劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 参与用人单位职业卫生工作民主管理

B. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 制订职业病防治计划和实施方案

E. 建立健全职业病危害事故应急救援与预案

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行（第五十七条）

B. 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求（第五十八条）

C. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（第五十九条）

D. 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担

E. 劳动者被疑患有职业病时，用人单位应立即终止与其订立的劳动合同，以便及时安排对病人进行诊断

A. 用人单位

B. 单位职工

C. 劳动者

D. 安管人员

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 该建筑公司的做法违反了（）规定。

B. 老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决？

C. 专门用来对农民工权益保护的法律有哪些（）？

D. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

C. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

C. 国家应建立伤亡事故和职业病统计报告及处理制度

D. 劳动安全卫生是政府劳动行政部门、用人单位的责任，劳动者无责任

A. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施应当在主体工程设计、施工、投入生产和使用后根据具体情况设计安装

C. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

A. 未成年人的参与权

B. 残疾人的劳动权

C. 老年人享受社会服务的权利

D. 老年人的财产所有权

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 工作环境

B. 工作条件

C. 休息环境

D. 休息条件

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护

B. 用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任

C. 用人单位的项目负责人对本单位的职业病防治工作全面负责

D. 用人单位必须依法参加工伤社会保险

A. 享有平等就业和选择职业的权利

B. 取得劳动报酬的权利

C. 休息休假的权利

D. 提高职业技能的权利

A. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予理睬

B. 进行没有职业病防护措施的作业

C. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

A. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予干涉

B. 进行没有职业病防护措施的作业

C. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 地方政府

D. 法人单位

A. 妇女享有与男子平等的就业权利

B. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

C. 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视

D. 退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

C. 生产经营单位使用的被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利

D. 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查

D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

E. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

A. 各级工会组织

B. 用人单位

C. 企业、科研单位、政府机关

D. 安全管理部门

A. 各级工会组织

B. 用人单位

C. 企业、科研单位、政府机关

D. 安全管理部门

A. 各级工会组织

B. 用人单位

C. 企业、科研单位、政府机关

D. 安全管理部门

A. 各级工会组织

B. 用人单位

C. 企业、科研单位、政府机关

D. 安全管理部门

A. 各级工会组织

B. 用人单位

C. 企业、科研单位、政府机关

D. 安全管理部门

A. 各级工会组织

B. 用人单位

C. 企业、科研单位、政府机关

D. 安全管理部门

A. 劳动者

B. 公民

C. 经营者

D. 所有人

A. 劳动者

B. 公民

C. 经营者

D. 所有人

A. 劳动者

B. 公民

C. 经营者

D. 所有人

A. 劳动者

B. 公民

C. 经营者

D. 所有人

A. 劳动者

B. 公民

C. 经营者

D. 所有人

A. 劳动者

B. 公民

C. 经营者

D. 所有人