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第1题
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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第2题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第3题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第4题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第5题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第6题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第7题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第8题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。
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第9题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第10题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第11题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.
小军属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排小军上夜班
E.
用人单位不能安排小军从事高空作业
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第12题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第13题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第14题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第15题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第16题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第17题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第19题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第20题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第21题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第22题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第23题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第24题
假设甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.
单位应当对甲应定期进行健康检查
B.
单位应对甲多支付一倍工资
C.
单位不得要求甲进行夜班劳动
D.
甲生育应享受不少于30天的产假
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第25题
孙祥今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于孙祥特殊保护的说法中，正确的是（）
A.
孙祥属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对孙祥定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排孙祥上夜班
E.
不得安排孙祥从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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第26题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.
小军属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排小军上夜班
E.
不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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第27题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A.
进行一次健康检查
B.
定期进行健康检查
C.
不定期进行健康检查
D.
对每一职工进行全面健康检查
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第28题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A.
进行一次健康检查
B.
定期进行健康检查
C.
不定期进行健康检查
D.
对每一职工进行全面健康检查
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第29题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A.
进行一次健康检查
B.
定期进行健康检查
C.
不定期进行健康检查
D.
对每一职工进行全面健康检查
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第30题
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。
A.
进行一次健康检查
B.
定期进行健康检查
C.
不定期进行健康检查
D.
对每一职工进行全面健康检查
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第31题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第32题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第33题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第34题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第35题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第36题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第38题
假设‘甲已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A.
单位应当对甲应定期进行健康检查
B.
单位不得对甲延长工作时间
C.
单位不得要求甲进行夜班劳动
D.
甲生育应享受不少于90天的产假
E.
单位应对甲多支付一倍工资
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第41题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第45题
劳动行政部门根据（）核发《未成年工登记证》。
A.
《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》
B.
《未成年工特殊保护规定》、《未成年工登记表》
C.
《未成年工登记表》
D.
《未成年工特殊保护规定》
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第46题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
C.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
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第47题
依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。
A.
职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
B.
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C.
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
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第48题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
A.
上岗前未进行职业健康检查
B.
在岗期间未进行职业健康检查
C.
离岗前未进行职业健康检查
D.
未进行身体健康综合评估检查
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第49题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
A.
上岗前未进行职业健康检查
B.
在岗期间未进行职业健康检查
C.
离岗前未进行职业健康检查
D.
未进行身体健康综合评估检查
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第50题
依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。
A.
上岗前未进行职业健康检查
B.
在岗期间未进行职业健康检查
C.
离岗前未进行职业健康检查
D.
未进行身体健康综合评估检查
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搜题
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