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首页>试题列表>申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料( )。
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申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料()。

A. 劳动合同书及其副本

B. 营业执照或副本

C. 法定代表人或委托代理人资格证明

D. 被招用工人的身份证或户籍证明

E. 被招用人员的家庭情况说明

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第1题

申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料:()

A. 劳动合同书及其副本

B. 营业执照或副本

C. 法定代表人或委托代理人资格证明

D. 被招用工人的身份证或户籍证明

E. 被招用人员的家庭情况说明

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第2题

申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料()。

A. 劳动合同书及其副本

B. 营业执照或副本

C. 法定代表人或委托代理人资格证明

D. 被招用工人的身份证或户籍证明

E. 被招用人员的家庭情况说明

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第3题

《工伤保险条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列()情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 超过法定时限作出鉴定结论的

D. 收受当事人财物的

E. 未妥善保管申请鉴定的证据材料,致使有关证据灭失的

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第4题

《工伤保险条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列()情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 超过法定时限作出鉴定结论的

D. 收受当事人财物的

E. 未妥善保管申请鉴定的证据材料,致使有关证据灭失的

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第5题

《工伤保险条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列()情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 超过法定时限作出鉴定结论的

D. 收受当事人财物的

E. 未妥善保管申请鉴定的证据材料,致使有关证据灭失的

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第6题

《工伤保险条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列()情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 超过法定时限作出鉴定结论的

D. 收受当事人财物的

E. 未妥善保管申请鉴定的证据材料,致使有关证据灭失的

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第7题

《工伤保险条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列()情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 超过法定时限作出鉴定结论的

D. 收受当事人财物的

E. 未妥善保管申请鉴定的证据材料,致使有关证据灭失的

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第8题

《工伤保险条例》规定,从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列()情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 超过法定时限作出鉴定结论的

D. 收受当事人财物的

E. 未妥善保管申请鉴定的证据材料,致使有关证据灭失的

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第9题

劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付()费。

A. 鉴定

B. 鉴证

C. 认定

D. 手续

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第10题

劳动合同审查的要求不包括()。

A. 当事人预约排号

B. 当事人申请

C. 鉴证机关审核

D. 确认证明

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第11题

下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。

A. 当事人申请

B. 双方协商

C. 鉴证机关审核

D. 确认证明

E. 提交结果

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第12题

下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。

A. 当事人申请

B. 双方协商

C. 鉴证机关审核

D. 确认证明

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第13题

下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是()。

A. 当事人申请

B. 双方协商

C. 鉴证机关审核

D. 确认证明

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第14题

下列各项中,属于劳动合同审查要求的是()。

A. 当事人申请

B. 双方协商

C. 鉴证机关审核

D. 确认证明

E. 提交结果

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第15题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第16题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第17题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第18题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第19题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第20题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第21题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第22题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第23题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第24题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第25题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第26题

根据《工伤保险条例》规定,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结论不服的,可以()。

A. 依法申请行政复议或者提起行政诉讼

B. 向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

C. 向当地政府信访部门提出申请

D. 向公安机关寻求帮助

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第27题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第28题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第29题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第30题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第31题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第32题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第33题

《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:().

A. 工伤认定认定表

B. 工伤报告表

C. 工伤认定申请表

D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第34题

《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:().

A. 工伤认定认定表

B. 工伤报告表

C. 工伤认定申请表

D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第35题

《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:().

A. 工伤认定认定表

B. 工伤报告表

C. 工伤认定申请表

D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第36题

《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:().

A. 工伤认定认定表

B. 工伤报告表

C. 工伤认定申请表

D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第37题

《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:().

A. 工伤认定认定表

B. 工伤报告表

C. 工伤认定申请表

D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第38题

《工伤保险条例》涉及认定的相关规定,工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

A. 对

B. 错

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第39题

《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:().

A. 工伤认定认定表

B. 工伤报告表

C. 工伤认定申请表

D. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

E. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第40题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第41题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第42题

下列哪项不是申请工伤认定所需要提交的材料()。

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

D. 职工户籍证明

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第43题

根据《工伤保险条例》规定从事劳动能力鉴定的组织或者个人存在(),由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 收受当事人财物的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料的

E. 阻挠工伤鉴定的

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第44题

根据《工伤保险条例》规定从事劳动能力鉴定的组织或者个人存在(),由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 收受当事人财物的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料的

E. 阻挠工伤鉴定的

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第45题

根据《工伤保险条例》规定从事劳动能力鉴定的组织或者个人存在(),由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 收受当事人财物的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料的

E. 阻挠工伤鉴定的

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第46题

根据《工伤保险条例》规定从事劳动能力鉴定的组织或者个人存在(),由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 收受当事人财物的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料的

E. 阻挠工伤鉴定的

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第47题

根据《工伤保险条例》规定从事劳动能力鉴定的组织或者个人存在(),由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 收受当事人财物的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料的

E. 阻挠工伤鉴定的

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第48题

根据《工伤保险条例》规定从事劳动能力鉴定的组织或者个人存在(),由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 提供虚假鉴定意见的

B. 提供虚假诊断证明的

C. 收受当事人财物的

D. 未妥善保管申请工伤认定的证据材料的

E. 阻挠工伤鉴定的

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第49题

下列关于工伤认定所需的材料的说法中,正确的是()。

A. 因工外出或在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不须提供公安部门的证明,提供医院证明即可

B. 必须提交劳动合同文本

C. 因工作原因造成意外伤害的,需提交公安机关或人民法院的证明或判决书

D. 职业病诊断证明书无法作为工伤认定材料

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第50题

根据《工伤保险条例》规定,以下说法不正确的是()。

A. 对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实

B. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见

C. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日

D. 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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