A. 需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
搜题
第2题
A. 培训需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
E. 培训内容评估
第3题
A. 培训需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
E. 培训内容评估
第4题
A. 培训需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
E. 培训内容评估
第5题
A. 培训需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
E. 培训内容评估
第6题
A. 培训需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
E. 培训内容评估
第7题
A. 培训需求调研
B. 培训策划
C. 培训计划备案
D. 教学管理
E. 培训内容评估
第8题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第9题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第10题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第11题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第12题
A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B. 制定培训计划就是制定培训大纲
C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
第13题
A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,覆盖全体员工
B. 建立健全安全生产教育培训制度,每年末初制定年度教育培训计划,计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,并对教育培训效果进行评估和改进
第14题
A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,覆盖全体员工
B. 建立健全安全生产教育培训制度,每年末初制定年度教育培训计划,计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况,并对教育培训效果进行评估和改进
第25题
A. 危大工程专项施工方案执行情况安
B. 安全培训经费投入和使用情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况
D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况
第26题
A. 危大工程专项施工方案执行情况安
B. 安全培训经费投入和使用情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况
D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况
第27题
A. 危大工程专项施工方案执行情况安
B. 安全培训经费投入和使用情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况
D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况
第28题
A. 危大工程专项施工方案执行情况安
B. 安全培训经费投入和使用情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况
D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况
第29题
A. 危大工程专项施工方案执行情况安
B. 安全培训经费投入和使用情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况
D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况
第30题
A. 危大工程专项施工方案执行情况安
B. 安全培训经费投入和使用情况
C. 主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全培训及持证上岗情况
D. 全培训制度、年度培训计划、安全培训管理档案的制定和实施情况
第46题
A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,全面加强安全培训基础建设,严格安全培训监察执法和责任追究,扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,切实减少"三违"行为,促进全国安全生产形势持续稳定好转。
B. 全部都是
C. 到"十二五"时期末,建筑施工单位等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称"三项岗位"人员)100%持证上岗,以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗,各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗,承担安全培训的教师100%参加知识更新培训,安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。
D. 进一步加强安全培训工作,是落实党的十八大精神,深入贯彻科学发展观,实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。
第47题
A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转
B. 全部都是
C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称三项岗位人员)100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高
D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措
第48题
A. 牢固树立培训不到位是重大安全隐患的意识、坚持依法培训、按需施教的工作理念、以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心、以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点、全面加强安全培训基础建设、严格安全培训监察执法和责任追究、扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化、努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训、切实减少三违行为、促进全国安全生产形势持续稳定好转
B. 全部都是
C. 到十二五时期末、建筑施工单位等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称三项岗位人员)100%持证上岗、以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗、各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗、承担安全培训的教师100%参加知识更新培训、安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高
D. 进一步加强安全培训工作、是落实党的十八大精神、深入贯彻科学发展观、实施安全发展战略的内在要求、是强化企业安全生产基础建设、提高企业安全管理水平和从业人员安全素质、提升安全监管监察效能的重要途径、是防止三违行为、不断降低事故总量、遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措
第49题
A. 牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的意识,坚持依法培训、按需施教的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点,全面加强安全培训基础建设,严格安全培训监察执法和责任追究,扎实推进安全培训内容规范化、方式多样化、管理信息化、方法现代化和监督日常化,努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训,切实减少"三违"行为,促进全国安全生产形势持续稳定好转。
B. 全部都是
C. 到"十二五"时期末,建筑施工单位等高危行业企业(以下简称高危企业)主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员(以下简称"三项岗位"人员)100%持证上岗,以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗,各级安全监管监察人员100%持行政执法证上岗,承担安全培训的教师100%参加知识更新培训,安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高。
D. 进一步加强安全培训工作,是落实党的十八大精神,深入贯彻科学发展观,实施安全发展战略的内在要求;是强化企业安全生产基础建设,提高企业安全管理水平和从业人员安全素质,提升安全监管监察效能的重要途径;是防止"三违"行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。
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