题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照劳动合同的期限，劳动合同可分为（）。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 用人单位可任意调整期限的劳动合同

D. 以完成一定的工作为期限的劳动合同

E. 违反法律、法规规定签订的

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第1题

劳动合同的期限分为（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

E. 长期劳动合同

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第2题

以下不属于劳动合同的类别的是（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 主体不合格的劳动合同

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第3题

根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第4题

根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第5题

根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（）。

A. 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期

B. 劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限

C. 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付

D. 因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬

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第6题

小王与一建筑企业签订了为期一年的劳动合同，此劳动合同属于（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 劳务合同

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第7题

按照劳动合同的期限，劳动合同可分为（）。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 用人单位可任意调整期限的劳动合同

D. 以完成一定的工作为期限的劳动合同

E. 违反法律、法规规定签订的

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第8题

按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定期限的劳动合同

C. 全日制用工劳动合同

D. 非全日制用工劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第9题

在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分，劳动合同可分为（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 全日制用工劳动合同

E. 非全日制用工劳动合同

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第10题

某公司与顾客签订了一项需特殊定制完成的任务，该任务恰好老王有过相关经验。该公司便聘请老王完成本次工作任务，并与其签订无固定期限的非全日制用工劳动合同。根据此资料请回答以下问题。

A. 无固定期限的劳动合同的特点不包括（）。

B. 非全日制用工合同的劳动者一般平均每日工作时间不超过（）小时?

C. 按照用工方式的不同划分，劳动合同可以分为哪几类?

D. 非全日制用工劳动合同，它是指劳动者按照国家法律的规定，从事部分时间工作的劳动合同。

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第11题

A. 无固定期限的劳动合同的特点不包括（）。

B. 非全日制用工合同的劳动者一般平均每日工作时间不超过（）小时?

C. 按照用工方式的不同划分，劳动合同可以分为哪几类（）。

D. 非全日制用工劳动合同，它是指劳动者按照国家法律的规定，从事部分时间工作的劳动合同。

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第12题

（）是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

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第13题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为()。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 劳动保险合同

E. 劳务分包合同

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第14题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为()。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 劳动保险合同

E. 劳务分包合同

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第15题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为()。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 劳动保险合同

E. 劳务分包合同

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第16题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下表述不正确的是（）。

A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B. 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

C. 劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权

D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

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第17题

下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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第18题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第19题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第20题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第21题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第22题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第23题

根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 短期劳动合同

D. 长期劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第24题

以下哪种不属于劳动合同的类别的是（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 主体不合格的劳动合同

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第25题

按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。

A. 有固定期限的劳动合同。

B. 无固定期限的劳动合同

C. 全日制用工劳动合同

D. 非全日制用工劳动合同

E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第26题

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 非全日制劳动合同

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第27题

下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同

C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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第28题

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则（）。

A. 视为用人单位与劳动者已订立劳动合同，合同期限需要用人单位与劳动者协商

B. 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

D. 视为用人单位与劳动者已订立完成指定任务的劳动合同

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第29题

（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 书面合同

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第30题

根据《中华人民共和国劳动法》，不属于劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情形是（）。

A. 在试用期内

B. 在劳动合同期限内

C. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

D. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

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第31题

下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

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第32题

下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同

B. 劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

C. 复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同

D. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

E. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同。

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第33题

劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A. 不定期的

B. 长期的

C. 无固定期限的

D. 短期的

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第34题

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第35题

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第36题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）

A. 劳动合同期限

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动纪律

D. 职业发展

E. 劳动合同终止的条件

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第37题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）

A. 劳动合同期限

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动纪律

D. 职业发展

E. 劳动合同终止的条件

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第38题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）

A. 劳动合同期限

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动纪律

D. 职业发展

E. 劳动合同终止的条件

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第39题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）

A. 劳动合同期限

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动纪律

D. 职业发展

E. 劳动合同终止的条件

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第40题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）

A. 劳动合同期限

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动纪律

D. 职业发展

E. 劳动合同终止的条件

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第41题

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）

A. 劳动合同期限

B. 劳动保护和劳动条件

C. 劳动纪律

D. 职业发展

E. 劳动合同终止的条件

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第42题

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

A. 已解除劳动合同

B. 已订立期限为1年的固定期限合同

C. 签订期限为2年的固定期限合同

D. 已订立无固定期限劳动合同

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第43题

关于劳动合同的试用期，下列规定不正确的是（）。

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C. 同一用人单位与同一劳动者签订两次合同的，可以约定两次试用期。

D. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

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第44题

（）属于无效或者部分无效劳动合同。

A. 规定有试用期的劳动合同

B. 排除劳动者权利的劳动合同

C. 以欺诈的手段订立的劳动合同

D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E. 胁迫劳动者订立的劳动合同

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第45题