协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是（）。

A. 各项社会保险

B. 各项职工现金补助

C. 基本工资待遇

D. 培训与教育经费

A. 满足职工需求是企业社会工作的核心内容

B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容

C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务

D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略

A. 各项社会保险

B. 各项职工现金补助

C. 基本工资待遇

D. 培训与教育经费

A. 争取职工的职业福利

B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目

D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢

A. 争取职工的职业福利

B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律法规

C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目

D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢

A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者

B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工

C. 企业社会工作的场域是企业内

D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展

A. 企业的主要社会责任是创造利润

B. 企业应承担对劳动者、消费者、环境和社区等利益相关方的责任

C. 企业社会责任的核心是保护劳动者的合法权益

D. 企业有责任为职工创造安全卫生的工作环境

A. 平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳

B. 社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践

C. 社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估

D. 以问题为本、沟通和谐，促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识

E. 专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

A. 平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳

B. 社会工作的一些专业方法逐步被运用于社会福利行政实现

C. 社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估

D. 以问题为本、沟通和谐，促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识

E. 专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

A. 专业社会工作以专业理念为指导，运用社会工作的专业知识和方法对困难人群开展服务

B. 专业社会工作是指政府部门、企事业单位和群众团体中，那些专门从事职工福利、社会救助的人所从事的助人活动

C. 专业社会工作技术是外来的，群众工作方法是本土的

D. 专业社会工作旨在改变宏观环境，心理咨询旨在舒缓服务对象的困境

A. 了解职工的岗位适应情况

B. 处理企业中不和谐的劳动关系

C. 为职工办理保险

D. 为职工争取职业福利

A. 当代社会中，各国政府都在社会福利领域投入了大量的人力物力和财力，建立了以政府为主，并结合其他各类社会组织和个人广泛参与的社会服务体系

B. 社会政策的概念起源于美国，是公共政策中的一个领域

C. 概括起来看，社会政策是政府在某种社会价值的指导下，为达到某种社会性的目标而采取的社会性行动的总和

D. 工业化社会以来，各国政府都在不同程度上通过完善的社会政策行动去替代传统的社会福利制度，或弥补传统社会福利制度的不足

A. 促进就业工作

B. 城乡社会救助工作

C. 维护农民工权益工作

D. 促进慈善事业工作

E. 医疗保险工作

A. 培育和发展民间社会服务机构提供福利服务

B. 社会工作专业方法被尝试运用于社会福利行政实践

C. 社会福利行政人员注重服务对象的需要和参与

D. 吸收公众参与政策的制定、实施和评估

E. 政府部门注重社会政策评估工作

A. 损害国家、社会、集体的利益

B. 损害企业法人的利益

C. 损害其他公民的合法的自由和权利

D. 损害国家机关的利益

E. 损害公共利益

A. 损害国家、社会、集体的利益

B. 损害企业法人的利益

C. 损害其他公民的合法的自由和权利

D. 损害国家机关的利益

E. 损害公共利益

A. 杜邦分析法是用一种用来评价企业盈利能力和股东权益回报水平的方法，它利用的是财务比率之间的关系来综合评价企业的财务状况

B. 杜邦分析法最早由美国杜邦公司使用

C. 净资产收益率=销售利润率×净资产周转率×权益乘数

D. 企业的盈利能力综合取决于企业的销售利润率.使用资产的效率和企业的财务杠杆

A. 新自由主义的基本思路是强调兼顾社会公平和经济效率，强调国家干预与企业、社会和个人的责任相结合

B. “第三条道路”的社会福利理论和社会政策实践虽然对刺激经济发展有好处，但同时也损害了许多社会成员在社会福利方面的利益

C. 新自由主义的社会福利理论和实践模式使下层民众的福利受削弱，并对社会公平造成影响

D. 新自由主义的社会福利理论和社会政策试图寻找一个能够兼顾经济与社会发展目标的中间性福利体制

A. 在本职工作之外承担的，不计报酬的思想政治教育性或公益服务性的活动

B. 由受过社会工作专业训练的人开展的助人活动

C. 以专业理念为指导，运用社会工作的专业知识和方法开展服务的工作

D. 在政府部门和群众团体中，专门从事职工福利、困难人群救助、思想工作等类型的助人活动

A. 社会工作是在一定的社会福利制度框架下，根据专业价值观念、运用专业方法帮助有困难的人或群体走出困境的职业性的活动

B. 社会工作最早出现在18世纪末19世纪初

C. 由于各国、各地区的经济社会结构不同，具体问题不同，解决问题的方法不同，因此人们对社会工作内涵的表述也有所不同

D. 社会工作指的是非营利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动

A. 福利服务

B. 休闲生活服务

C. 情绪管理

D. 工作与家庭生活平衡服务

A. 公共卫生工作

B. 救灾工作

C. 城乡社会救助工作

D. 基层政权与社区建设工作

E. 特殊困难群体的权益维护和社会保护工作

A. .残疾人社会保护政策体系建设

B. 残疾人的民生权利和人身权利的法律确认和保障

C. 实施发展残疾人事业的国家规划

D. 实施发展残疾人教育事业的规划

A. 民政部

B. 人力资源和社会保障部

C. 教育部

D. 卫生部

A. 起草相关法律法规草案

B. 统筹城乡社会保障体系

C. 统筹劳动保护工作

D. 城乡社会救助工作

E. 统筹社会保护工作

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国务院主管部门有权独立制定和发布社会政策文件

B. 民主党派不能独立提出社会政策提案

C. 法律或行政法规必须由全国或地方各级人民代表大会通过

D. 省级以上工会组织有权制定与职工权益相关的行政法规

A. 职权的来源不同。前者来源于实施法律的行政机关，后者来源于制定法律法规的机关，由法律、法规加以规定

B. 职权的来源不同。前者来源于制定法律法规的机关，由法律、法规加以规定，后者来源于实施法律的行政机关

C. 成立的前提不同。授权是制定法律、法规机关单方面的行为，不需要有被授权人的同意，被授权人不能拒绝，委托的成立则须经受托人的同意

D. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者具有独立的主体资格，直接以自己的名义行使行政权，并自己承担法律后果;后者则只能以委托机关的名义行使行政权，其行为后果也由委托机关承担

E. 被授权组织和被委托组织的法律地位不同。前者不具有独立的主体资格，但可以以自己的名义行使行政权，并由授权机关承担法律后果;后者以委托机关的名义行使行政权，其行为后果由自己承担

A. 贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规,严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准

B. 保证工程质量、安全、人身健康,充分考虑使用要求,保护环境

C. 有利于企业技术进步,保证和提高工程质量,改善经营管理和增加经济效益

D. 有利于合理利用资源、能源、推广科学技术成果,做到技术先进,经济合理

E. 本企业内的企业标准之间协调一致

A. 贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规，严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准

B. 保证工程质量、安全、人身健康，充分考虑使用要求，保护环境

C. 有利于企业技术进步，保证和提高工程质量，改善经营管理和增加经济效益

D. 有利于合理利用资源、能源、推广科学技术成果，做到技术先进，经济合理

E. 本企业内的企业标准之间协调一致

A. 社会福利的受益者必需为其得到的服务全额付费

B. 社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的，以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用

C. 社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式

D. 从广义上看，“福利”一词常常指一些专门针对特殊困难群体（如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等）的社会救济和专门化的服务

E. 为了维持其无偿或低偿的分配及服务，福利性项目应该有公共资金支持，而政府的公共财政在社会福利项目中应该承担主要的责任

A. 利益指的是对社会的利益；

B. 任何一项实践，对于不具有正当性的实践以及该实践中的源，不应予于批准；

C. 在对复杂的医疗诊断实践中，应逐例进行正当性判断。

D. 正当性是指应用辐射带来的利益要足够大，要保证企业能够获益的实践活动。

A. 平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 接受职业技能培训的权利

E. 享受社会保险和福利的权利

A. 最大限度维护企业利益

B. 建议厂家建立职工定期体检制度

C. 推动厂家履行社会责任

D. 协助患病职工向厂家申请医疗补助

E. 协助患病职工到医院就诊

A. 法律规范是静态的，一经制定生效范围内不变

B. 法律规范是动态的，随社会生活的变化而变化

C. 法律规定的权利和义务，仅指个人的权利和义务

D. 法律规定的权利和义务，不包括国家机关及其公职人员在执行公务过程中的职权及相应职责

A. 社会捐赠资金

B. 政府财政预算资金

C. 福利彩票公益金

D. 企业缴纳的就业保障金

A. 我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面，享有同男子平等的权利

B. 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部

C. 婚姻、家庭、女人、老人和儿童受国家保护

D. 中华人民共和国保护华侨的正当权利和利益，保护归侨和侨眷的合法权利和利益

A. 企业是有清晰的地理范围和职工文化的社会共同体

B. 企业是特殊的社区

C. 企业社区的组织工作由企业社会工作者负责

D. 企业社区的服务对象是社区居民

A. 社会福利的受益者无须为其得到的服务全额付费，而是可以无偿或低偿获得物质产品或服务

B. 社会政策与社会福利这两个概念所指的行动领域是一致的，以至于在许多文献中这两个概念可以互换使用

C. 社会福利是指当代社会中为了更好地达到福利目标而实行的非市场化的财富分配制度和公共服务方式

D. 从广义上看，“福利”一词常常指一些专门针对特殊困难群体（如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等）的社会救济和专门化的服务

E. 为了维持其无偿或低偿的分配及服务，福利性项目应该有公共资金支持，而政府的公共财政在社会福利项目中应该承担主要的责任

A. 起点是将企业作为一个社区来看待

B. 提供“助人的、利他的”服务

C. 主要提供有利于企业发展的服务

D. 企业比普通社区有更多管理上的特殊要求