A. 1.小任的哮喘病主要来自于()的危害。
B. 2.不属于建筑施工主要职业危害的是()。
C. 3.对从事接触职业病危害作业的劳动者,企业必须在()进行职业健康检查。
D. 4.危险因素不属于危险源。
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第1题
A. 1.小任的哮喘病主要来自于()的危害。
B. 2.不属于建筑施工主要职业危害的是()。
C. 3.对从事接触职业病危害作业的劳动者,企业必须在()进行职业健康检查。
D. 4.危险因素不属于危险源。
第2题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第3题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第4题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第5题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第6题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第7题
A. 小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定
B. 小李受猎头公司聘任,出卖了公司的商业利益
C. 小刚是某建筑公司的监理,出车祸正住院治疗,不能工作
D. 小王在与公司劳动合同的期限届满之前,提出辞职
E. 小高因工致残,并被认定四级残疾
第8题
A. 公司应当根据李某在公司的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
第9题
A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业
E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
第11题
A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
B. 钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C. 孙某在国有企业工作满10年,距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
第12题
A. 由于劳动合同未到期,公司不得解除劳动合同
B. 公司提前30日以书面形式通知小李,可以解除劳动合同
C. 公司额外支付劳动者1个月工资后,不必提前30天书面通知小李即可解除劳动合同
D. 公司必须和小李协商一致,才能解除合同
E. 公司可以立即和小李解除劳动合同
第15题
A. 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B. 王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C. 李女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第16题
A. 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B. 王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C. 李女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第17题
A. 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B. 王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C. 李女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第18题
A. 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B. 王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C. 李女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第19题
A. 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B. 王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C. 李女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第20题
A. 安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B. 王女士已怀孕9个月,根据公司需要可适当延长工作时间
C. 李女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排张女士在经期从事高处作业
第22题
A. 1,3,36
B. 2,4,40
C. 3,5,44
D. 4,6,48
第23题
A. 在供水旺季可以延长员工工作时间,但每月不得超过40小时
B. 因供水设施发生故障致大面积停水时,该公司可要求员工每日延长工作时间5小时
C. 该公司安排员工延长工作时间,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬
D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬
E. 该公司安排员工在国庆节工作,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬
第24题
A. 农民工赵某,在一家私营企业打工,签订了1年的劳动合同
B. 英国人马克,在中国一家建筑设计公司做设计员,与该公司签了3年的劳动合同
C. 城镇居民李某,在邻居张某经营的饭店(个体户)做收银员
D. 作家周某,多家网络平台的自由撰稿人
第25题
A. 期货公司设立的取得营业执照和经营许可证的分公司、营业部等分支机构超出经营范围开展经营活动所产生的民事责任
B. 不以真实身份从事期货交易的单位或者个人的交易行为
C. 期货公司授权非本公司人员以本公司的名义从事期货交易行为
D. 期货公司的从业人员在本公司经营范围内从事期货交易行为产生的民事责任
第26题
A. 甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间
B. 乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C. 丙女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
第27题
A. 甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间
B. 乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C. 丙女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
第28题
A. 甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间
B. 乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C. 丙女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
第29题
A. 甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间
B. 乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C. 丙女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
第30题
A. 甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间
B. 乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C. 丙女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
第31题
A. 甲女士儿子满6个月,根据公司需要可适当延长其工作时间
B. 乙女士已怀孕8个月,根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C. 丙女士去年因生育,公司安排其休假90天
D. 因人手较紧,公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
第32题
A. 分公司不具有法人资格,不能独立享有权利.承担责任,其一切行为的后果及责任由公司承担
B. 分公司没有独立的公司名称及章程,其对外从事经营活动必须以总公司的名义,遵守总公司的章程
C. 分公司在人事上没有自主权,其主要管理人员由总公司决定并委任,但能够以自己的名义开展经营活动,从事各类民事活动
D. 分公司没有独立的财产,其所有资产属于总公司,并作为总公司的资产列入总公司的资产负债表中
第33题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第34题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第35题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第36题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第37题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第38题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第39题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第40题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第41题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
第43题
A. 1、大发公司为新成立公司,起重机械安装和拆卸资质正在办理,城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()
B. 2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位,按照规定其单位的起重机械在首次出租前,应当向()备案。
C. 3、大发公司拟于2月5日进场安装,当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场,为不耽误现场安装,项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。
D. 4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中,发现了危及人身安全的紧急情况,作业人员()。
E. 5、大发公司在起重机械安装完成后,进行了自检,并向城南县建筑工程公司出具了自检合格证明,城南县建筑工程公司立即将该设备投入了使用。
第44题
A. 1、大发公司为新成立公司,起重机械安装和拆卸资质正在办理,城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()
B. 2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位,按照规定其单位的起重机械在首次出租前,应当向()备案。
C. 3、大发公司拟于2月5日进场安装,当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场,为不耽误现场安装,项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。
D. 4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中,发现了危及人身安全的紧急情况,作业人员()。
E. 5、大发公司在起重机械安装完成后,进行了自检,并向城南县建筑工程公司出具了自检合格证明,城南县建筑工程公司立即将该设备投入了使用。
第45题
A. 1、大发公司为新成立公司,起重机械安装和拆卸资质正在办理,城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()
B. 2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位,按照规定其单位的起重机械在首次出租前,应当向()备案。
C. 3、大发公司拟于2月5日进场安装,当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场,为不耽误现场安装,项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。
D. 4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中,发现了危及人身安全的紧急情况,作业人员()。
E. 5、大发公司在起重机械安装完成后,进行了自检,并向城南县建筑工程公司出具了自检合格证明,城南县建筑工程公司立即将该设备投入了使用。
第46题
A. 1、大发公司为新成立公司,起重机械安装和拆卸资质正在办理,城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()
B. 2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位,按照规定其单位的起重机械在首次出租前,应当向()备案。
C. 3、大发公司拟于2月5日进场安装,当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场,为不耽误现场安装,项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。
D. 4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中,发现了危及人身安全的紧急情况,作业人员()。
E. 5、大发公司在起重机械安装完成后,进行了自检,并向城南县建筑工程公司出具了自检合格证明,城南县建筑工程公司立即将该设备投入了使用。
第47题
A. 1、大发公司为新成立公司,起重机械安装和拆卸资质正在办理,城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()
B. 2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位,按照规定其单位的起重机械在首次出租前,应当向()备案。
C. 3、大发公司拟于2月5日进场安装,当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场,为不耽误现场安装,项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。
D. 4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中,发现了危及人身安全的紧急情况,作业人员()。
E. 5、大发公司在起重机械安装完成后,进行了自检,并向城南县建筑工程公司出具了自检合格证明,城南县建筑工程公司立即将该设备投入了使用。
第48题
A. 1、大发公司为新成立公司,起重机械安装和拆卸资质正在办理,城南县建筑工程公司将塔式起重机的安拆作业承包给大发公司正确吗?()
B. 2、大发公司为城北县建筑起重机械租赁安拆单位,按照规定其单位的起重机械在首次出租前,应当向()备案。
C. 3、大发公司拟于2月5日进场安装,当日原定安拆人员郭某因家中有事不能到场,为不耽误现场安装,项目负责人临时雇佣了持有电工操作证的方某顶替。
D. 4、作业人员在进行塔式起重机安装作业中,发现了危及人身安全的紧急情况,作业人员()。
E. 5、大发公司在起重机械安装完成后,进行了自检,并向城南县建筑工程公司出具了自检合格证明,城南县建筑工程公司立即将该设备投入了使用。
第49题
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
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