对于正常运营的企业，利息备付率应当大于（），否则，表示付息能力保障程度不足。

A. 0

B. 1

C. 2

D. 3

A. 利率互换是指交易双方约定在未来一定期限内对约定的名义本金按照不同的计息方法定期交换利息的互换协议

B. 一般来说，利率互换合约交换的只有利息

C. 利率互换合约通常不涉及本金的互换

D. 在大多数利率互换中，合约一方支付的利息是基于固定利率进行计算的，则另一方支付的利息也是基于固定利率计算的

A. 利润总额

B. 税息前利润

C. 净利润

D. 可分配利润

A. 正确

B. 错误

A. 50％

B. 100％

C. 150％

D. 200％

A. 必须支付利息

B. 无须支付利息

C. 支付利息的三倍

D. 增加利息

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 汇兑损失

B. 营业外支出

C. 期间费用

D. 间接成本

A. 盈余公积和上期应付利润

B. 盈余公积和当期应付利润

C. 利息和上期应付利润

D. 利息和当期应付利润

A. 两者都需交换本金

B. 两者都可用固定对固定利率方式计算利息

C. 两者都可用浮动对固定利率方式计算利息

D. 两者的违约风险一样大

A. 注册信息

B. 财务信息

C. 付款记录

D. 企业发展史

E. 经营状况

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

A. 注册信息

B. 财务信息

C. 付款记录

D. 企业发展史

E. 经营状况

A. 可转换优先股

B. 参与优先股

C. 股息率可调整优先股

D. 累积优先股

A. 利益指的是对社会的利益；

B. 任何一项实践，对于不具有正当性的实践以及该实践中的源，不应予于批准；

C. 在对复杂的医疗诊断实践中，应逐例进行正当性判断。

D. 正当性是指应用辐射带来的利益要足够大，要保证企业能够获益的实践活动。

A. 显示器显示故障类型或部位信息

B. 发出与火灾报警状态不同的报警声响

C. 发生电源故障时对应电源故障类型指示灯点亮

D. 当多于一个故障信息时，应按报警时间顺序显示所有故障信息

E. 故障总指示灯点亮

A. 提供一个平等的竞争条件

B. 满足市场经济条件下竞争的需要

C. 有利于提高工程计价效率

D. 有利于工程款的拨付和工程造价的最终结算

E. 有利于业主对投资的控制

A. 专用屏蔽总指示灯（器）点亮

B. 发出与火灾报警状态不同的报警声响

C. 显示器显示屏蔽时间及部位等相关信息

D. 显示器显示"系统运行正常"等类似提示信息

E. 当不能同时显示所有屏蔽信息时，则应显示最新屏蔽信息

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬

E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬

A. 强制分红优先股

B. 固定股息优先股

C. 可累积优先股

D. 参与优先股

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 收益，损失

B. 收益，收益

C. 损失，损失

D. 损失，收益

A. 浮动利率.固定利率

B. 固定利率.贷款利率

C. 存款利率.浮动利率

D. 存款利率.贷款利率

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. 确定影响或可能影响其职业健康安全绩效的管理人员所必需具备的能力

B. 基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任工作的能力

C. 组织在进行人员选择时，应选取具备辨识危险源能力的人员

D. 保留适当的文件化信息属于体系的支持，不属于能力考虑的范畴

A. Q条例禁止银行对活期存款支付利息，并且对多种银行存款设定了利率上限，这使得商业银行无法使用利率来吸引储户的资金

B. Q条例禁止银行对定期存款支付利息，并且对多种银行存款设定了利率上限，这使得商业银行无法使用利率来吸引储户的资金

C. Q条例禁止银行对活期存款支付利息，并且对多种银行存款设定了利率上限和下限，这使得商业银行无法使用利率来吸引储户的资金

D. Q条例禁止银行对定期存款支付利息，并且对多种银行存款设定了利率上限和下限，这使得商业银行无法使用利率来吸引储户的资金

A. 7.5

B. 5

C. 2.5

D. 0

A. 固定利息的支付者称为互换买方，或互换多方

B. 固定利息的收取者称为互换买方，或互换多方

C. 如果未来浮动利率上升，那么支付固定利率的一方将获得额外收益

D. 互换市场中的主要金融机构参与者通常处于做市商的地位，既可以充当合约的买方，也可以充当合约的卖方

A. 公司的经营风险

B. 债权人的经营风险

C. 公司的规模

D. 公司的利润率

A. 互换买方

B. 互换多方

C. 互换卖方

D. 互换空方

A. I.II

B. I.III.IV

C. II.III

D. II.III.IV

A. 满足竞争的需要

B. 竞争条件平等

C. 有利于工程款的拨付

D. 有利于避免风险

E. 有利于建设单位对投资的控制

A. 满足竞争的需要

B. 竞争条件平等

C. 有利于工程款的拨付

D. 有利于避免风险

E. 有利于建设单位对投资的控制

A. 满足竞争的需要

B. 竞争条件平等

C. 有利于工程款的拨付

D. 有利于避免风险

E. 有利于建设单位对投资的控制

A. 12.4%

B. 15.47%

C. 18.8%

D. 19.2%

A. 按周计提

B. 按月计提

C. 按日计提

D. 按季计提

A. 清算备付金利息

B. 回购利息

C. 债券的利息

D. 股息

A. 60

B. 70

C. 80

D. 90

A. 贴现债券

B. 附息金融债券

C. 政策性金融债券

D. 信用债券

A. 8.625

B. 8.125

C. 8

D. 7.625

A. 到期利率

B. 远期利率

C. 贴现利率

D. 即期利率

A. 息票互换和币种互换

B. 息票互换和基础互换

C. 基础互换和交叉互换

D. 币种互换和交叉互换

A. 即期利率是金融市场的基本利率

B. 即期利率是指零息票债券的即期收益率

C. 考虑利率随期限长短的变化，对于不同期限的现金流，人们通常采用不同的利率水平进行贴现

D. 即期利率表示的是从现在（t=0）到时间t的年化收益率