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第1题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）
A.
处分从业人员
B.
降低其工资
C.
降低其福利待遇
D.
解除与其订立的劳动合同
E.
罚款
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第2题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第3题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第4题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第5题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第6题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第7题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第8题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第9题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第10题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第11题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第12题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第13题
生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下（）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.
殴打他人
B.
停止作业
C.
哄抢应急物资
D.
违规作业
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第14题
生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的（）。
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第15题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资
C.
降低其福利待遇
D.
解除与其订立的劳动合同
E.
罚款
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第16题
《中华人民共和国安全生产法》规定：生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（）。
A.
处分从业人员
B.
降低其工资
C.
降低其福利待遇
D.
解除与其订立的劳动合同
E.
罚款
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第17题
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当()。
A.
降低其工资
B.
解除与其订立的劳动合同关系
C.
允许该行为
D.
对其给予警告处分
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第18题
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当()。
A.
降低其工资
B.
解除与其订立的劳动合同关系
C.
允许该行为
D.
对其给予警告处分
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第19题
我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应当()。
A.
降低其工资
B.
解除与其订立的劳动合同关系
C.
允许该行为
D.
对其给予警告处分
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第20题
当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是指（）。
A.
拒绝权
B.
批评权和检举、控告权
C.
紧急避险权
D.
自我保护权
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第21题
当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所.这里的权是指（）。
A.
拒绝权
B.
批评权和检举、控告权
C.
紧急避险权
D.
自我保护权
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第22题
某现场施工人员发现脚手架有倒塌的危险时，停止作业并撤离现场。这是《安全生产法》规定从业人员所具有的（）。
A.
应急处理权
B.
紧急避险权
C.
拒绝作业权
D.
回避求救权
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第23题
生产经营单位不得因从业人员下列行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）。
A.
批评
B.
检举
C.
控告
D.
拒绝违章指挥、强令冒险作业
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第24题
当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（）。
A.
拒绝权
B.
批评权和检举、控告权
C.
紧急避险权
D.
自我保护权
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第25题
生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业导致损失而降低其工作、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第26题
生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业导致损失而降低其工作、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第27题
生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业导致损失而降低其工作、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第28题
生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业导致损失而降低其工作、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第29题
生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业导致损失而降低其工作、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第30题
生产经营单位可以因从业人员在紧急情况下停止作业导致损失而降低其工作、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）
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第31题
某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。
A.
管道工张三的做法是否正确（）
B.
天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金的作法是否正确（）
C.
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所而（）。
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第32题
某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。
A.
管道工张三的做法是否正确（）
B.
天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金的作法是否正确（）
C.
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所而（）。
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第33题
某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。
A.
管道工张三的做法是否正确（）
B.
天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金的作法是否正确（）
C.
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所而（）。
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第34题
某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。
A.
管道工张三的做法是否正确（）
B.
天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金的作法是否正确（）
C.
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所而（）。
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第35题
某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。
A.
管道工张三的做法是否正确（）
B.
天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金的作法是否正确（）
C.
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所而（）。
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第36题
某天然气公司然气管道工张三在上班期间，发现输送管道由于年久失修，造成输送管道突然变形鼓胀，有随时破裂的可能，在紧急关头，张三迅速关掉此管道总阀后立即撤离作业区，并及时通知然气公司安全管理部门及然气公司消防部门进行相应事故隐患处理，由于关掉总阀门造成市区大面积停气，天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金。
A.
管道工张三的做法是否正确（）
B.
天然气公司生产经理因张三未经汇报批准就私自关掉阀门之事进行了处罚，扣除张三本月全部安全生产奖金的作法是否正确（）
C.
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所而（）。
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第37题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
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第38题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
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第39题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
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第40题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
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第41题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
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第42题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
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第43题
根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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第44题
根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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第45题
根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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第46题
根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
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第47题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.
下达停工令
B.
立即自救
C.
立即上报
D.
停止作业
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第48题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.
下达停工令
B.
立即自救
C.
立即上报
D.
停止作业
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第49题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.
下达停工令
B.
立即自救
C.
立即上报
D.
停止作业
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第50题
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A.
下达停工令
B.
立即自救
C.
立即上报
D.
停止作业
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搜题
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