题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

可以解除收养关系的是（）。

A. 被收养人要求

B. 收养人不履行收养义务

C. 养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活

D. 被收养人遭受收养人虐待

E. 送养人与收养人双方协议且征得年满8周岁以上未成年人本人同意

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第1题

根据《收养法》，关于收养关系解除的说法正确的有（）

A. 收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系，但收养人，送养人双方协议解除的除外。

B. 养父母与成年养子女关系恶化，无法共同同生活的，可以协议解除收养关系

C. 收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属的权利义务关系即行消除

D. 收养关系解除后，养子女与生父母及其他近亲属的权利义务关系经人民法院裁判后恢复

E. 收养关系解除后，经养父母抚养成年的养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费

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第2题

下列情况中，养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费的是（）。

A. 养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除

B. 养父母自愿解除收养关系

C. 生父母或其他送养人提出要求解除收养关系

D. 养子女成年前，收养人单方面解除收养关系

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第3题

在下列（）情况下，养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费。

A. 养子女成年后遗弃养父母导致收养关系解除

B. 送养人提出要求解除收养关系

C. 养子女成年前，收养人单方面解除收养关系

D. 养子女成年后虐待养父母导致收养关系解除

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第4题

可以解除收养关系的是（）。

A. 被收养人要求

B. 收养人不履行收养义务

C. 养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活

D. 被收养人遭受收养人虐待

E. 送养人与收养人双方协议且征得年满8周岁以上未成年人本人同意

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第5题

小韩小时候被合法收养，养父对他很好，后来由于疾病成为限制民事行为能力的人，小韩成年后一心想找回亲生父母，所以就想与养父解除收养关系，经邻居调解，最终达成协议解除收养。对此，村里不同的人有不同的看法，你觉得（）是正确的。

A. 这种做法合法，只要小韩和养父达成协议就好

B. 这种做法合法，想找回亲生父母也可以理解

C. 这种做法不合法，小韩不能通过协议形式解除收养

D. 这种做法不合法，一旦收养后就不能解除收养关系

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第6题

以家庭为中心的儿童社会工作实务方法的理念是：家庭是儿童成长的最佳环境。那么下列选项中关于此处家庭的理解正确的是（）。

A. 关系紧密的原生家庭最好

B. 关系稳定的亲属家庭

C. 寄养家庭和收养家庭也是可以的

D. 再婚家庭也可以包括在内

E. 问题家庭

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第7题

根据《收养法》的规定，收养关系解除后，成年养子女与生父母间的权利义务关系（）。

A. 自行恢复

B. 由成年养子女确定

C. 由生父母确定

D. 可以协商确定

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第8题

小雨自幼因生父母无力抚养，被王老伯依法收养。成年后，小雨与王老伯协议解除了收养关系，但未与生父母恢复权利义务关系。近日，小雨生父病故，留下一笔债务。王老伯缺乏劳动能力又缺乏生活来源。根据《民法典》，小雨应当（）。

A. 代偿生父留下的债务

B. 给付生母生活费

C. 补偿收养期间王老伯支出的教育费

D. 给付王老伯生活费

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第9题

以家庭为中心的儿童社会工作实务方法的理念是：家庭是儿童成长的最佳环境。那么下列选项中关于此处家庭的理解正确的是（）。

A. 关系紧密的原生家庭对儿童来说是最好的

B. 其次是关系稳定的亲属家庭

C. 寄养家庭和收养家庭也是可以的

D. 再婚家庭也可以包括在内

E. 还包括单亲家庭

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第10题

被收养人成年后和未成年时解除收养关系的不同法律后果有（）。

A. 养父母子女的父母子女关系解除

B. 生父母子女的父母子女关系自然恢复

C. 生父母子女的父母子女关系能否自然恢复与养子女成年与否关系密切

D. 养父母的近亲属与养子女的亲属关系解除

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第11题

收养关系的解除方法包括（）和诉讼解除。

A. 直接解除

B. 强迫解除

C. 协议解除

D. 胁迫解除

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第12题

收养关系的解除方法包括（）和诉讼解除。

A. 法定解除

B. 协商解除

C. 胁迫解除

D. 协议解除

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第13题

小王现年30周岁，因与养父母感情恶化，依法解除了收养关系，养父母有稳定的收入来源，根据《收养法》，下列关于小王与养父母收养关系解除效力的说法，正确的是（）。

A. 养父母有权要求小王继续履行赡养义务

B. 小王与养父母的父母子女权利义务关系即行消除

C. 小王应当全额补偿父母收养期间支出的教育费

D. 只要小王每月给付养父母生活费，仍可继承养父母的遗产

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第14题

李某与A公司签订了为期3年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。

A. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。

B. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。

C. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。

D. 李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。

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第15题

根据《收养法》收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。自收养关系成立之日起，养父母和养子女之间的权利义务关系，适用法律关于（）的规定。

A. 寄养关系

B. 托养关系

C. 亲属抚养关系

D. 父母子女关系

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第16题

关于收养关系成立的法律效力，下列说法正确的是（）。

A. 收养关系成立后，养子女与生父母之间彼此不再是法律意义上的父母与子女

B. 收养关系成立后，收养人和被收养人相互之间产生了法定的权利和义务

C. 收养关系一经成立，便在收养人与被收养人之间确立起养父母和养子女的身份关系

D. 养子女与生父母的其他近亲属之间的权利和义务，不会因收养关系的成立而不复存在

E. 收养关系成立后，养子女与养父母的近亲属之间的权利义务关系，适用法律关于子女与父母的近亲属的规定

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第17题

甲乙夫妇二人在一次车祸中双双致残，生活均不能自理，无力抚养7岁的女儿丙，欲将丙送与他人收养。邻居丁(男)，53岁，单身，无子女，欲收养丙，并与甲乙订立了收养协议。下列关于丁收养丙的说法，正确的有（）。

A. 丁与甲乙夫妇订立收养协议，应当征求丙的意见

B. 丁与甲乙夫妇订立收养协议后，收养关系即正式成立

C. 丁与丙间的年龄差符合无配偶男性收养女性的法律规定

D. 收养关系成立后，丙与甲乙之间的权利义务关系消除

E. 收养关系成立后，丙与丁产生父母子女间的权利义务关系

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第18题

小花自幼因生父母无力抚养，被赵某夫妇依法收养。成年后，小花与赵某夫妇协议解除了收养关系，但未与其生父母恢复权利义务关系。近日，小花生父病故，留下一笔债务。赵某夫妇缺乏劳动能力又缺乏生活来源。根据《收养法》，小花应当（）。

A. 代偿生父留下的债务

B. 给付生母生活费

C. 补偿收养期间赵某夫妇支出的教育费

D. 给付赵某夫妇生活费

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第19题

根据《继承法》，下列关于代位继承的说法，正确的是（）

A. 甲的儿子乙先于甲死亡，甲死亡后，乙的无抚养教育关系的继子可代位继承甲的遗产

B. 甲的儿子乙先于甲死亡，甲死亡后，乙的非婚生女儿可代位继承甲的遗产

C. 甲的女儿丙先于甲死亡，甲死亡后，丙的丈夫可代位继承甲的遗产

D. 甲的女儿丙先于甲死亡，甲死亡后，丙的解除收养关系的养子可代位继承甲的遗产

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第20题

根据一般收养关系成立的条件，下列情况可以被收养的是（）。

A. 小钟19岁，父母因车祸双亡

B. 小袁15岁，被父母遗弃

C. 小琳6岁，是被拐卖儿童

D. 小娟3岁，生父母有特殊困难无力对其进行抚养

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第21题

在我国，除了正常的父母子女关系外，还有很多由于收养、拐卖而形成的父母子女关系。我国法律规定的父母子女关系的大的种类包括（）。

A. 自然血亲的父母子女关系

B. 因收养而形成的养父母与养子女关系

C. 形成抚养教育关系的继父母与继子女关系

D. 拟制血亲的父母子女关系

E. 非法所得的父母子女关系

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第22题

在我国，除了正常的父母子女关系外，还有很多由于收养、拐卖而形成的父母子女关系。依据父母子女关系发生的原因不同，我国法律规定的父母子女关系的种类包括（）。

A. 自然血亲的父母子女关系

B. 因收养而形成的养父母与养子女关系

C. 形成抚养教育关系的继父母与继子女关系

D. 拟制血亲的父母子女关系

E. 非法所得的父母子女关系

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第23题

根据《收养法》，下列关于收养人应具备条件的说法，正确的是（）。

A. 收养人应当年满28周岁

B. 收养残疾儿童的，可以不受收养人无子女的限制

C. 无配偶的男性收养女性的，应当与被收养人年龄相差30周岁以上

D. 收养生父母有特殊困难无力抚养的子女，可以不受收养1名的限制

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第24题

从互动主义学派来看，医患的接触会因目标和利益的分歧而引发相互之间的冲突。下列关于医患关系的说法，正确的是（）。

A. 医患关系的矛盾都是可以避免的

B. 化解医患矛盾的核心是医患之间的有效沟通

C. 医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系

D. 解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力

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第25题

收养的有效，即同时具备收养的（）。

A. 消解效力

B. 约束效力

C. 拟制效力

D. 关系效力

E. 解消效力

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第26题

根据《收养法》规定，收养子女，可以不受收养人无子女和收养1名限制的情形是（）。

A. 收养孤儿

B. 无配偶男性收养女童

C. 收养三代以内同辈旁系血亲的子女

D. 收养生父母有特殊困难无力抚养的儿童

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第27题

1982年，2岁的阿强被孙某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2012年11月，阿强胞弟因病去世，阿强生父母考虑到自己没有其他子女，提出让阿强赡养，养父母孙某夫妇坚决反对，下列关于阿强与生父母、养父母权利义务关系的说法中，不正确的（）。

A. 阿强有赡养生父母的义务，没有赡养养父母的义务

B. 阿强没有赡养生父母和养父母的义务

C. 阿强有赡养养父母的义务，没有赡养生父母的义务

D. 阿强有赡养生父母和养父母的义务

E. 孙某夫妇去世之后，阿强与生父母之间的权利义务关系自动恢复

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第28题

小勇的父母离异多年，母亲远嫁他乡没有音信，夫妻常年在外打工很少回家，小勇和爷爷一起生活。上初中后，小勇不听爷爷管教，经常顶撞爷爷。几天前，爷爷不让小勇晚上玩手机，小勇不听还顶嘴，爷爷气得差点儿动手打他，爷孙关系紧张。爷爷因此向社会工作者小王求助。依据家庭系统理论，小王下列分析中正确的是（）。

A. 爷孙关系紧张是家庭的教养方式造成的

B. 爷孙关系紧张是小勇的父母离异导致的

C. 爷孙关系紧张是小勇的错误行为造成的

D. 爷孙关系紧张是小勇家庭的挑战也是机会

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第29题

关于志愿者督导的功能，以下说法正确的是（）。

A. 行政性督导功能是培养能干的志愿者

B. 支持性督导功能是了解和关怀志愿者

C. 教育性督导功能是培养能干的志愿者

D. 行政性督导功能是培养有效的志愿者

E. 教育性督导功能是了解和关怀志愿者

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第30题

1980年，3岁的小兵被刘某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2009年7月，小兵胞弟因车祸去世，小兵生父母考虑到自己没有其他子女，提出让小兵赡养，养父母坚决反对。下列关于小兵与生父母、养父母权利义务关系的说法中，正确的是（）。

A. 小兵有赡养生父母和养父母的义务

B. 小兵没有赡养生父母和养父母的义务

C. 小兵有赡养生父母的义务，没有赡养养父母的义务

D. 小兵有赡养养父母的义务，没有赡养生父母的义务

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第31题

小张刚出生的时候就被别人收养了，养父母对他很好，并告知了他生父母的信息，小张和生父母取得联系，并产生感情。后来生父母去世，留下一笔钱财，小张想继承一部分遗产，但生父母的其余子女不同意，大家最终对簿公堂，你觉得小张的要求能得到支持吗？（）

A. 能，因为小张是生父母的亲生儿子，不论被收养后是否取得联系都有权继承生父母的遗产

B. 不能，虽然小张是生父母的亲生儿子，但不论被收养后是否取得联系都无权继承生父母的遗产

C. 能，我国法律规定，被收养后与生父母取得联系并产生感情的有权继承生父母的遗产

D. 不能。因为其余的子女都反对，少数服从多数

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第32题

收养事关收养关系当事人利益及社会公共利益，因此收养关系的成立必须符合法定条件，履行法定程序。我国《收养法》关于收养关系成立法定条件的规定有两类：一类是一般收养关系成立的条件；另一类是特殊收养关系成立的条件。其中一般收养关系成立对下列（）的条件进行了要求。

A. 收养人

B. 送养人

C. 监督管理人

D. 被收养人

E. 基层社会组织

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第33题

根据《民法典》，收养条件可以适当放宽的情况包括（）。

A. 收养孤儿和残疾儿童

B. 继父母收养继子女

C. 收养弃婴和弃童

D. 收养三代以内同辈旁系血亲的子女

E. 收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童

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第34题

小王从小就被合法收养，在成长的过程中，养父母逐渐开始虐待小王，其生父母不愿孩子受苦，要求养父母与小王解除收养关系，并获得同意。没过几天养父母上门讨要小王的抚养费10万，双方就此引起争吵。对于这事，你怎么看？（）

A. 小王的生父母应该给养父母10万元钱，毕竟人家抚养了小王

B. 小王的生父母可以找人协商少给点

C. 小王的生父母不应该给养父母钱，因为当初收养的时候是养父母自愿的

D. 小王的生父母不应该给养父母钱，因为养父母虐待孩子，对小王并不好

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第35题

收养行为关系到当事人利益及社会公共利益，因此收养关系的成立必须符合法定条件，履行法定程序。我国《收养法》关于收养关系成立法定条件的规定有两类：一类是一般收养关系成立的条件；另一类是特殊收养关系成立的条件。其中一般收养关系成立对下列（）的条件进行了要求。

A. 收养人

B. 送养人

C. 监督管理人

D. 被收养人

E. 基层社会组织

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第36题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 可以随时解除劳动合同

B. 可以在试用期满后解除劳动合同

C. 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D. 不得解除劳动合同

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第37题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 可以随时解除劳动合同

B. 可以在试用期满后解除劳动合同

C. 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D. 不得解除劳动合同

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第38题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 不得解除劳动合同

B. 可以在试用期满后解除劳动合同

C. 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D. 可以随时解除劳动合同

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第39题

1980年，3岁的小兵被刘某夫妇依法收养，并与他们共同生活至参加工作。2009年7月，小兵胞弟因车祸去世，小兵生父母考虑到自己没有其他子女，提出让小兵赡养，养父母刘某夫妇坚决反对，下列关于小兵与生父母，养父母权利义务关系的说法中，正确的是（）。

A. 小兵有赡养生父母和养父母的义务

B. 小兵没有赡养生父母和养父母的义务

C. 小兵有赡养生父母的义务，没有赡养养父母的义务

D. 小兵有赡养养父母的义务，没有赡养生父母的义务

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第40题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 协商解除合同

B. 可以随时解除合同

C. 可以解除合同，当应提前15日通知劳动者

D. 不可立即解除合同，直到试用期到期

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第41题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 协商解除合同

B. 可以随时解除合同

C. 可以解除合同，当应提前15日通知劳动者

D. 不可立即解除合同，直到试用期到期

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第42题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 协商解除合同

B. 可以随时解除合同

C. 可以解除合同，当应提前15日通知劳动者

D. 不可立即解除合同，直到试用期到期

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第43题

小赵年幼的时候被别人合法收养（并不知道自己的亲生父母，且收养他的家庭与生父母家毫无任何关系），大学时和一个女孩（是生父母的侄女）相爱后来结婚，随着后来的了解，小赵的亲生父母认出了自己的孩子，此时他们的婚姻还合法吗？（）

A. 依然合法，因为小赵和女孩随着收养关系的确定，已经不再有亲戚关系了

B. 不合法，虽然被别人收养，但自然血亲关系没法改变

C. 依然合法，因为小赵和女孩真心相爱，不在乎世俗

D. 合法，因为结婚时双方并不知道彼此的关系

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第44题

张某被甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。张某为发泄对项目经理的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，（）表述是正确的。

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

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第45题

张某被甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。张某为发泄对项目经理的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，表述是正确的。（）。

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

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第46题

张某被甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。张某为发泄对项目经理的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，（）表述是正确的。

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

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第47题

张某被甲建筑队招用，双方订立书面劳动合同。张某为发泄对项目经理的不满，将工程材料以次换优。根据以上事实，（）表述是正确的。

A. 张某和甲建筑队的劳动合同可以撤销

B. 张某和甲建筑队的劳动合同是无效的

C. 甲建筑队可以与张某解除劳动合同

D. 在试用期间，甲建筑队不能解除与张某的劳动合同

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第48题

互动模式的假设前提包括（）。

A. 个人与社会系统之间存在相互依赖的关系

B. 个人与个人之间存在相互依赖的关系

C. 小组是一个具有共同发展目标的共同体

D. 通过小组的活动可以培养组员的社会责任、社会意识

E. 小组是个人恢复与发展社会功能的有效场所

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第49题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 可以随时解除劳动合同

B. 必须解除劳动合同

C. 可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D. 不得解除劳动合同

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第50题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（）。

A. 可以随时解除劳动合同

B. 必须解除劳动合同

C. 可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D. 不得解除劳动合同

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