A. 自然人。当事人
B. 公民.法人
C. 自然人。法人
D. 法人.当事人
搜题
第12题
A. 根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象
B. 努力说服持不同意见的组织认同自己组织的立场
C. 在合作过程中尽量了解不同组织共同利益所在
D. 避免通过中间组织与其他组织交往
第13题
A. 列出社区内部团体和组织的名单
B. 分析各类团体和组织之间的竞争关系
C. 分析各类团体和组织之间的权力依赖关系
D. 研究社区内部每一团体和组织的价值取向
E. 按照各类团体和组织的取向和功能进行分类
第14题
A. 工人在工作过程中为恢复体力所必需的休息时间,应列在损失时间中进行计算
B. 从施工组织的角度看,工序是组成施工过程的基本单元
C. 工序是组织上分不开和技术上相同的施工过程
D. 按施工过程的完成方法分类,分为工序工作过程和综合工作过程
第15题
A. 一切有益于公众、有益于社会的非营利性事业
B. 民间组织中最为活跃和最为普遍的一种类型
C. 由我国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织
D. 利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事公益事业为目的所成立的非营利性法人
第16题
A. 根据《合伙企业法》等相关规定,合伙企业生产经营所得和其他所得采取“先税后分”的原则
B. 合伙企业合伙人是自然人的,缴纳个人所得税,合伙人是法人和其他组织的,缴纳企业所得税
C. 如果有限合伙人为自然人,两类收入均按照投资者个人的“生产.经营所得”,适用5%~35%的超额累进税率,计缴个人所得税。如果有限合伙人为公司,两类收入均作为企业所得税应税收入,计缴企业所得税。
D. 合伙型基金的投资者作为有限合伙人,收入主要为两类:股息红利和股权转让所得
第17题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第18题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第19题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第20题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第21题
A. 阻止阿珠的做法,继续询问小丽在这件事中的感受和想法
B. 支持阿珠的做法,肯定小组的正向关怀和力量
C. 转移焦点,邀请其他组员分享正向的经历
D. 转移焦点,询问其他组员在成长中有没有类似的创伤经历
第22题
A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程,主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分
B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能
C. 沟通的对象不包括其他相关方
D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者
第23题
A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程,主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分
B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能
C. 沟通的对象不包括其他相关方
D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者
第24题
A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程,主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分
B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能
C. 沟通的对象不包括其他相关方
D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者
第25题
A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程,主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分
B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能
C. 沟通的对象不包括其他相关方
D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者
第26题
A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程,主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分
B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能
C. 沟通的对象不包括其他相关方
D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者
第27题
A. 组织应建立、实施并保持与职业健康安全管理体系有关的内外部沟通所需的过程,主要有沟通什么、何时沟通、与谁沟通三部分
B. 沟通的对象包括组织内不同层次和职能
C. 沟通的对象不包括其他相关方
D. 沟通的对象不包括进入工作场所的访问者
第28题
A. 与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后,在3个月内与其他旅行社订立劳动合同或者在其他旅游行业组织注册的
B. 与旅行社订立的劳动合同解除、终止或者在旅游行业组织取消注册后,在6个月内与其他旅行社订立劳动合同或者在其他旅游行业组织注册的
C. 经常执业地区发生变化的
D. 其他导游身份信息发生变化的
E. 姓名、身份证号、导游等级和语种等信息
第29题
A. 发生自然人投资者死亡的
B. 法人以及合伙企业等非法人组织因依法被解散导致主体资格丧失.产品到期的
C. 法人以及合伙企业等非法人组织因依法被破产清算等原因导致主体资格丧失.产品到期或其他终止情形的
D. 特殊机构与产品开户后3个月内出现没有进行交易.产品终止.合同失效或被撤销等情形的
第30题
A. 组织村民发展家庭经济
B. 支持和组织村民依法发展个体经济
C. 带领村民发展集体经济
D. 支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济
第31题
A. 施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施
B. 经济措施主要是建立健全目标控制组织,完善组织内各部门及人员的职责分工
C. 技术措施主要是项目目标控制中所用的技术措施有两大类:一类是硬技术,即工艺技术;一类是软技术,即管理技术
D. 合同措施是指严格执行和完成合同规定的一切内容,阶段性检查合同履行情况,对偏离合同的行为应及时采取纠正措施
E. 组织措施是目标控制的基础,制定有关规章制度,保证制度的贯彻与执行,建立健全控制信息流通的渠道
第34题
A. 组织应建立、实施和保持过程,以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求
B. 组织应建立、实施和保持过程,确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织,以及所需沟通的内容
C. 组织应建立、实施和保持过程,在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时,必须考虑这些法律法规要求和其他要求
D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息,并确保及时更新以反映任何变化。
E. 组织应建立、实施、保持过程,确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容,进行评审实施与策划
第35题
A. 组织应建立、实施和保持过程,以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求
B. 组织应建立、实施和保持过程,确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织,以及所需沟通的内容
C. 组织应建立、实施和保持过程,在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时,必须考虑这些法律法规要求和其他要求
D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息,并确保及时更新以反映任何变化。
E. 组织应建立、实施、保持过程,确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容,进行评审实施与策划
第36题
A. 组织应建立、实施和保持过程,以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求
B. 组织应建立、实施和保持过程,确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织,以及所需沟通的内容
C. 组织应建立、实施和保持过程,在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时,必须考虑这些法律法规要求和其他要求
D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息,并确保及时更新以反映任何变化。
E. 组织应建立、实施、保持过程,确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容,进行评审实施与策划
第37题
A. 组织应建立、实施和保持过程,以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求
B. 组织应建立、实施和保持过程,确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织,以及所需沟通的内容
C. 组织应建立、实施和保持过程,在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时,必须考虑这些法律法规要求和其他要求
D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息,并确保及时更新以反映任何变化。
E. 组织应建立、实施、保持过程,确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容,进行评审实施与策划
第38题
A. 组织应建立、实施和保持过程,以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求
B. 组织应建立、实施和保持过程,确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织,以及所需沟通的内容
C. 组织应建立、实施和保持过程,在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时,必须考虑这些法律法规要求和其他要求
D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息,并确保及时更新以反映任何变化。
E. 组织应建立、实施、保持过程,确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容,进行评审实施与策划
第39题
A. 组织应建立、实施和保持过程,以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求
B. 组织应建立、实施和保持过程,确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织,以及所需沟通的内容
C. 组织应建立、实施和保持过程,在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时,必须考虑这些法律法规要求和其他要求
D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息,并确保及时更新以反映任何变化。
E. 组织应建立、实施、保持过程,确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容,进行评审实施与策划
第40题
A. 在房屋建筑中,下列关于施工方法的说法错误的是()。
B. 在工程建设中,下列选项中,不属于确定施工方法需要考虑的因素的是()。
C. 施工机具和材料的选择主要考虑的因素有:()。
D. 在工程建设中,施工方法是工程施工期间所采用的技术方案、工艺流程、检验手段、教育培训等。
第41题
A. 促使相关组员之间相互澄清其苦恼的问题
B. 促进小组互动频率的加快和小组互动质量的提高
C. 通过沟通、协商、讨论,促使组员寻找小组的共同需求
D. 强调小组组员间的平等及个体独立性
E. 要求组员在小组中养成平等的关系,在与其他组员的沟通、理解、互动中达成共识
第44题
A. 与劳动用工行为相联系
B. 在职业活动中产生
C. 必须是接触了粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害因素
D. 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病
第45题
A. 施工项目进度控制的措施主要有组织措施、技术措施、合同措施、经济措施
B. 经济措施主要是建立健全目标控制组织,完善组织内各部门及人员的职责分工
C. 技术措施主要是项目目标控制中所用的技术措施是硬技术,即工艺技术
D. 合同措施是指严格执行和完成合同规定的一切内容,阶段性检查合同履行情况,对偏离合同的行为应及时采取纠正措施
E. 组织措施是目标控制的基础,制定有关规章制度,保证制度的贯彻与执行,建立健全控制信息流通的渠道
第46题
A. 非营利组织免税优惠资格的有效期为3年
B. 社会团体享受免税的资格由其所在地市场监督管理部门审核确认并公布。
C. 纳税信用等级由税务部门评定为C级的民办非企业单位,其免税资格应予以取消
D. 获得免税资格的基金会,工作人员平均工资薪金水平不得超过税务登记所在地的市级以上地区的同行业同类组织平均工资水平的1.5倍
第47题
A. 联合体中应当至少有一方具备承担招标项目的相应能力
B. 联合体中标的,联合体应当指定一方与招标人签订合同
C. 联合体是一个临时性的组织,不具备法人资格
D. 由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定资质等级
第48题
A. 行政执法主体必须是组织而不是自然人
B. 行政执法主体既可以是组织而也可以是有执法资格的自然人
C. 行政执法主体的成立必须有合法的依据
D. 行政执法主体必须有具体明确的职责范围
E. 行政执法主体必须能以自己的名义做出具体的行政行为并承担相应的执法责任
第49题
A. 行政执法主体必须是组织而不是自然人
B. 行政执法主体既可以是组织而也可以是有执法资格的自然人
C. 行政执法主体的成立必须有合法的依据
D. 行政执法主体必须有具体明确的职责范围
E. 行政执法主体必须能以自己的名义做出具体的行政行为并承担相应的执法责任
第50题
A. 行政执法主体必须是组织而不是自然人
B. 行政执法主体既可以是组织而也可以是有执法资格的自然人
C. 行政执法主体的成立必须有合法的依据
D. 行政执法主体必须有具体明确的职责范围
E. 行政执法主体必须能以自己的名义做出具体的行政行为并承担相应的执法责任
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