根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求》的内容，组织应建立、实施和保持用于监视、测量、分析和评价绩效的过程，组织应确定的内容不包括（）

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 需要监视和测量的内容

B. 为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法

C. 选取分析/评价/沟通监视的方法和工具

D. 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 组织应建立、实施和保持过程，以确定并获取最新的适用于组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全管理体系的法律法规要求和其他要求

B. 组织应建立、实施和保持过程，确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，以及所需沟通的内容

C. 组织应建立、实施和保持过程，在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时，必须考虑这些法律法规要求和其他要求

D. 组织应保持和保留有关法律法规要求和其他要求的文件化信息，并确保及时更新以反映任何变化。

E. 组织应建立、实施、保持过程，确定法律法规和其它要求所涉及的绩效评价与评审的内容，进行评审实施与策划

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 全面保留绩效评价中的所有文件资料

B. 在文件化信息中，应该明确与绩效评价有关的所有要求

C. 应当保留好绩效评价有关的证据，尤其是绩效评价结果有关的证据

D. 文件化信息应该被公开

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 监视、测量、分析和评价绩效

B. 观察、分析、测量

C. 内部审核

D. 管理评审

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 满足法律法规要求和其他要求的程度

B. 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行

C. 实现组织职业健康安全目标的进展情况

D. 运行控制的有效性

E. 发布监视和测量的准则

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 与工作人员进行的必要协商

B. 对法律法规要求和其他要求的合规性评价的结果

C. 组织所面对的来自为外部的风险与机遇

D. 监视和测量的结果

A. 确定实施合规性评价的频次和方法

B. 评价合规性，并在需要时采取措施

C. 保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解

D. 保留合规性评价结果的文件化信息

E. 做好合规性评价的协商与沟通

A. 确定实施合规性评价的频次和方法

B. 评价合规性，并在需要时采取措施

C. 保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解

D. 保留合规性评价结果的文件化信息

E. 做好合规性评价的协商与沟通

A. 确定实施合规性评价的频次和方法

B. 评价合规性，并在需要时采取措施

C. 保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解

D. 保留合规性评价结果的文件化信息

E. 做好合规性评价的协商与沟通

A. 确定实施合规性评价的频次和方法

B. 评价合规性，并在需要时采取措施

C. 保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解

D. 保留合规性评价结果的文件化信息

E. 做好合规性评价的协商与沟通

A. 确定实施合规性评价的频次和方法

B. 评价合规性，并在需要时采取措施

C. 保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解

D. 保留合规性评价结果的文件化信息

E. 做好合规性评价的协商与沟通

A. 确定实施合规性评价的频次和方法

B. 评价合规性，并在需要时采取措施

C. 保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认识和理解

D. 保留合规性评价结果的文件化信息

E. 做好合规性评价的协商与沟通

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况

A. 事件、不符合、纠正措施和持续改进

B. 监视和测量的结果

C. 最高管理者的内部审核结果

D. 工作人员的参与状况