管理层材料管理的具体任务是指（）。

A. 建立稳定的供货关系和资源基地

B. 组织投标报价工作

C. 建立材料管理制度

D. 管理好领料工作

E. 做好用料、核算工作

A. 建立稳定的供货关系和资源基地

B. 组织投标报价工作

C. 建立材料管理制度

D. 管理好领料工作

E. 做好用料.核算工作

A. 及时、准确、迅速地验收材料

B. 建立和健全科学的仓库管理制度

C. 妥善保管，科学维护

D. 增加储备量以使生产有效周转

A. 建立稳定的供货关系和资源基地

B. 组织投标报价工作

C. 建立材料管理制度

D. 限额领料

E. 接受项目管理人员的指导、监督和考核

A. 正确

B. 错误

A. 组织资源

B. 协调生产

C. 材料储备

D. 调剂资金

E. 平衡调度

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 管理是一种社会现象

B. 管理具有一定的任务和职能

C. 管理的核心是处理各种人际关系

D. 管理的本质是创新

E. 管理的任务是积极主动地去完成自己的目标

A. 材料的计划管理

B. 现场材料管理

C. 材料的采购管理

D. 材料供应管理

E. 材料运输及储备管理

A. 材料的计划管理

B. 现场材料管理

C. 材料的采购管理

D. 材料供应管理

A. 军休干部服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，承担军休干部服务管理具体工作

B. 服务管理机构实行法定代表人负责制，对重大问题实行民主决策

C. 服务管理机构内设有军休干部管理委员会的，服务管理机构应当加强对军休干部管理委员会的指导

D. 军休干部服务管理工作人员应该由上级任命

E. 军休干部服务管理机构按时发放军休干部离退休费和津贴补贴

A. 材料的验收

B. 材料的码放

C. 材料的保管场所

D. 材料的账务管理

E. 材料的安全消防

A. 资料的安全管理流程

B. 资料的安全管理责任

C. 资料载体安全管理

D. 资料信息安全管理

E. 资料的安全管理检查

A. 施工文件资料管理中项目经理的职责是（）参与工程验收，准备结算资料和分析总结，参与工程竣工验收、接受审计。

B. 施工文件资料管理中现场材料员管理职责是：建立和保存合格供方的质量记录，负责（）和收集、整理，工程结束时移交给工地资料员。

C. 施工文件资料管理中劳务员管理职责是：负责编制（）管理资料，负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

D. 施工文件资料管理中标准员管理职责是：负责工程建设标准实施的信息管理。

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路，才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

A. 正确

B. 错误

A. 服务管理机构应当设立军休干部管理委员会

B. 服务管理机构应当加强对军休干部管理委员会的指导

C. 军休干部管理委员会是服务管理机构做好工作的参谋和助手

D. 军休干部管理委员会的成员由服务管理机构全体工作人员推选产生

E. 军休干部管理委员会是军休干部自我教育自我管理自我服务的群众性组织

A. 企业安全生产管理一般可分为三个层次，分别为（）。

B. 下列关于企业安全生产管理与施工现场安全生产管理的关系，说法错误的是（）。

C. 下列不属于企业安全生产管理体系组成的有（）。

D. 企业安全生产管理体系应是独立于生产经营管理系统外的运作体系。（）

E. 企业安全生产的好坏，关键在于政府监管和社会监督是否到位，企业外部是否具有一个良好的安全发展环境。（）

F. 施工现场不仅应建立完善的安全生产管理体系，还应成为企业安全生产管理体系是否完善的重要评价依据。（）

A. 管理组织和施工组织

B. 管理组织和任务组织

C. 材料组织和劳动力组织

D. 施工组织和任务组织

A. 材料的人出库管理

B. 材料的返料管理

C. 材料的调拨等管理

D. 材料的采购管理

E. 材料的成本分析管理

A. 正确

B. 错误

A. 项目管理是以项目目标为主题的，因此在服务过程没有时间周期的限制

B. 项目管理一般具有明确的服务目标，这使得服务更趋理性化特征

C. 项目管理更加关注服务对象的成长，因此工作者可以动用大量的资源为任意个体服务

D. 项目管理可以更好的激发服务对象的潜能，恢复其社会功能

A. 材料的计划管理

B. 现场材料管理

C. 材料的采购管理

D. 材料供应管理

A. 材料的计划管理

B. 现场材料管理

C. 材料的采购管理

D. 材料供应管理

E. 材料运输及储备管理

A. 个案管理者与服务对象共同决定服务计划

B. 个案管理的服务评估主要是指需求评估

C. 个案管理者的重要能力是决策能力

D. 个案管理者运用的资源主要来自政府机构

A. 该机构的职能既承担生产经营任务也管安全

B. 其考核指标与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

C. 该机构的职能为安全生产监督管理职责

D. 其考核指标不与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

E. 其考核指标只与安全生产监督管理绩效挂钩

A. 该机构的职能既承担生产经营任务也管安全

B. 其考核指标与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

C. 该机构的职能为安全生产监督管理职责

D. 其考核指标不与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

E. 其考核指标只与安全生产监督管理绩效挂钩

A. 该机构的职能既承担生产经营任务也管安全

B. 其考核指标与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

C. 该机构的职能为安全生产监督管理职责

D. 其考核指标不与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

E. 其考核指标只与安全生产监督管理绩效挂钩

A. 该机构的职能既承担生产经营任务也管安全

B. 其考核指标与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

C. 该机构的职能为安全生产监督管理职责

D. 其考核指标不与具体承担生产任务或者完成生产经营活动中的经济考核指标挂钩

E. 其考核指标只与安全生产监督管理绩效挂钩

A. 周转材料的回收管理

B. 周转材料的养护管理

C. 周转材料的维修管理

D. 周转材料的改制管理

E. 周转材料的使用管理

A. 系统维护

B. 材料计划管理

C. 材料账表管理

D. 退料管理

E. 废旧材料管理

A. 加强材料采购管理

B. 加强材料运输管理

C. 加强材料储备管理

D. 加强材料供应管理

A. 材料的现场管理

B. 材料厂家管理

C. 材料的仓库管理

D. 材料的订货采购

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体,并不是管理的客体

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体,并不是管理的客体

A. 领导层

B. 操作层

C. 决策层

D. 劳务层

A. 调解的主体是旅游投诉管理机关

B. 旅游投诉管理机关的调解行为本身就是一种具体行政行为

C. 旅游投诉管理机关的调解本身并非处理旅游投诉的必经程序

D. 旅游质监所对其调解结果承担责任

A. 调解的主体是旅游投诉管理机关

B. 旅游投诉管理机关的调解行为本身就是一种具体行政行为

C. 旅游投诉管理机关的调解本身并非处理旅游投诉的必经程序

D. 旅游质监所对其调解结果承担责任

A. 投资管理是基金管理公司的核心业务

B. 投资部是基金投资运作的具体执行部门

C. 投资部负责根据投资决策委员会制定的投资原则和计划制订投资组合的具体方案，向交易部下达投资指令

D. 每只基金均由一个经理或一组经理负责决定该基金的组合和投资策略，并形成具体的交易指令

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体，并不是管理的客体

D. 每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体，并不是管理的客体

D. 每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体，并不是管理的客体

D. 每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

A. 一切管理活动都是以人为本展开的

B. 管理活动中作为管理对象的要素和管理系统各环节都需要人掌管、运作、推行和实施

C. 人是管理的主体，并不是管理的客体

D. 每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

A. 材料的验收

B. 材料的码放

C. 材料的保管场所

D. 材料的账务管理

E. 材料的安全消防

A. 负责提供管理数据、信息资料

B. 参与建立施工资料管理系统

C. 负责汇总、整理、移交劳务管理资料

D. 负责施工资料管理系统的运用、服务和管理

A. 每个施工现场安全生产管理应该创新

B. 网上下载新的安全生产责任制作为施工现场安全生产责任制挂出来是管理创新的具体表现

C. 许多施工现场安全生产管理资料的内容相同或相近是管理基本特征的表现

D. 施工现场管理没有创新就不能称之为管理

A. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

B. 劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理

C. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理

D. 人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

A. 应急管理是对重大事故的全过程管理

B. 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动

C. 应急管理应贯穿于事故的全过程,体现“预防为主,常备不懈”的应急思想