聘请职业技能培训学校的老师对特种作业人员进行培训的形式为（）。

A. 外部培训

B. 内部培训

C. 知识竞赛

D. 技能竞赛

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 企业应当对从业人员进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业

B. 企业使用实习学生的，应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训

C. 从业人员的安全生产教育培训应当以企业自主培训为主，也可委托、聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他企业进行安全生产教育培训

D. 企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不少于12学时

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 对于特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员、班组长、特种作业培训人员、项目管理人员和企业主要负责人等全部相关管理人员，依照刑法的有关规定追究刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训，也就是特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本项目相适应的、各工种相互交叉作业时安全技术理论学习和实际操作训练

C. 根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员必须是身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷，而且具有相应的特种作业培训合格证书和中级以上职称的人员

A. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

B. 《特种作业人员培训考核管理办法》

C. 《特种作业人员安全生产培训标准》

A. 没有专职或兼职的安全管理人员

B. 作业人员无特种设备作业人员证书

C. 未对作业人员进行安全教育和培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 参加培训时要认真学习，取得证件上岗后，单位不再进行培训

B. 作业人员自行安排学习取得作业人员证件后，也应作为持证人员对待

C. 单位不开展培训工作，只允许有证人员上岗

D. 作业人员证件期满后，作业人员自动解聘

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 施工单位的主要负责人的考核

B. 特种作业人员的专门培训

C. 作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训

D. 监理人员的考核培训

A. 未设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员的

B. 从事特种设备作业f的人员，未取得相应特种设备作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

A. 康复工作应当以残疾人家庭为基础，社区康复为骨干，康复机构为依托

B. 残疾人应当在志愿者及亲属的指导下，有计划地进行功能、自理能力和劳动技能的训练

C. 政府和社会应采取多种形式向残疾人、残疾人亲属、有关工作人员和志愿工作者进行技术培训

D. 医学院校和其他有关院校应当有计划地开设康复课程，设置相关专业，培养各类康复专业人才

A. 日常培训

B. 新岗位培训

C. 安全管理培训

D. 特种作业人员的专门培训

A. 用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 从事技术工种的劳动者，上岗前可以视情况参加培训

B. 各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C. 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

D. 国家确定职业分类，并对规定的职业实行职业资格证书制度

A. 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人

B. 对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照

C. 对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位不能因其残疾而拒绝接收

D. 残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训

E. 残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 特种作业人员未经培训考核即从事特种作业并造成重大安全事故，不得追究其刑事责任

B. 对特种作业人员专门的安全作业培训，是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训

C. 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业

D. 特种作业人员可不考核从事相应工种作业的疾病和生理缺陷情况

A. 对事业单位直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训

B. 对城市社区居委会直接从事社会服务的人员进行系统化的社会工作专业知识培训

C. 对社会组织进行系统化的社会工作专业知识培训

D. 对公务员进行系统化的社会工作专业知识培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 歇工一年以内的从业人员可以免培训即可进行生产作业

B. 对安全生产管理人员进行定期培训

C. 对新录用的人员进行岗前培训

D. 对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料以及使用新设备的人员进行专门培训

A. 领导干部的安全教育培训

B. 专职安全管理人员的安全教育培训

C. 特种作业人员的安全教育培训

D. 安全法制教育

A. 依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管人员的

B. 从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

D. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全演练的

E. 未对特种设备作业人员进行消防演练的

A. 依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管人员的

B. 从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

D. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全演练的

E. 未对特种设备作业人员进行消防演练的

A. 依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管人员的

B. 从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

D. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全演练的

E. 未对特种设备作业人员进行消防演练的

A. 依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管人员的

B. 从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

D. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全演练的

E. 未对特种设备作业人员进行消防演练的

A. 依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管人员的

B. 从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

D. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全演练的

E. 未对特种设备作业人员进行消防演练的

A. 依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管人员的

B. 从事特种设备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的

C. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的

D. 未对特种设备作业人员进行特种设备安全演练的

E. 未对特种设备作业人员进行消防演练的

A. 新工人必须进行公司、班组和作业技术的三级安全教育

B. 新工人上岗前必须接受规定课时的安全生产教育培训

C. 对于不从事危险作业的新工人不必进行安全教育和技术培训

D. 从事特种作业的新工人可以直接进行特种作业人员培训，不需要再进行三级安全教育