按《合同法》的规定，合同生效后，当事人就价款或者报酬没有约定的，确定价款或报酬时应按（）的顺序履行。

A. 订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款、补充协议

B. 合同有关条款、补充协议、订立合同时履行地的市场价格

C. 补充协议、合同有关条款、订立合同时履行地的市场价格

D. 补充协议、订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款

A. 可以先协商达成补充协议

B. 不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定

C. 按照订立合同时履行地的市场价格履行

D. 按照履行合同时履行地的市场价格履行

E. 依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行

A. 市场行情

B. 交易习惯

C. 行业规定

D. 法律规定

A. 正确

B. 错误

A. 订立合同时履行地

B. 履行合同时履行地

C. 双方任一方住所地

D. 订立合同地

A. 订立合同时签订地

B. 履行合同时履行地

C. 订立合同时履行地

D. 履行合同时标的物所在地

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算、变更合同价款

B. 同中有类似于变更工程的价格，可参照类似价格变更合同价款

C. 工程的价格，总监理工程师应与建设单位、施工单位就工程变更价款进行充分协商达成一致

D. 如双方达不成一致，由总监理工程师按照成本加利润的原则确定工程变更的合理单价或价款，如有异议，按施工合同约定的争议程序处理

E. 如双方达不成一致，应按施工合同约定的争议程序处理

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算，变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照此价格确定变更价格，变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由发包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

D. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

E. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由工程造价部门提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

A. 当事人的名称或者姓名和住所

B. 履行期限、地点和方式

C. 合同的生效条件

D. 合同的解除条件

E. 解决争议的方法

A. 徐女士的工资应按（）标准执行。

B. 用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。

C. 建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有（）。

D. 徐女士的要求是合法的。

A. 价款或者报酬

B. 履行期限、地点和方式

C. 当事人的财产状况

D. 解决争议的方法

E. 数量

A. 正确

B. 错误

A. 标的

B. 数量、质量

C. 价款

D. 保密条款

A. 正确

B. 错误

A. 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

B. 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

C. 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴

D. 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

A. 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

B. 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

C. 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴

D. 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

A. 标的、数量和质量

B. 解决争议的机构

C. 履行期限、地点和方式

D. 当事人的名称或者姓名和住址

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算，变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照此价格确定变更价格，变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由发包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

D. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

E. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由工程造价部门提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算，变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照此价格确定变更价格，变更合同价款

C. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由发包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

D. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

E. 合同中没有适用或类似于变更工程的价格，由工程造价部门提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 劳动合同双方签字或者盖章时间不一致，以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B. 欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同无效

C. 用人单位免除自己责任，排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D. 劳动合同无效，劳动者已经付出劳动的，可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E. 对劳动合同无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或法院确认

A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬：

B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

C. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

E. 安排加班不支付加班费的；

A. 确定劳务报酬的合计总额

B. 确定劳务报酬的最低标准

C. 分别说明不同工种劳务的计时单价

D. 分别说明不同工作成果的计件单价

A. 未按规定进行劳务分包合同备案

B. 未按规定报送劳务分包合同履行数据

C. 未按规定解除备案等手续

D. 未按规定建立健全劳务分包合同管理制度

E. 未按照相关规定支付劳务分包合同价款

A. 合同中已有适用的综合单价，按合同中已有的综合单价确定

B. 合同中有类似的综合单价，参照类似的综合单价确定

C. 合同中没有适用或类似的综合单价，由监理工程师提出综合单价，经发包人确认后执行

D. 合同中没有适用或类似的综合单价，由承包人提出综合单价，经发包人确认后执行

A. 旅行社应当与其聘用的导游、领队不一定必须订立劳动合同

B. 旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同

C. 应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

D. 应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

E. 应当为其缴纳社会保险费用

A. 目标成本加奖罚确定的合同价

B. 成本加固定百分比酬金确定的合同价

C. 成本加固定酬金确定的合同价

D. 成本加浮动酬金确定的合同价

A. 目标成本加奖罚确定的合同价

B. 成本加固定百分比酬金确定的合同价

C. 成本加浮动酬金确定的合同价

D. 成本加固定酬金确定的合同价

A. 成本加浮动酬金确定的合同价

B. 成本加固定百分比酬金确定的合同价

C. 目标成本加奖罚确定的合同价

D. 成本加固定酬金确定的合同价

A. 目标成本加奖罚确定的合同价

B. 成本加固定酬金确定的合同价

C. 成本加浮动酬金确定的合同价

D. 成本加固定百分比酬金确定的合同价

A. 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

B. 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付劳动报酬、缴纳社会保险费用

C. 旅行社对其临时聘用的导游，应当支付包价旅游合同约定的带团补贴

D. 旅行社对与其明确了劳动合同关系的导游，应当支付包价旅游合同约定的导游服务费

A. 成本加固定百分比酬金确定的合同价

B. 成本加固定金额酬金确定的合同价

C. 成本加奖罚确定的合同价

D. 最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

A. 成本加固定百分比酬金确定的合同价

B. 成本加固定金额酬金确定的合同价

C. 成本加奖罚确定的合同价

D. 最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

A. 承包方在工程变更确定后规定时限内，向工程师提出变更价款报告，经工程师确认后调整合同价款

B. 承包方在规定时限内不向工程师提出变更价款报告，则视为该项变更不涉及价款变更

C. 工程师在收到变更工程价款报告，在规定时限内无正当理由不予确认，一旦超过时限，该价款报告失效

D. 工程师不同意承包方提出的变更价款，可以和解或要求工程造价管理部门调解等

E. 工程师确认增加的工程变更价款应作为追加合同款，与工程款同期支付

A. 承包方在工程变更确定后规定时限内，向工程师提出变更价款报告，经工程师确认后调整合同价款

B. 承包方在规定时限内不向工程师提出变更价款报告，则视为该项变更不涉及价款变更

C. 工程师在收到变更工程价款报告，在规定时限内无正当理由不予确认，一旦超过时限，该价款报告失效

D. 工程师不同意承包方提出的变更价款，可以和解或要求工程造价管理部门调解等

E. 工程师确认增加的工程变更价款应作为追加合同款，与工程款同期支付

A. 行政机关同样适用集体合同规定

B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力

C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

A. 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权担保

B. 债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回

C. 给付定金的一方不履行约定的债权的，无权要求返还定金

D. 收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金

E. 当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以选择同时适用

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款

C. 合同中没有适用于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

D. 合同中没有类似于变更工程的价格，由发包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

A. 合同中已有适用于变更工程的价格，按合同已有的价格计算变更合同价款

B. 合同中只有类似于变更工程的价格，可以参照类似价格变更合同价款

C. 合同中没有适用于变更工程的价格，由承包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

D. 合同中没有类似于变更工程的价格，由发包人提出适当的变更价格，经工程师确认后执行

A. 将合同当事人违反合同约定，不履行义务或者履行义务不符合约定所承担的责任称之为（）。

B. 依据《合同法》，供销社应当承担（）的违约责任。

C. 依据《合同法》，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。

D. 在合同没有明确约定的情况下，供销社可以只赔偿损失或者只支付违约金而不继续履行合同。

A. 固定合同单价

B. 成本加浮动酬金确定的合同价

C. 固定合同总价

D. 成本加固定酬金确定的合同价

A. 按原合同中规定的价格

B. 按国家新调整的价格

C. 按原合同中规定的价格，深圳公司支付违约金

D. 按双方重新协商的价格

A. 按原合同中规定的价格

B. 按国家新调整的价格

C. 按原合同中规定的价格，深圳公司支付违约金

D. 按双方重新协商的价格

A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C. 劳动者对部分条款理解有误的

D. 违反法律、行政法规强制性规定的

E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的