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首页>试题列表>工资性补贴包括()。
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工资性补贴包括()。

A. 地区津贴

B. 煤、燃气补贴

C. 非作业工日发放的工资

D. 物价补贴

E. 流动施工津贴

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第1题

工资性补贴包括()。

A. 地区津贴

B. 煤、燃气补贴

C. 非作业工日发放的工资

D. 物价补贴

E. 流动施工津贴

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第2题

不应计入人工工资单价的费用是()

A. 劳动保险费

B. 职工福利费

C. 工资性补贴

D. 工资

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第3题

建筑生产工人6个月以上的病假期间的工资应计入()。

A. 人工费

B. 劳动保险费

C. 企业管理费

D. 建筑管理费

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第4题

下列选项中,不属于人工费内容的是()。

A. 计时工资或计件工资

B. 管理人员工资

C. 奖金

D. 加班加点工资

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第5题

人工单价是指直接从事施工生产的工人日工资水平,除生产工人的基本工资外,还包括()。

A. 生产工人辅助工资

B. 职工福利费

C. 流动津贴

D. 生产工人劳动保护费

E. 工资性补贴

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第6题

人工费内容不包括()。

A. 计时工资或计件工资

B. 奖金

C. 津贴补贴

D. 规费

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第7题

建筑安装工程施工中生产工人的产.婚.丧假期的工资属于()

A. 工资性补贴

B. 职工福利费

C. 生产工人辅助工资

D. 生产工人劳动保护费

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第8题

建筑安装工程施工中,生产人工的流动施工津贴属于()。

A. 生产工人辅助工资

B. i资性补贴

C. 职工福利费

D. 生产工人劳动保护费

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第9题

就业补助的形式,不包括()。

A. 贷款贴息

B. 社会保险补贴

C. 培训补贴

D. 住房租赁补贴

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第10题

不应该计人人工工资单价的费用是().

A. 劳动保险費

B. 职工福利费

C. 劳动保护费

D. 工资性补贴

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第11题

不用计人人工工资单价的费用是()。

A. 劳动保险费

B. 职匸福利费

C. 劳保费

D. 工资性补贴

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第12题

广义上的收入包括()。

A. 营业收入

B. 投资收益

C. 税务收入

D. 补贴收入

E. 营业外收入

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第13题

对超复劳动或增收节支支付给个人的劳动报酬是()。

A. 津贴补贴

B. 加班加点工资

C. 奖金

D. 特殊情况下支付的工资

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第14题

对超额劳动或增收节支支付给个人的劳动报酬是()。

A. 津贴补贴

B. 加班加点工资

C. 奖金

D. 特殊情况下支付的工资

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第15题

下列费用中,属于人工费内容包括()。

A. 计时工资

B. 奖金

C. 津贴补贴

D. 工人技术培训费

E. 停工学习工资

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第16题

人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。下列不属于人工费的是()。

A. 职工福利费

B. 职工教育经费

C. i资性补贴

D. 生产工人劳动保护费

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第17题

职工学习、培训期间的工资,调动工作、探亲、休假期间的工资,因气候影响的停工工资,女工哺乳时间的工资,病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资属于人工费中的()

A. 基本工资

B. 辅助工资

C. 工资性补贴

D. 职工福利费

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第18题

当前生产工人的日工资单价主要由生产工人基本工资、()、工资性补贴组成。

A. 附加工资

B. 抚恤金

C. 奖金

D. 单位活动金

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第19题

不应计入人工工资单价的费用是()

A. 劳动保险费

B. 职工福利费

C. 工资性补贴

D. 工资

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第20题

以下哪一项不应计入人工费()。

A. 辅助工资

B. 生产工人基本工资

C. 生产工人工资性补贴

D. 职工养老保险

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第21题

以下哪一项不应计入人工费()。

A. 辅助工资

B. 生产工人基本工资

C. 生产工人工资性补贴

D. 职工养老保险

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第22题

以下哪一项不应计人人工费()。

A. 辅助工资

B. 生产工人基本工资

C. 生产工人工资性补贴

D. 职工养老保险

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第23题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作,双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日,史某在工作中受伤,被认定为工伤,致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条,假期为1个月。2011年6月8日,原告申请仲裁,申请解除劳动关系,并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决:1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得()。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第24题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作,双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日,史某在工作中受伤,被认定为工伤,致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条,假期为1个月。2011年6月8日,原告申请仲裁,申请解除劳动关系,并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决:1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得()。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第25题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作,双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日,史某在工作中受伤,被认定为工伤,致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条,假期为1个月。2011年6月8日,原告申请仲裁,申请解除劳动关系,并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决:1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得()。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第26题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作,双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日,史某在工作中受伤,被认定为工伤,致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条,假期为1个月。2011年6月8日,原告申请仲裁,申请解除劳动关系,并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决:1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得()。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第27题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作,双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日,史某在工作中受伤,被认定为工伤,致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条,假期为1个月。2011年6月8日,原告申请仲裁,申请解除劳动关系,并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决:1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得()。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第28题

史某于2018年10月21日到被告南京市某电子有限公司处从事冲床作业工作,双方签订了劳动合同并缴纳了社会保险。2019年10月9日,史某在工作中受伤,被认定为工伤,致残程度为五级。医院于2019年4月23日开具给原告病假条,假期为1个月。2011年6月8日,原告申请仲裁,申请解除劳动关系,并由电子公司支付其伤残补助等。2011年7月29日仲裁裁决:1.被告一次性支付原告一次性伤残补助金1.7672万元、一次性工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。

A. 史某在解除劳动关系后可以获得()。

B. 五级伤残伤残津贴标准为本人工资的()。

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第29题

根据《工伤保险条例》以下因工伤发生的费用(),由用人单位支付。

A. 到统筹地区以外就医的交通食宿费

B. 一次性伤残补助金

C. 因工死亡补助金

D. 一次性伤残就业补助金

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第30题

社区卫生服务的筹资与补偿机制包括()。

A. 政府财政补贴

B. 有偿医疗卫生服务

C. 开办社区营利性私人诊所

D. 纳入职工医疗保险

E. 社会捐助

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第31题

下列属于人工费中津贴补贴内容的有()。

A. 流动津贴

B. 工伤

C. 高空津贴

D. 产假事假

E. 高温津贴

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第32题

人工费包括()

A. 计时或计件工资

B. 养老保险费

C. 奖金

D. 加班加点工资

E. 津贴补贴

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第33题

不属于人工预算单价的内容的是()。

A. 生产工具用具使用费

B. 生产工人基本工资

C. 生产工人基本工资性补贴

D. 生产工人辅助工资

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第34题

劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?()。

A. 用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B. 工资支付办法

C. 加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

D. 工资调整办法

E. 职工私假期间的工资待遇

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第35题

我国现行《建筑安装工程费用项目组成》中,支付给生产工人的住房公积金应计入()。

A. 生产工人工资性补贴

B. 规费

C. 社会保障费

D. 生产工人辅助工资

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第36题

我国现行《建筑安装工程费用项目组成》中,支付给生产工人的住房公积金应计入()。

A. 生产工人工资性补贴

B. 规费

C. 社会保障费

D. 生产工人辅助工资

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第37题

定额人工工日单价是计取各项费用的计算基础,是强制性规定,是作为建设市场有关主体工程计价的指导。

A. 正确

B. 错误

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第38题

不属于人工预算单价内容的是()。

A. 生产工具用具使用费

B. 生产工人基本工资

C. 生产工人基本工资性补贴

D. 生产工人辅助工资

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第39题

小王是在某城镇事业单位工作的农民合同制工人,单位为小王缴纳了失业保险费。2年后小王与单位合同期满未续订。根据《失业保险条例》,小王可领取()。

A. 失业保险金

B. 医疗补偿金

C. 失业培训补贴

D. 一次性生活补助

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第40题

《宪法》规定,国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用,并给予()。

A. 补偿

B. 补贴

C. 赔偿

D. 津贴

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第41题

根据《残疾人保障法》和相关政策规定,对以下关于残疾人社会保障方面的规定,正确的是()。

A. 符合条件的残疾人,可同时申领困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴,补贴资格审定合格的残疾人自递交申请次月计发补贴。

B. 残疾人法律救助工作站是对符合条件的残疾人提供法律救助的协调服务机构,设在县级人民政府司法行政机关。

C. 民间资本可按照经营目的,自主申办营利性或非营利性残疾人托养服务机构,同等性质的托养服务机构实行同样的优惠政策和扶助措施

D. 残疾人免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船等公共交通工具。

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第42题

职工因公致残享受不同的待遇,以下待遇从工伤保险基金支付的有()。

A. 安装配置伤残辅助器具所需费用

B. 一次性伤残补助金

C. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

D. 一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴

E. 终止或者解除劳动合同时,一次性伤残就业补助金

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第43题

以下因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付有()

A. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

B. 治疗工伤期间的工资福利

C. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D. 一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴

E. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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第44题

本定额日工资单价不包括以下内容()。

A. 养老保险费

B. 职工福利费

C. 劳动保护费

D. 工资性补贴

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第45题

以下关于就业救助表述正确的是()。

A. 最低生活保障家庭中有劳动能力的成员均处于是失业状态的,县以上政府应采取针对性措施,保证家庭成员就业,确保该家庭摆脱低保。

B. 低保家庭有劳动能力的未就业人员无正当理由,连续2次拒绝接受职业介绍的,应当决定减发或停发本人低保金。

C. 吸纳就业救助对象的用人单位,按照国家有关规定享受社会保险补贴、税收优惠、小额担保贷款等就业扶持政策。

D. 申请就业救助应当向县级以上政府民政部门提出。

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第46题

关于生育保险的相关规定,以下说法正确的是()。

A. 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的2%

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假享受生育津贴

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第47题

小王的妻子怀孕已经9个月了,而他对生育保险的相关规定还不熟悉,于是找人打听,他得到的答案有如下几条,请问哪些是正确的?()

A. 生育保险由其所在单位缴纳,本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1%

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假不享受生育津贴

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第48题

()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

A. 食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)

B. 食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)

C. 食堂炊事人员(包括合同工、临时工)

D. 食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)

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第49题

()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

A. 食堂炊事人员(包括合同工、临时工)

B. 食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)

C. 食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)

D. 食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)

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第50题

()必须按有关规定进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。

A. 食堂炊事人员(包括合同工、临时工)

B. 食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工)

C. 食堂炊事人员(不包括合同工、临时工)

D. 食堂炊事人员(不包括合同工、包括临时工)

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