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首页>试题列表>2012年4月,某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定,应支付利息属于()。
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[单选题]

2012年4月,某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定,应支付利息属于()。

A. 汇兑损失

B. 营业外支出

C. 期间费用

D. 间接成本

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第1题

2012年4月,某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定,应支付利息属于()。

A. 汇兑损失

B. 营业外支出

C. 期间费用

D. 间接成本

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第2题

某企业购买一项商标权,支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的()。

A. 制造费用

B. 财务费用

C. 管理费用

D. 营业费用

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第3题

2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于()。

A. 期间费用支出

B. 资本性支出

C. 营业外支出

D. 直接费支出

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第4题

2018年3月6日,某年息5%.面值100元.每半年付息1次的1年期债券,上次付息为2017年12月31日。若按ACT/180计算,累计利息为()元。

A. 0.51

B. 0.89

C. 0.91

D. 1.05

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第5题

2011年8月,某园林施工企业发生工程人工费15万元,根据企业会计准则及其相关规定,工程人工费属于()。

A. 工程成本

B. 营业外支出

C. 期间费用

D. 间接成本

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第6题

某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下:人工费30万元、耗用材料费用50万元,机械使用费用10万元,银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程的直接费用是()。

A. 31万元

B. 50万元

C. 90万元

D. 95万元

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第7题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第8题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第9题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第10题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第11题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第12题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第13题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第14题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第15题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第16题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第17题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第18题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第19题

在债权人受领迟延期间,债务人()。

A. 必须支付利息

B. 无须支付利息

C. 支付利息的三倍

D. 增加利息

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第20题

某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元,根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的()。

A. 间接费用

B. 期间费用

C. 直接费用

D. 收益性支出

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第21题

2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于()。

A. 资本性支出

B. 营业外支出

C. 工程成本

D. 利润分配支出

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第22题

某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元,人工费5万元,机械使用费用2万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。

A. 30万元

B. 65万元

C. 90万元

D. 72万元

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第23题

某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是()。

A. 30万元

B. 65万元

C. 90万元

D. 95万元

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第24题

2014年3月4日,“*ST超日”公告称“11超日债”本期利息将无法于原定付息日2014年3月7日按期全额支付,仅能够按期支付共计400万元人民币,付息比例仅为4.5%,并正式宣告违约,成为国内首例违约债券。对于债券投资,该事例属于()。

A. 通胀风险

B. 信用风险

C. 利率风险

D. 流动性风险

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第25题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

D. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

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第26题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第27题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第28题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第29题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第30题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第31题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第32题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第33题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第34题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第35题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第36题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第37题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第38题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

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第39题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬()。

A. 根据实际情况,由工伤保险基金支付

B. 按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付

C. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

D. 按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付

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第40题

根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。

A. 企业可按月也可按季度向员工支付工资

B. 企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C. 员工在婚假期间,企业应当依法支付工资

D. 企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资

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第41题

《“十三五”旅游业发展规划》确定了()我国旅游业发展的总体思路、基本目标、主要任务和保障措施,是“十三五”时期我国旅游业发展的行动纲领和基本遵循。

A. 2015~2019年

B. 2016~2020年

C. 2017~2021年

D. 2018~2022年

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第42题

《“十三五”旅游业发展规划》是()我国旅游业发展的行动纲领和基本遵循。

A. 2015~2019年

B. 2016~2020年

C. 2017~2021年

D. 2018~2022年

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第43题

《“十三五”旅游业发展规划》确定了()我国旅游业发展的总体思路、基本目标、主要任务和保障措施,是“十三五”时期我国旅游业发展的行动纲领和基本遵循。

A. 2015~2019年

B. 2016~2020年

C. 2017~2021年

D. 2018~2022年

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第44题

《“十三五”旅游业发展规划》是()我国旅游业发展的行动纲领和基本遵循。

A. 2015~2019年

B. 2016~2020年

C. 2017~2021年

D. 2018~2022年

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第45题

A借给B100元,约定以10%的年利率复利计息,5年后还本付息,那么5年后A应该收到()元。

A. 100元

B. 110元

C. 150元

D. 161.05元

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第46题

A借给B100元,约定以10%的年利率单利计息,5年后还本付息,那么5年后A应该收到()元。

A. 100

B. 110

C. 150

D. 161.05

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第47题

郑某与某皮具厂签订了劳动合同,合同规定实行计件工资制,每月标准为200件,每件10元。2010年9月,皮具厂为按时交货,在征得工会同意后,安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班,郑某完成了600件任务,厂方按每件10元支付工资,但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法,正确的是()。

A. 皮具厂实行计件工资制,无须向其支付加班费

B. 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

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第48题

甲公司发行了1年期1000万元的浮动利率债券,票面利率为Shibor3M+25bp,每季度付息,最后一期还本付息。由于担心利率上行而增加融资成本,甲公司买入一份利率上限期权,合约期为1年,面值1000万元,上限利率为3%,按季度支付,支付日与债券付息日相同。与此同时,甲公司需要支付0.2%的期权费。3个月后,若利率Shibor3M为5%,甲公司的实际贷款成本为()万元。

A. 8.625

B. 8.125

C. 8

D. 7.625

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第49题

关于利率互换,以下说法错误的是()。

A. 利率互换是指交易双方约定在未来一定期限内对约定的名义本金按照不同的计息方法定期交换利息的互换协议

B. 一般来说,利率互换合约交换的只有利息

C. 利率互换合约通常不涉及本金的互换

D. 在大多数利率互换中,合约一方支付的利息是基于固定利率进行计算的,则另一方支付的利息也是基于固定利率计算的

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第50题

甲公司发行了1年期1000万元的浮动利率债券,票面利率为Shibor3M+25bp,每季度付息,最后一期还本付息。由于担心利率上行而增加融资成本,甲公司买入一份利率上限期权,合约期为1年,面值1000万元,上限利率为3%,按季度支付,支付日与债券付息日相同。与此同时,甲公司需要支付0.2%的期权费。3个月后,若利率Shibor3M为2%,则期权卖方支付给甲公司的资金是()万元。

A. 7.5

B. 5

C. 2.5

D. 0

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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