A. 适时原则
B. 择优原则
C. 适度原则
D. 简化原则
E. 等效原则
搜题
第1题
A. 适时原则
B. 择优原则
C. 适度原则
D. 简化原则
E. 等效原则
第2题
A. 适时原则
B. 择优原则
C. 适度原则
D. 简化原则
E. 等效原则
第6题
A. 简化
B. 统一
C. 协调
D. 优化
第7题
A. 提出统一规定的时机要选准,在统一前,标准化的对象要发展到一定的规模,形式要多样,进行“统一”要确保达到最优化的效果,要有利于新技术的发展,还要有利于标准化工作的开展
B. 统一要适度,就是要合理确定统一化的范围和指标水平
C. 把同类事物的两种以上表现形态归并为一种(或限定在一个特定的范围)时,被确定的一致性与被取代的食物和概念之间必须具有功能上的可替代性
D. 一定时期,一定条件下,对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性
第8题
A. 统一原理中的()原则,就是要合理确定统一化的范围和指标水平。
B. ()原理可描述如下:一定时期,一定条件下,对标准化对象的形式、功能或其他技术特征所确立的一致性,应与被取代的事物功能等效。
C. 统一原理中的适度原则,要求的内容有()。
D. 等效就是把同类事物的两种以上表现形态归并为一种(或限定在一个特定的范围)时,被确定的一致性与被取代的事物和概念之间必须具有功能上的可替代性。
第10题
A. 应用
B. 制定标准既要有利于当前的生产,又要为提高创造条件
C. 把技术标准制定同新技术、新材料、新工艺推广应用结合起来,做到先制定出标准,再应用把技术标准规定和技术创新加以区别,在缺乏反复试验的情况下,不宜将技术创新纳入标准,不能无把握地
D. 去超越客观条件
E. 要选好标准的制定时机。制定的过早,将妨碍技术的发展,制定的过迟又会形成难以统一的弊端
第15题
A. 企业标准化的一般概念应把握其是以企业获得()和效益为目的。
B. 标准化的显著好处,是改进产品、过程和服务的(),使企业获得更大成功。
C. 企业标准化的一般概念是以先进的()实践经验的综合成果为基础。
D. 企业标准化以制定和组织实施标准体系及相关标准为主要内容的有组织的系统活动。
第16题
A. 制定企业标准应遵循的一般原则,不包含()。
B. 有利于合理利用资源、能源、推广科学技术成果,做到技术先进,经济合理,这是制定企业标准应遵循的()。
C. 根据企业标准应遵循的一般原则,属于制定企业标准的一般原则有()。
D. 制定企业标准应遵循的一般原则包括保证工程质量、安全、人身健康,充分考虑使用要求,保护环境。
第17题
A. 标准的()是衡量标准满足工程建设技术需求程度。
B. 工程建设标准体系中,()主要规定术语、符号、制图等方面的要求,对基础类标准要求协调、统一,并得到广泛的认同,条文要简练、严谨,满足使用要求。
C. 综合类标准需要将所涉及每个环节的()分别进行评价,再综合确定所评价标准的科学性。
D. 案例中"工程建设标准的规定应该是明确的,能够在工程中得到具体、有效的执行落实,同时也符合我国的实际情况,所提出的指导性原则、技术方法等应该是经过实践证明可行的。“的说法,是否正确?。
第18题
A. 时效性原则
B. 统一性原则
C. 定性化原则
D. 信息化原则
E. 高效处理原则
第19题
A. 时效性原则
B. 统一性原则
C. 定性化原则
D. 信息化原则
E. 高效处理原则
第21题
A. 每个管理标准都是管理标准体系中的一个环节,整个管理标准体系具有较强的()。
B. 由于标准在编制过程中运用了()的方法,对企业范围内全部所需要管理的事项,运用标准化原理,进行协调、统一、优化后制定管理标准,形成管理标准体系。
C. 根据企业的管理标准体系构成定义,属于管理事项的有()。
D. 管理标准在形式上比规章更加灵活,而且对每个环节、转换过程中各项工作为什么干、干到什么程度都规定得十分清楚,内容上可以做到定量。
第22题
A. 简化的合理性,就是通过简化达到()的目标。
B. 当标准多样性形成差异,即“多样性的发展规模超出了必要的范围时",应当对其进行必要的()。
C. 简化特别是针对多样性的标准化对象,要消除()部分,,以保持其结构精炼、合理,并使其总体功能优化。
D. 当标准多样性形成差异,且已经超过了客观实际的需要程度时,应当对其进行必要的简化。
第23题
A. 关于企业技术标准制定的说法,错误的是()。
B. 把技术标准制定同新技术、新材料、新工艺推广应用结合起来,做到先(),再应用。
C. 根据新技术的工业化过程的发展,属于新技术的工业化过程阶段的有()。
D. 把技术标准规定和技术创新加以区别,在缺乏反复试验的情况下,不宜将技术创新纳入标准,不能无把握地去超越客观条件。
第24题
A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成,具有特定功能,并处于一定环境中的()
B. 下列说法不正确的有()
C. 隶属于人本原理的二级原理有()
D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。()
E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路,才能形成有效的管理运动。()
F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()
第25题
A. 每个人都应当有权利和机会发展个性,社会工作者应当尊重服务对象的个体差异,不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特的需要
B. 要充分考虑服务对象的性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教及精神或生理状况等方面的价值差异,及其与社会主流价值之间可能存在的冲突
C. 尊重个性化需求,充分挖掘个人潜能是社会进步的标志之一
D. 不同的社会工作方法在应用个别化原则时有区别
E. 不同的社会工作方法在应用个别化原则时没有区别
第26题
A. 能够通过工程建设标准实施评价,分析工程建设标准的实施情况、实施效果和科学性,属于施工现场专业人员的()。
B. 标准实施交底中,()要详细列出各岗位应执行的标准明细,以及强制性条文明细。
C. 关于工程建设标准促进科研成果和新技术的推广应用的说法,正确的有()。
D. 标准员是工程项目施工的直接参与者。
第27题
A. 企业文化就是指企业的管理方式
B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制
第28题
A. 企业文化就是指企业的管理方式
B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制
第29题
A. 企业文化就是指企业的管理方式
B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制
第30题
A. 项目管理是以项目目标为主题的,因此在服务过程没有时间周期的限制
B. 项目管理一般具有明确的服务目标,这使得服务更趋理性化特征
C. 项目管理更加关注服务对象的成长,因此工作者可以动用大量的资源为任意个体服务
D. 项目管理可以更好的激发服务对象的潜能,恢复其社会功能
第31题
A. 标准化的最终目的是要取得()。
B. 优化就是要求标准化的一系列工作中,以()为核心。
C. 标准化工作中重点要哪些方面的协调()。
D. 在标准体系中,只有当各个标准之间的功能和作用效果彼此统一时,才能实现整体系统的功能最佳。
第33题
A. 定量化原则
B. 标准化原则
C. 可预见性原则
D. 有效性原则
第41题
A. 【选择性粘贴】是Excel强大的功能之一
B. 选择性粘贴还有一个常用的功能就是【转置】功能
C. 把一个横排的表变成竖排的或者把一个竖排的表变成横排的
D. 选择性粘贴只能粘贴数值型数据
第43题
A. 标准体系相互关联,有较高的(),能够确保工程项目大型化标准体系满足标准体系目标的实现要求。
B. 随着生产社会化发展,以及工程项目大型化发展,任何一个单独的标准都难以独立发挥其效能,这也客观要求标准体系相互关联,这是企业标准体系()特征。
C. 建立企业标准体系必须有明确的目的,诸如()等,目标应是具体的、可测量的。
D. 企业标准体系是企业内的标准按其内在的联系形成的科学的有机整体。
第47题
A. 国家标准是由国家标准机构通过并公开发布的标准
B. 国家标准是需要在全国范围内统一的标准
C. 国家标准是四级标准体系中的主体
D. 国家标准一经发布,与其重复的行业标准、地方标准应选择性的使用
第49题
A. 安全第一,预防为主,综合治理原则
B. 主要负责人负责的原则
C. 系统性原则
D. 规范化和标准化原则
第50题
A. 安全第一,预防为主,综合治理原则
B. 主要负责人负责的原则
C. 系统性原则
D. 规范化和标准化原则
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