《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而()。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后车里作业场所。

B. 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇。

C. 生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

D. 从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

A. 处分从业人员

B. 降低其工资

C. 降低其福利待遇

D. 解除与其订立的劳动合同

E. 罚款

A. 处分从业人员

B. 降低其工资

C. 降低其福利待遇

D. 解除与其订立的劳动合同

E. 罚款

A. 处分从业人员

B. 降低其工资

C. 降低其福利待遇

D. 解除与其订立的劳动合同

E. 罚款

A. 处分从业人员

B. 降低其工资、福利待遇

C. 罚款

D. 解除与其订立的劳动合同

A. 处分从业人员

B. 降低其工资、福利待遇

C. 罚款

D. 解除与其订立的劳动合同

A. 处分从业人员

B. 降低其工资、福利待遇

C. 罚款

D. 解除与其订立的劳动合同

A. 处分从业人员

B. 降低其工资、福利待遇

C. 罚款

D. 解除与其订立的劳动合同

A. 处分从业人员

B. 降低其工资、福利待遇

C. 罚款

D. 解除与其订立的劳动合同

A. 处分从业人员

B. 降低其工资、福利待遇

C. 罚款

D. 解除与其订立的劳动合同

A. 等待班长指挥

B. 继续作业

C. 停止作业

D. 冒险作业

A. 等待班长指挥

B. 继续作业

C. 停止作业

D. 冒险作业

A. 等待班长指挥

B. 继续作业

C. 停止作业

D. 冒险作业

A. 等待班长指挥

B. 继续作业

C. 停止作业

D. 冒险作业

A. 等待班长指挥

B. 继续作业

C. 停止作业

D. 冒险作业

A. 等待班长指挥

B. 继续作业

C. 停止作业

D. 冒险作业

A. 撤离

B. 不能撤离

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不能撤离

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不能撤离

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不能撤离

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不能撤离

C. 保护

D. 检查

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 经安全管理人员同意

B. 经单位负责人批准

C. 经现场负责人同意

D. 采取可能的应急措施

A. 降低其工资

B. 解除与其订立的劳动合同关系

C. 允许该行为

D. 对其给予警告处分

A. 降低其工资

B. 解除与其订立的劳动合同关系

C. 允许该行为

D. 对其给予警告处分

A. 降低其工资

B. 解除与其订立的劳动合同关系

C. 允许该行为

D. 对其给予警告处分

A. 撤离

B. 不得离开

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不得离开

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不得离开

C. 保护

D. 检查

A. 发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权立即撤离作业现场

B. 从业人员有权拒绝接受生产经营单位提供的安全生产教育培训

C. 从业人员发现事故隐患，立即报告现场安全管理人员或者本单位负责人

D. 从业人员受到事故伤害获得工伤保险后，不再享有获得民事赔偿的权利

A. 撤离

B. 不得离开

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不得离开

C. 保护

D. 检查

A. 撤离

B. 不得离开

C. 保护

D. 检查

A. 直接撤离作业场所

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 继续作业

D. 继续作业并报告现场安全管理人员

A. 直接撤离作业场所

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 继续作业

D. 继续作业并报告现场安全管理人员

A. 直接撤离作业场所

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 继续作业

D. 继续作业并报告现场安全管理人员

A. 直接撤离作业场所

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 继续作业

D. 继续作业并报告现场安全管理人员

A. 直接撤离作业场所

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 继续作业

D. 继续作业并报告现场安全管理人员

A. 直接撤离作业场所

B. 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C. 继续作业

D. 继续作业并报告现场安全管理人员

A. 生产经营单位的从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业，应当采取可能的应急措施后撤离作业场所

B. 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和防范措施及事故应急措施

C. 生产经营单位的从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议

D. 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥作业

A. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

B. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 从业人员享有停止作业和紧急撤离的权利

B. 保护现场作业人员的生命安全是次要的

C. 在生产过程中,经常会在作业时发生一些意外的或者人为的直接危及从业人员人身安全的危险情况

A. 留在作业场所

B. 撤离作业场所

C. 守住作业场所

D. 保护作业场所