合同无效或者被撤销后的法律后果不包括（）。

A. 返还财产

B. 追缴财产

C. 赔偿损失

D. 支付违约金

A. 返还财产

B. 赔偿损失

C. 折价补偿

D. 返还原物

E. 恢复原状

A. 返还财产

B. 赔偿损失

C. 折价补偿

D. 返还原物

E. 恢复原状

A. 折价补偿

B. 赔偿损失

C. 返还财产

D. 收归国家所有或者返还集体、第三人

E. 依法拍卖

A. 折价补偿

B. 赔偿损失

C. 返还财产

D. 收归国家所有或者返还集体、第三人

E. 依法拍卖

A. 支付违约金

B. 赔偿损失

C. 返还财产

D. 追缴财产

E. 继续履行

A. 支付违约金

B. 赔偿损失

C. 返还财产

D. 追缴财产

E. 继续履行

A. 确认之时

B. 合同关系开始之时

C. 合同开始履行之时

D. 当事人发生争议之时

A. 职权的来源不同。前者来源于实施法律的行政机关，后者来源于制定法律法规的机关，由法律、法规加以规定

B. 职权的来源不同。前者来源于制定法律法规的机关，由法律、法规加以规定，后者来源于实施法律的行政机关

C. 成立的前提不同。授权是制定法律、法规机关单方面的行为，不需要有被授权人的同意，被授权人不能拒绝，委托的成立则须经受托人的同意

D. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者具有独立的主体资格，直接以自己的名义行使行政权，并自己承担法律后果;后者则只能以委托机关的名义行使行政权，其行为后果也由委托机关承担

E. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者不具有独立的主体资格，但可以以自己的名义行使行政权，并由授权机关承担法律后果;后者以委托机关的名义行使行政权，其行为后果由自己承担

A. 正确

B. 错误

A. 不影响

B. 影响

C. 部分影响

D. 严重影响

A. 无效的合同自被认定无效之日起无效

B. 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 合同无效，则合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效

D. 当事人恶意串通订立的损害国家利益的合同，因此取得的财产由当事人双方分享

A. 没有效力

B. 可以变更

C. 允许撤销

D. 具有效力

A. 有关违约责任

B. 有关定金责任

C. 有关交易习惯

D. 有关解决争议方法

A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的

B. 经过和解.调解未能解决合同争议的

C. 仲裁裁决作出后，当事人一方不服的

D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的

A. 恢复原状

B. 返还财产

C. 继续履行

D. 折价补偿

A. 正确

B. 错误

A. 合同自3月10日起归于无效

B. 合同自3月15日起归于无效

C. 合同自3月20日起归于无效

D. 合同自4月10日起归于无效

A. 合法

B. 合理

C. 等额

D. 折价

A. 导游死亡的

B. 导游证有效期届满未申请换发导游证的

C. 导游证依法被撤销、吊销的

D. 取得导游证后出现无民事行为能力或限制行为能力

E. 导游与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后，超过6个月未与其他旅行社订立劳动合同或者未在其他旅游行业组织注册的

A. 因该合同取得的财产，应当予以返还

B. 不能返还的财产，应当折价补偿

C. 所有条款无效

D. 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

E. 如双方都有过错，则均不需承担责任

A. 有效合同

B. 无效合同

C. 可撤销合同

D. 有瑕疵的合同

A. 有效合同

B. 无效合同

C. 可撤销合同

D. 有瑕疵的合同

A. 因不属于合意，可不履行

B. 因未给旅游者造成损失，应要求旅游者将合同交回，将定金返还

C. 可以请求人民法院予以变更或者撤销该合同

D. 责成经手人双倍退回定金后，可由旅行社撤销合同

A. 因不属于合意，可不履行

B. 因未给旅游者造成损失，应要求旅游者将合同交回，将定金返还

C. 可以请求人民法院予以变更或者撤销该合同

D. 责成经手人双倍退回定金后，可由旅行社撤销合同

A. 可撤销合同

B. 无效合同

C. 有效合同

D. 未生效合同

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

A. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

A. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

A. 合同无效

B. 免责条款无效

C. 当事人有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销

D. 如已签订合同，不得更改

A. 合同无效

B. 免责条款无效

C. 当事人有权请求人民法院或仲裁机构变更或者撤销

D. 如已签订合同.不得更改

A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力

B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效，如果合同部分无效的，影响其他部分的法律效力

C. 合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力

D. 因该合同取得的财产，应予返还；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》。

A. 办理法律援助案件的人员向受援人收取财物

B. 受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的

C. 案件终止审理或者已被撤销的

D. 受援人又自行委托律师或者其他代理人的

E. 受援人要求终止法律援助的

A. 甲、乙之间买卖合同属于（）。

B. 甲、丙之间买卖合同属于（）。

C. 依据《合同法》，属于效力待定合同的有（）。

D. 甲、丁之间买卖合同属于效力待定合同。

A. 请求法院确认无效

B. 撤销合同

C. 修改合同

D. 赔偿损失

E. 重新订立合同

A. 无资质承包主体签订的专业分包合同或劳务分包合同都是无效合同

B. 当作为无资质的“实际施工入"的利益受到损害时，不能向合同相对入主张权利

C. 当无资质的“实际施工入"以分包入为被告起诉时，法院不应受理

D. 无资质的“实际施工入"不能以发包入为被告主张权利

A. 无效合同

B. 可撤销合同

C. 未生效合同

D. 效力待定的合同

A. 无效合同

B. 可撤销合同

C. 未生效合同

D. 效力待定的合同

A. 撤销合同

B. 修改合同

C. 赔偿损失

D. 重新签订

A. 撤销合同

B. 修改合同

C. 赔偿损失

D. 司法判决

E. 第三方公正

A. 撤销合同

B. 修改合同

C. 赔偿损失

D. 司法判决

E. 第三方公正

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

A. 撤销合同

B. 修改合同

C. 赔偿损失

D. 重新签订