对于一个团体来说，诚实守信是一种“形象”，一种品牌，一种信誉，一个使企业兴旺发达的基础。（）

A. A正确

B. B错误

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 企业文化就是指企业的管理方式

B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等

C. 企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一

D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制

A. 社会工作是一种以科学的知识和技能为基础，协助个人达到社会与个人的满足与自主的专业服务过程

B. 社会工作是一种艺术和科学，它通过提供助人的服务来增强个人和团体的人际关系和社会生活的功能

C. 社会工作是以实践为基础的职业，是促进社会改革和发展、提高社会凝聚力、赋权并解放人类的一门学科

D. 社会工作是指一种营利的、服务于他人和社会的职业活动

E. 社会工作是协助个人及其社会环境，以使其更好地相互适应的活动

A. 一个品种一卡

B. 同类品种一卡

C. 同系品种一卡

A. 一个品种一卡

B. 同类品种一卡

C. 同系品种一卡

A. 一个品种一卡

B. 同类品种一卡

C. 同系品种一卡

A. 一个品种一卡

B. 同类品种一卡

C. 同系品种一卡

A. 诚实守信就是信守承诺，忠实履行自己应承担的义务

B. 诚实守信是市场经济的内在法则

C. 诚实守信就是言行一致，表里如一，真实无欺，相互信任

D. 诚实守信与市场经济的根本目的不相一致

A. 尊重服务对象的个体差异

B. 从内心接纳服务对象

C. 满足服务对象的生存需要

D. 认识到服务对象自身的生命价值和其他基本权利

E. 尊重不仅是一种思想上的认知，还是一种道德上的实践

A. 信用是依附在个人之间、单位之间以及个人和单位之间的一种相互信任的生产关系和社会关

B. 信用是双方自觉自愿的反复交往

C. 信用是指过去的履行承诺的正面记录，是长时间积累的信任和诚信度

D. 信用是一种人人可以尝试与自我管理的行为管理模式

E. 信用是难得易失，往往由于一时一事的言行而失掉

A. 信用是依附在个人之间、单位之间以及个人和单位之间的一种相互信任的生产关系和社会关

B. 信用是双方自觉自愿的反复交往

C. 信用是指过去的履行承诺的正面记录，是长时间积累的信任和诚信度

D. 信用是一种人人可以尝试与自我管理的行为管理模式

E. 信用是难得易失，往往由于一时一事的言行而失掉

A. 信用是依附在个人之间、单位之间以及个人和单位之间的一种相互信任的生产关系和社会观

B. 信用是双方自觉自愿的反复交往

C. 信用是指过去的履行承诺的正面记录，是长时间积累的信任和诚信度

D. 信用是一种人人可以尝试与自我管理的行为管理模式

E. 信用是难得易失，往往由于一时一事的言行而失掉

A. 国家强制实施

B. 企业自愿参加

C. 对象是企业职工一

D. 对象是任何人均可

E. 是一种社会保障制度

A. 诚信属于道德层面的概念

B. 诚信是自律性的主观意识

C. 诚信是中华民族的一个基本的道德规范

D. 诚信是道家道德的基础

E. 诚信所讲究的是诚实的行为

A. 诚信属于道德层面的概念

B. 诚信是自律性的主观意识

C. 诚信是中华民族的一个基本的道德规范

D. 诚信是道家道德的基础

E. 诚信所讲究的是诚实的行为

A. 诚信属于道德层面的概念

B. 诚信是自律性的主观意识

C. 诚信是中华民族的一个基本的道德规范

D. 诚信是道家道德的基础

E. 诚信所讲究的是诚实的行为

A. 热情友好，宾客至上

B. 爱岗敬业、忠于职守

C. 诚实守信、办事公道

D. 遵纪守法，廉洁奉公

A. 热情友好，宾客至上

B. 爱岗敬业、忠于职守

C. 诚实守信、办事公道

D. 遵纪守法，廉洁奉公

A. 儿童是一个社会发展进步的基础

B. 儿童是每一个家庭的基础

C. 儿童是社会的重要组成部分

D. 童年是每一个人人生的基础，是人类发展和社会发展的基础

A. 同类品种一卡

B. 一个品种一卡

C. 同系品种一卡

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 爱岗敬业

B. 诚实守信

C. 办事公道

D. 奉献社会

A. 证券投资基金是一种集合投资方式

B. 证券投资基金反映的是一种信托关系

C. 证券投资基金在美国被称为“单位信托基金”

D. 证券投资基金是一种间接通过基金管理人代理投资的一种方式

A. 韧致辐射是一种α粒子。

B. 韧致辐射是一种β粒子

C. 韧致辐射发出的是中子

D. 韧致辐射是一种X射线

E. 韧致辐射的能谱是个连续谱

A. 不卑不亢、一视同仁

B. 真诚公道、信誉第一

C. 遵纪守法、廉洁奉公

D. 团结服从、顾全大局

A. 不卑不亢、一视同仁

B. 真诚公道、信誉第一

C. 遵纪守法、廉洁奉公

D. 团结服从、顾全大局

A. 提出统一规定的时机要选准,在统一前,标准化的对象要发展到一定的规模,形式要多样,进行“统一”要确保达到最优化的效果,要有利于新技术的发展,还要有利于标准化工作的开展

B. 统一要适度,就是要合理确定统一化的范围和指标水平

C. 把同类事物的两种以上表现形态归并为一种(或限定在一个特定的范围)时,被确定的一致性与被取代的食物和概念之间必须具有功能上的可替代性

D. 一定时期,一定条件下,对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是对服务对象要达到的境界的整体描述

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由实现一个个目的而最终达到的状态

A. 安全是一个相对的概念

B. 安全是一种主观的判断

C. 可以根除一切危险源和危险

D. 安全工作贯穿于系统整个寿命期间

A. 使用登记表（一式两份）

B. 含有使用单位统一社会信用代码的证明或者个人身份证明（适用于公民个人所有的特种设备

C. 特种设备产品合格证（含产品数据表、车用气瓶安装合格证明）

D. 监督检验证明（首次检验报告）

A. 用于测量；

B. 能确定被测对象的量值；

C. 不能确定被测对象的量值；

D. 器具本身是一种技术装置；

E. 器具本身是一种装置

A. 现场导游情况复杂多变

B. 导游服务对象是有思想和目的的游客

C. 旅游是一种需要获取大量信息的活动

D. 旅游是一种人际交往和情感交流活动

A. 协商一致、诚实信用

B. 协商一致、诚实守信

C. 协商一致、诚信为本

D. 协商一致、以人为本

A. 童年是每一个人人生的基础

B. 儿童是每一个家庭的基础

C. 儿童是一个社会发展进步的基础

D. 儿童是家庭概念中的基本要素

E. 儿童是联系家庭与社会的桥梁和纽带

A. 服务性

B. 使用性

C. 专业性

D. 规范性

A. 目标是指服务总体要达到的结果，是工作的大方向，是可以测量的

B. 目标是服务对象要达到的境界的具体、细致性的陈述，是社会工作者和服务对象共同努力达到的

C. 目标是现实可行的，是一个个具体的工作指标，并且是可以测量的

D. 目标是由一个个目的实现而最终达到的状态

A. 一种责任

B. 一种义务

C. 一种标志

D. 一种安全防护用品

A. 一种责任

B. 一种义务

C. 一种标志

D. 一种安全防护用品

A. 一种责任

B. 一种义务

C. 一种标志

D. 一种安全防护用品

A. 砂卡的一种手段

B. 套管变形卡的一种手段

C. 水泥卡的一种手段