李某通过了某单位的入职考试，但在体检时被诊断为患有乙肝，该单位以李某是传染病病原携带者为由拒绝录用他。根据《就业促进法》的规定，这些用人单位的做法违背了促进就业的（）的原则。

A. 照顾特殊和困难群体就业原则

B. 平等就业和自主择业

C. 以人为本、尊重

D. 劳动保护

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B. 李某到B市的医疗机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C. 李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D. A.B.C三市的职业病诊断机构应有所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

A. 某纺织厂拒绝录用16岁的甲某

B. 某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某

C. 某货运公司招大宗货物装卸工人，拒绝录用妇女丙某

D. 某网吧招聘服务人员，拒绝招录17岁的丁某

A. 吴某，为照顾家庭，主动辞职，中断就业

B. 张某，不满单位工资待遇，主动辞职，中断就业

C. 赵某，被所在单位领导批评，主动辞职，中断就业

D. 王某，违反单位操作规程，被所在单位开除，中断就业

A. 吴某，为照顾家庭，主动辞职，中断就业

B. 张某，不满单位工资待遇，主动辞职，中断就业

C. 赵某，被所在单位领导批评，主动辞职，中断就业

D. 王某，违反单位操作规程，被所在单位开除，中断就业

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C. 石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D. 职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()

A. 1.施工员只对李某进行了简单的义底后就让其上岗作业正确与否()

B. 2.造成李某当天上班不久就从架子上摔了下来骨折的原因不包括()

C. 3.李某可以不考取特种作业资格证书，但需要经过专门的培训()

D. 4.建筑施工单位与李某签订了免责条款，以与李某未系挂安全带为由，认为责任全在李某本人，拒绝理赔。()

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

A. 女职工赵某计划外怀孕第二胎

B. 职工钱某患心脏病，医疗期满

C. 疑似职业病患者孙某在医学观察期

D. 已经在该单位工作17年，还有8年到退休年龄的李某

E. 在该单位因公负伤并丧失部分劳动能力的周某

A. 赵某，所在用人单位被依法吊销营业执照

B. 杨某，所在用人单位被依法撤销登记

C. 贺某，所在用人单位拒绝支付费用

D. 吕某，所在用人单位经营困难，双方达成协议暂缓支付工伤保险待遇

E. 何某，所在用人单位支付的费用未达到规定的工伤保险待遇标准，且用人单位拒绝支付不足部分

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 该办法明确规定用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费

C. 用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起2年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

A. 赵某单位拖欠了他2年的工资拒不支付，赵某将单位起诉到法院

B. 钱某见义勇为被孙某打成重伤，在刑事诉讼过程中附带提出民事赔偿要求

C. 李某因被误判抢劫服刑3年，后提起诉讼

D. 周某是盲人，3年前借给吴某10万元，但吴某到期拒绝偿还，周某将吴某起诉到法院

E. 郑某提起离婚诉讼，并要求王某给与其经济帮助

A. 进入被检查单位和职业病危害现场

B. 了解情况

C. 调查取证

D. 查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

E. 责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

A. 进入被检查单位和职业病危害现场

B. 了解情况

C. 调查取证

D. 查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

E. 责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

A. 进入被检查单位和职业病危害现场

B. 了解情况

C. 调查取证

D. 查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

E. 责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

A. 了解李某的求助意愿

B. 促使李某成为服务对象

C. 明确李某的要求

D. 初步评估李某的问题和需要

E. 和李某制定工作计划

A. 了解李某的求助意愿

B. 促使李某成为服务对象

C. 明确李某的要求

D. 初步评估李某的问题和需要

E. 和李某制定工作计划

A. 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检査

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离岗位并妥善安置

C. 职业病病人变动单位,其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

C. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

A. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 该办法制定的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险

B. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

C. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

D. 工伤认定申请，遇有特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D. 患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的

E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的