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首页>试题列表>合同的()原则体现了民事活动的基本特征,是合同关系不同于行政法律关系、刑事法律关系的重要标志。
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合同的()原则体现了民事活动的基本特征,是合同关系不同于行政法律关系、刑事法律关系的重要标志。

A. 平等

B. 自愿

C. 公开

D. 公正

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更多“合同的()原则体现了民事活动的基本特征,是合同关系不同于行政法律关系、刑事法律关系的重要标志。”相关的问题

第1题

合同的()原则体现了民事活动的基本特征,是合同关系不同于行政法律关系、刑事法律关系的重要标志。

A. 平等

B. 自愿

C. 公开

D. 公正

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第2题

合同的()原则体现了民事活动的基本特征,是合同关系不同于行政法律关系、刑事法律关系的重要标志。

A. 平等

B. 自愿

C. 公开

D. 公正

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第3题

旅游纠纷有平等主体间的权利义务关系,例如旅游者与旅游经营者之间,这属于()。

A. 经济法律关系

B. 民事法律关系

C. 行政法律关系

D. 刑事法律关系

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第4题

诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。

A. 正确

B. 错误

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第5题

诚实信用原则是民事法律的基本原则,是区别于行政法律、刑事法律的重要特征,也是合同法其他原则赖以存在的基础。

A. 正确

B. 错误

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第6题

下列有关法律关系的说法,正确的是()。

A. 确认性法律关系是法律规范对先前已存在的社会关系进行调整形成的法律关系

B. 第一性法律关系是根据法律规范而建立的全新的社会关系

C. 创设性法律关系是人们依法建立的不依赖于其他法律关系而独立存在的法律关系

D. 多边法律关系是指在特定的双方法律主体之间存在的权利义务关系

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第7题

旅行社对聘用导游人员的管理主要是通过订立劳动合同确立的,两者之间存在()。

A. 社会关系

B. 内部管理关系

C. 劳动合同法律关系

D. 协作关系

E. 法人与工作人员之间的关系

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第8题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()。

A. 与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门

B. 专门制定劳动纪律

C. 专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D. 专门提供劳动保障

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第9题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()。

A. 与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门

B. 专门制定劳动纪律

C. 专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D. 专门提供劳动保障

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第10题

()反映了旅游法律关系主体的具体要求,决定着旅游法律关系的实质。

A. 旅游法律关系的主体

B. 旅游法律关系的客体

C. 旅游法律关系的内容

D. 旅游行政管理机关

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第11题

()反映了旅游法律关系主体的具体要求,决定着旅游法律关系的实质。

A. 旅游法律关系的主体

B. 旅游法律关系的客体

C. 旅游法律关系的内容

D. 旅游行政管理机关

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第12题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第13题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第14题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第15题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第16题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第17题

下列有关法律主体的说法,错误的是()。

A. 在我国境内的外国人和无国籍人不属于法律主体

B. 国家可以作为国家所有权法律关系.刑事法律关系的主体

C. 非营利性法人或非法人组织属于法律主体

D. 在国际上,国家是与国际法有关的法律关系的主体

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第18题

我国建筑安全生产法律体系的特征是()。

A. 具有一般法律体系所具有的规范性、强制性的特征

B. 调整的关系是建筑工程产品生产过程中有关安全生产的各种关系

C. 有一系列不同位阶的法律规范性文件所构成的有机整体

D. 从法律规范性文件的外在形式上来看,既有通常意义上的法律、行政法规、规章等,也有被赋予法律效力的技术标准规范

E. 保护的对象是建筑活动的从业人员的生命安全和身心健康,以及生产资料和国家财产

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第19题

合同法律关系主要的是由法律规范调整的()。

A. 行政法律关系

B. 民事权利义务关系

C. 刑事法律关系

D. 经济侵权关系

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第20题

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

A. 建立劳动关系应当订立劳动合同

B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

C. 劳动合同应当以书面形式订立

D. 劳动合同也可以口头形式订立

E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

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第21题

地方性法规是指根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国立法法》等有关法律的规定,由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会,根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,以及自治州、自治县的人民代表大会及其常务委员会依照法定职权和程序制定的自治条例和单行条例。制定地方性法规的目的有()。

A. 为了执行法律、行政法规的需要,根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施作出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项作出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范。国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活,也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则,在赋予有关行政机关必要职权的同时,应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

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第22题

地方性法规是指根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国立法法》等有关法律的规定,由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会,根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。制定地方性法规的目的有()。

A. 为了执行法律、行政法规的需要,根据本行政区域的实际情况对法律和行政法规的实施做出一些具体规定

B. 针对地方性事务制定在本行政区内有效的法规

C. 为了执行国家法律而需要对有关事项做出更具体的规定

D. 为国务院行政管理职权范围内的事项制定规范,国务院通过各项行政法规规范经济和社会生活,也规范政府的各项政策行动

E. 体现行政机关的权力责任相统一的原则,在赋予有关行政机关必要职权的同时,应当规定其行使职权的条件、程序和应承担的责任

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第23题

在行政执法中,行政授权与行政委托,存在质的区别,主要表现在()。

A. 职权的来源不同。前者来源于实施法律的行政机关,后者来源于制定法律法规的机关,由法律、法规加以规定

B. 职权的来源不同。前者来源于制定法律法规的机关,由法律、法规加以规定,后者来源于实施法律的行政机关

C. 成立的前提不同。授权是制定法律、法规机关单方面的行为,不需要有被授权人的同意,被授权人不能拒绝,委托的成立则须经受托人的同意

D. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者具有独立的主体资格,直接以自己的名义行使行政权,并自己承担法律后果;后者则只能以委托机关的名义行使行政权,其行为后果也由委托机关承担

E. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者不具有独立的主体资格,但可以以自己的名义行使行政权,并由授权机关承担法律后果;后者以委托机关的名义行使行政权,其行为后果由自己承担

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第24题

守法原则体现了签订合同作为民事活动的基本特征。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

劳动争议案件对仲裁结果不服的,可以起诉,起诉必须满足的要求有()。

A. 原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属

B. 原告是与本案有直接利害关系的法人

C. 有明确的被告

D. 有具体的诉讼请求和具体的事实、理由

E. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

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第26题

李某与A公司签订了为期3年的劳动合同,工作2个月后,李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告,并于次日不在上班。由于事发突然,甲公司安排李某运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失,下列关于李某行为的说法中,正确的是()。

A. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,劳动合同关系视为解除,公司损失与其无关。

B. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,需要提前30天通知,劳动合同关系才能解除,李某要赔偿公司损失。

C. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,虽然劳动合同关系视为解除,但公司损失与其有关,公司与李某共同承担损失。

D. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系,可视为履行解除劳动合同的通知义务,劳动合同关系视为解除,但因事发突然,公司损失与其离职有关,公司与李某共同承担损失。

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第27题

建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括()。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的财产人身关系

D. 建设活动中的民事关系

E. 建设活动中的人身关系

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第28题

建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括()。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的财产人身关系

D. 建设活动中的民事关系

E. 建设活动中的人身关系

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第29题

建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括()。

A. 建设活动中的行政管理关系

B. 建设活动中的经济协作关系

C. 建设活动中的财产人身关系

D. 建设活动中的民事关系

E. 建设活动中的人身关系

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第30题

以下关于违约责任特点的说法正确的是()。

A. 违约责任以合同的有效存在为前提

B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任

C. 只能在合同关系的当事人之间发生

D. 是当事人违反法律规定所产生的责任

E. 可以由当事人约定

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第31题

合同是平等主体之间的()法律行为。

A. 民事

B. 商事

C. 经济

D. 行政

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第32题

合同法律关系是指合同法律规范调整的当事人在民事流转过程中形成的()关系。

A. 债权人与债务人

B. 代理人与被代理人

C. 权利与义务

D. 法人与自然人

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第33题

合同是()之间的民事法律关系。

A. 当事人

B. 平等主体

C. 法人单位

D. 人与人

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第34题

合同是民事主体之间()民事法律关系的协议。

A. 设立

B. 变更

C. 撤销

D. 解除

E. 终止

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第35题

广义的旅游法,是指调整旅游活动领域中各种()的法律规范的总称。

A. 社会活动

B. 法律行为

C. 社会关系

D. 法律关系

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第36题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第37题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第38题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第39题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第40题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第41题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第42题

下列关于法律责任的基本特征的论述()是错误的。

A. 法定性

B. 法律责任的大小同违法程度相适应

C. 法律关系客体违法

D. 法律责任由专门的国家机关或部门认定

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第43题

人的个体发展要经历不同的阶段,每个阶段都在生理、心理、社会三方面呈现出不同的发展特征,下列关于青少年期发展的说法中,正确的是()

A. 发展同一性

B. 建立基本信任关系

C. 实现自我的整合

D. 建立亲密的关系

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第44题

《合同法》规定合同当事人一方不得将自己的意志强加给另一方,体现了合同订立时的()。

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 合同的法律效力原则

D. 当事人法律地位平等原则

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第45题

合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。

A. 正确

B. 错误

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第46题

在劳动合同必备条款中,工作内容是指()所指向的对象,即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动,这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。

A. 劳动关系

B. 合同关系

C. 劳动法律关系

D. 用人关系

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第47题

行政法律责任()。

A. 是指行政法律关系的主体违反行政法的规定而应承担的法律责任

B. 是指行政法律关系的主体因行政法的规定而应承担的法律责任

C. 主要包括行政处罚、行政处分两个方面

D. 是一种实施法律制裁的行政执法活动

E. 行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、拘役等形式

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第48题

行政法律责任()。

A. 是指行政法律关系的主体违反行政法的规定而应承担的法律责任

B. 是指行政法律关系的主体因行政法的规定而应承担的法律责任

C. 主要包括行政处罚、行政处分两个方面

D. 是一种实施法律制裁的行政执法活动

E. 行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、拘役等形式

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第49题

行政法律责任()。

A. 是指行政法律关系的主体违反行政法的规定而应承担的法律责任

B. 是指行政法律关系的主体因行政法的规定而应承担的法律责任

C. 主要包括行政处罚、行政处分两个方面

D. 是一种实施法律制裁的行政执法活动

E. 行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、拘役等形式

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第50题

行政法律责任()。

A. 是指行政法律关系的主体违反行政法的规定而应承担的法律责任

B. 是指行政法律关系的主体因行政法的规定而应承担的法律责任

C. 主要包括行政处罚、行政处分两个方面

D. 是一种实施法律制裁的行政执法活动

E. 行政处分主要有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、拘役等形式

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