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第1题
生产经营单位不得因从业人员下列行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）。
A.
批评
B.
检举
C.
控告
D.
拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第2题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第3题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第4题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第5题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第6题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第7题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第8题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第9题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第10题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第11题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第12题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第13题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第14题
生产经营单位不得因从业人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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第15题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）
A.
处分从业人员
B.
降低其工资
C.
降低其福利待遇
D.
解除与其订立的劳动合同
E.
罚款
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第16题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第17题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第18题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第19题
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
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第20题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
罚款
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第21题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
罚款
D.
解除与其订立的劳动合同
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第22题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
罚款
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第23题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
罚款
D.
解除与其订立的劳动合同
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第24题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
罚款
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第25题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
罚款
D.
解除与其订立的劳动合同
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第26题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
罚款
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第27题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
罚款
D.
解除与其订立的劳动合同
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第28题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
罚款
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第29题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
罚款
D.
解除与其订立的劳动合同
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第30题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
罚款
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第31题
《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资、福利待遇
C.
罚款
D.
解除与其订立的劳动合同
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第32题
煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此（）。
A.
打击报复
B.
降低从业人员工资、福利等待遇
C.
解除与其订立的劳动合同
D.
强迫作业
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第33题
煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此（）。
A.
解除与其订立的劳动合同
B.
降低从业人员工资、福利等待遇
C.
打击报复
D.
强迫作业
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第34题
煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。煤矿不得因此（）。
A.
降低从业人员工资、福利等待遇
B.
解除与其订立的劳动合同
C.
打击报复
D.
强迫作业
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第35题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第36题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第37题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第38题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第39题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第40题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第41题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.
没有及时听从指挥号令
E.
无故撤离作业现场
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第42题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.
没有及时听从指挥号令
E.
无故撤离作业现场
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第43题
从业人员有权(),生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.
没有及时听从指挥号令
E.
无故撤离作业现场
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第44题
从业人员有权（）,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第45题
从业人员有权（）,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第46题
从业人员有权（）,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第47题
从业人员有权（）,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第48题
从业人员有权（）,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第49题
从业人员有权（）,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第50题
从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
责令停止生产
B.
对本单位的安全生产工作提出建议
C.
存在的安全隐患擅自处理
D.
不服从总承包单位安全管理
E.
对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
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