

某建筑公司发生以下事件:职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此,建筑公司可以随时解除劳动合同的有()。

A. 李某

B. 王某

C. 徐某

D. 陈某

E. 张某

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第4题

2009年3月1日,王某入职某公司,劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月,王某的工资正常发放,但是从2009年6月起,公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日,王某从公司离职,但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》,王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁,应当在()前提出。

A. 2009年12月10日

B. 2010年3月15日

C. 2010年6月10日

D. 2010年9月15日

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第5题

《自动喷水灭火系统设计规范》(GB50084)自()实施。

A. 2017年5月27日

B. 2018年1月1日

C. 2010年8月18日

D. 2011年6月1日

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第6题

《泡沫灭火系统设计规范》(GB50151)自()实施。

A. 2017年5月27日

B. 2018年1月1日

C. 2010年8月18日

D. 2011年6月1日

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第7题

《自动喷水灭火系统设计规范》(GB50084)自()实施。

A. 2017年5月27日

B. 2018年1月1日

C. 2010年8月18日

D. 2011年6月1日

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第8题

《泡沫灭火系统设计规范》(GB50151)自()实施。

A. 2017年5月27日

B. 2018年1月1日

C. 2010年8月18日

D. 2011年6月1日

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第9题

《建筑防烟排烟系统技术标准》(GB51251)于()起实施。

A. 2018年8月1日

B. 2017年11月20日

C. 2018年7月10日

D. 2019年3月1日

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第10题

《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》(GB51309)自()起实施。

A. 2018年8月1日

B. 2017年11月20日

C. 2018年7月10日

D. 2019年3月1日

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第11题

《建筑防烟排烟系统技术标准》(GB51251)于()起实施。

A. 2018年8月1日

B. 2017年11月20日

C. 2018年7月10日

D. 2019年3月1日

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第12题

《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》(GB51309)自()起实施。

A. 2018年8月1日

B. 2017年11月20日

C. 2018年7月10日

D. 2019年3月1日

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第13题

赵某于2017年5月1日被A公司录用,公司按月足额向赵某支付劳动报酬,但一直没有与其签订劳动合同。到2018年4月30日,赵某与A公司的关系可以视为()。

A. 已经订立无固定期限的劳动合同

B. 已经订立1年期劳动合同

C. 没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益

D. 没有订立劳动合同,赵某在A公司的劳动关系不成立

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第14题

基金业协会于()出台了《私募投资基金服务业务管理办法(试行)》,原《基金业务外包服务指引(试行)》同时废止

A. 2014年1月10日

B. 2015年3月5日

C. 2016年4月15日

D. 2017年3月1日

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第15题

《中华人民共和国特种设备安全法》自()起施行。

A. 2003年3月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年1月1日

D. 2014年1月1日

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第16题

《中华人民共和国特种设备安全法》自()起施行。

A. 2003年3月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年1月1日

D. 2014年1月1日

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第17题

某水利水电施工企业于2015年12月21日获得安全生产标准化二级证书,依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》,该证书有效期为()。

A. 2015年12月21日至2020年12月21日

B. 2015年12月21日至2017年12月21日

C. 2015年12月21日至2019年12月21日

D. 2015年12月21日至2018年12月21日

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第18题

某水利水电施工企业于2015年12月21日获得安全生产标准化二级证书,依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》,该证书有效期为()。

A. 2015年12月21日至2020年12月21日

B. 2015年12月21日至2017年12月21日

C. 2015年12月21日至2019年12月21日

D. 2015年12月21日至2018年12月21日

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第19题

某水利水电施工企业于2015年12月21日获得安全生产标准化二级证书,依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》,该证书有效期为()。

A. 2015年12月21日至2020年12月21日

B. 2015年12月21日至2017年12月21日

C. 2015年12月21日至2019年12月21日

D. 2015年12月21日至2018年12月21日

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第20题

某水利水电施工企业于2015年12月21日获得安全生产标准化二级证书,依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》,该证书有效期为()。

A. 2015年12月21日至2020年12月21日

B. 2015年12月21日至2017年12月21日

C. 2015年12月21日至2019年12月21日

D. 2015年12月21日至2018年12月21日

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第21题

某水利水电施工企业于2015年12月21日获得安全生产标准化二级证书,依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》,该证书有效期为()。

A. 2015年12月21日至2020年12月21日

B. 2015年12月21日至2017年12月21日

C. 2015年12月21日至2019年12月21日

D. 2015年12月21日至2018年12月21日

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第22题

某水利水电施工企业于2015年12月21日获得安全生产标准化二级证书,依据《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》,该证书有效期为()。

A. 2015年12月21日至2020年12月21日

B. 2015年12月21日至2017年12月21日

C. 2015年12月21日至2019年12月21日

D. 2015年12月21日至2018年12月21日

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第23题

全国人大常委会对《消费者权益保护法》进行了修正,并于2013年10月25日由第十二届全国人大常委会第五次会议通过,于()正式实施。

A. 2013年10月25日

B. 2013年12月1日

C. 2014年3月15日

D. 2014年7月1日

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第24题

赵某于2011年5月1日被A公司录用,公司按月足额向赵某支付劳动报酬,但是一直没有签订劳动合同。到2012年4月30日,赵某与A公司的关系可以视为()。

A. 已经订立无固定期限的劳动合同

B. 已经订立1年期劳动合同

C. 没有订立劳动合同,A公司侵害了赵某的合法权益

D. 没有订立劳动合同,赵某在A公司算临时用工

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第25题

《液压升降整体脚手架安全技术规程》(JGJ183-2009),自()起实施。

A. 2009年2月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年2月1日

D. 2010年3月1日

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第26题

《液压升降整体脚手架安全技术规程》(JGJ183-2009),自()起实施。

A. 2009年2月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年2月1日

D. 2010年3月1日

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第27题

《液压升降整体脚手架安全技术规程》(JGJ183-2009),自()起实施。

A. 2009年2月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年2月1日

D. 2010年3月1日

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第28题

《液压升降整体脚手架安全技术规程》(JGJ183-2009),自()起实施。

A. 2009年2月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年2月1日

D. 2010年3月1日

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第29题

《液压升降整体脚手架安全技术规程》(JGJ183-2009),自()起实施。

A. 2009年2月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年2月1日

D. 2010年3月1日

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第30题

《液压升降整体脚手架安全技术规程》(JGJ183-2009),自()起实施。

A. 2009年2月1日

B. 2009年3月1日

C. 2010年2月1日

D. 2010年3月1日

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第31题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第32题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第33题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第34题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第35题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第36题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第37题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第38题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第39题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第40题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第41题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第42题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第43题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第44题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第45题

王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A. 必须取得用人单位同意

B. 口头通知用人单位即可

C. 应提前30日以书面形式通知用人单位

D. 应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第46题

《中华人民共和国特种设备安全法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于()通过,现予公布,自()起施行。

A. 2013年6月29日,2014年1月1日

B. 2013年6月29日,2014年2月1日

C. 2003年6月1日,2009年5月1日

D. 2013年10月01日,2014年1月1日

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第47题

文化和旅游部于()起施行《国家级文化生态保护区管理办法》。

A. 2018年10月1日

B. 2019年3月1日

C. 2018年12月1日

D. 2019年4月1日

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第48题

第十二届全国人大常委会第二次会议通过的《旅游法》,于()生效。

A. 2012年3月14日

B. 2012年8月27日

C. 2013年4月25日

D. 2013年10月1日

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第49题

2015年5月1日,导游小邓在带团时遭到醉酒游客殴打致伤。如果小邓要向该游客诉讼索赔,他应在()之前提起诉讼,否则将丧失胜诉权。

A. 2015年9月30日

B. 2016年4月30日

C. 2016年9月30日

D. 2017年4月30日

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第50题

2015年5月1日,导游小邓在带团时遭到醉酒游客殴打致伤。如果小邓要向该游客诉讼索赔,他应在()之前提起诉讼,否则将丧失胜诉权。

A. 2015年9月30日

B. 2016年4月30日

C. 2016年9月30日

D. 2017年4月30日

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