白合同就是备案过的合同。

A. 正确

B. 错误

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 是当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招标投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同字迹是否清晰可辨

C. 合同内容是否符合法规和政策

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

A. 合同生效与合同成立是两个不同的概念

B. 合同在成立后，立即产生法律效力

C. 合同成立的判断依据是承诺是否生效

D. 合同依法成立之时，就是合同生效之日，二者在时间上是同步的

A. 合同生效与合同成立是两个不同的概念

B. 合同在成立后，立即产生法律效力

C. 合同成立的判断依据是承诺是否生效

D. 合同依法成立之时，就是合同生效之日，二者在时间上是同步的

A. 劳动协议备案

B. 劳动合同备案

C. 合同备案

D. 协议备案

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 合同鉴定

B. 合同公证

C. 合同备案

D. 第三方见证

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

C. 天地公司可以和原白云公司的劳动者解除合同

D. 白云公司和劳动者签订的劳动合同对天地公司无效

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

A. 《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规

B. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经出席职工（代表）半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过

C. 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

D. 集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 白云公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

B. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同失效，必须重新签订劳动合同

C. 白云公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

D. 黑土公司和劳动者签订的劳动合同继续有效

E. 白云公司和黑土公司的劳动合同由天地公司继续履行

A. 旅游服务合同通常是双务合同

B. 旅游服务合同通常是单务合同

C. 旅游服务合同通常是有偿合同

D. 旅游服务合同通常是无偿合同

E. 旅游服务合同通常是诺成合同

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 阴合同

B. 备案的中标合同

C. 双方约定为准

D. 阳合同或阴合同

A. 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同

B. 建设工程合同不是双务、有偿合同

C. 建设工程合同是一种要式合同

D. 建设工程合同是一种诺成合同

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B. 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C. 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

D. 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

A. 先签订的施工合同

B. 后签订的施工合同

C. 备案的中标合同

D. 体现双方真实意思表示的合同

A. 备案的劳务分包合同

B. 另行签订的劳务分包合同

C. 标准的劳务分包合同

D. 重新订立劳务分包合同

A. 建设工程物资采购合同采用书面形式

B. 建设工程物资采购合同是诺成合同

C. 买卖合同可能是双务合同也可能是单务合同

D. 合同当事人的法律地位平等

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

A. 当事人协议

B. 合同履行过程中

C. 双方约定

D. 备案的合同

A. 主合同不成立，从合同也不能有效成立

B. 主合同转让，从合同也就不能单独存在

C. 主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效

D. 主合同终止，从合同也随即终止

E. 主合同变更，从合同也变更

A. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

E. 集体合同或专项集体合同期满前6个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

A. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经90名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席，且须经60名以上职工代表同意，集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止

E. 集体合同的标准不得低于职工个人与单位签订具体合同的标准，同时不得低于法律法规规定的标准

A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力

B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效，如果合同部分无效的，影响其他部分的法律效力

C. 合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力

D. 因该合同取得的财产，应予返还；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

A. 红黑合同

B. 阴阳合同

C. 白黑合同

D. 黑红合同

A. 正确

B. 错误

A. 未按规定进行劳务分包合同备案

B. 未按规定报送劳务分包合同履行数据

C. 未按规定解除备案等手续

D. 报送虚假劳务分包合同履行数据

E. 未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 当事人的约定

B. 合同法的规定

C. 交易方式的不同

D. 合同备案的要求

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示，在法律上无需承担责任

A. 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示

B. 要约邀请是当事人订立合同的预备行为

C. 要约邀请是合同成立过程中的必经过程

D. 要约邀请不含有合同得以成立的主要内容和相对人同意后受其约束的表示，在法律上无需承担责任

A. 是旅行社和旅游者订立的合同

B. 是《合同法》规定的委托合同的一种

C. 旅游代订合同可以是无偿合同

D. 旅行社仅对代订行为承担责任

E. 旅行社代订行为的后果由旅游者承担

A. 施工合同

B. 承包合同

C. 劳动合同

D. 就业合同

A. 劳动合同

B. 施工合同

C. 承包合同

D. 就业合同

A. 施工合同

B. 承包合同

C. 劳动合同

D. 就业合同

A. 劳动合同

B. 施工合同

C. 承包合同

D. 就业合同

A. 施工合同

B. 承包合同

C. 劳动合同

D. 就业合同

A. 劳动合同

B. 施工合同

C. 承包合同

D. 就业合同

A. 劳动合同

B. 施工合同

C. 承包合同

D. 就业合同