A. 正确
B. 错误
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第5题
A. 正确
B. 错误
第7题
A. 乙炔自爆,通常指乙诀气体并没有和其他气体混合而自行爆炸
B. 聚合过程是放热反应,乙炔气温越高,其聚合速度越大
C. 当压力为147kPa表压而温度超过580℃时,乙炔就产生爆炸分解
D. 压力越高,聚合作用能够转化为乙炔爆炸分解所必需的温度越高
第9题
A. 电流的大小和方向有时会发生变化
B. 电流的大小和方向都随时间变化的电流
C. 电流的大小随时间作周期性变化的电流
D. 电流的方向随时间作周期性变化的电流
第10题
A. 承办人原因引起的工期延误,期间法律法规发生变化,合同价款给予调整
B. 承包人原因引起的工期延误,期间法律法规发生变化,合同价款增加的,价款不予调整
C. 承包人原因引起的工期延误,期间法律法规发生变化,合同价款减少的,价款不予调整
D. 承包人原因引起的工期延误,期间法律法规发生变化,无论合同价款增加或减少,价款均不予调整
第11题
A. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.合同价款给予调整
B. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.合同价款增加的.价款不予调整
C. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.合同价款减少的.价款不予调整
D. 承包人原因引起的工期延误.期间法律法规发生变化.无论合同价款增加或减少.价款均不予调整
第22题
A. 对高压二氧化碳灭火系统,试验压力应取15.0MPa
B. 对低压二氧化碳灭火系统,试验压力应取4.0MPa.
C. 进行水压强度试验时,以不大于0.5MPa/s的升压速率缓慢升压至试验压力。保压10min,检查管道各处无渗漏,无变形为合格
D. 当水压强度试验条件不具备时,可采用气压强度试验代替。
第23题
A. 对高压二氧化碳灭火系统,试验压力应取15.0MPa
B. 对低压二氧化碳灭火系统,试验压力应取4.0MPa.
C. 进行水压强度试验时,以不大于0.5MPa/s的升压速率缓慢升压至试验压力。保压10min,检查管道各处无渗漏,无变形为合格
D. 当水压强度试验条件不具备时,可采用气压强度试验代替。
第24题
A. 电流的大小和方向有时会发生变化
B. 电流的大小和方向都随时间作周期性变化的电流
C. 电流的大小随时间作周期性变化的电流
D. 电流的方向随时间作周期性变化的电流
第33题
A. 正确
B. 错误
第34题
A. 防护区改造后,其可燃物灭火浓度或防护区容积发生变化,该单位及时变更了系统设计
B. 防护区域功能发生变化,不宜设置气体灭火系统,没有及时变更系统设计
C. 灭火系统产品标准已经废止(如悬挂式哈龙"1211"产品),没有及时变更系统设计
D. 《二氧化碳灭火系统设计规范》(GB50193)修订后,未及时变更二氧化碳灭火系统的有人或经常有人的防护区
第35题
A. 防护区改造后,其可燃物灭火浓度或防护区容积发生变化,该单位及时变更了系统设计
B. 防护区域功能发生变化,不宜设置气体灭火系统,没有及时变更系统设计
C. 灭火系统产品标准已经废止(如悬挂式哈龙"1211"产品),没有及时变更系统设计
D. 《二氧化碳灭火系统设计规范》(GB50193)修订后,未及时变更二氧化碳灭火系统的有人或经常有人的防护区
第36题
A. 小组是各个构成单元相互联系和形成的一个完整的系统
B. 小组成员间的相互依存关系形成了小组的内在动力基础
C. 分裂的压力来源于小组成员彼此之间的相互遵从
D. 小组行为会随着小组成员的改变而改变
E. 任何一个小组都会面临内聚力的挑战和分裂的压力
第37题
A. 鼓励组员积极参加模拟练习,让组员练习学到的行为规范
B. 肯定组员的实力,让他们充满信心
C. 增强小组凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D. 安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
E. 寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第43题
A. 通过自上而下的行政系统和权利解决问题
B. 直接目标是维持社会稳定
C. 强调维持社会秩序的重要性
D. 通过服务化解矛盾、解决问题
E. 强调改变引起问题的、不尽合理的社会结构和制度环境
第45题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第46题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第47题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第48题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第49题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第50题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
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