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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，只要未成年工未感不适，用人单位无需对未成年工定期进行健康检查。()
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第7题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第8题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第12题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第15题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，()应当对未成年工定期进行健康检查。
A.
用人单位
B.
安全监督管理机构
C.
本单位安全管理部门
D.
国家
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第19题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第20题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第21题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第22题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第23题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第24题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第25题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第26题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第27题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第28题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第29题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第30题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，安全监督管理机构应当对未成年工定期进行健康检查。()
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第31题
下列选项中，对未成年人的司法保护方面叙述正确的是（）。
A.
公安机关、人民检察院、人民法院和司法行政部门应当依法履行职责，保障未成年人合法权益
B.
在办理涉及未成年人的案件时，应根据需要设立专门机构或者指定专人负责办理
C.
人民法院无权撤换未成年人的监护人
D.
对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针
E.
国家鼓励和支持社会组织、社会工作者参与涉及未成年人案件中未成年人的心理干预、法律援助、社会调查、社会观护、教育矫治、社区矫正等工作
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第32题
劳动行政部门根据（）核发《未成年工登记证》。
A.
《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》
B.
《未成年工特殊保护规定》、《未成年工登记表》
C.
《未成年工登记表》
D.
《未成年工特殊保护规定》
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第33题
根据《劳动法》规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查。
A.
企业管理人员
B.
专职安全员
C.
未成年工
D.
所有员工
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第34题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.
小军属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排小军上夜班
E.
不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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第35题
孙祥今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于孙祥特殊保护的说法中，正确的是（）
A.
孙祥属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对孙祥定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排孙祥上夜班
E.
不得安排孙祥从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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第36题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第41题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第42题
下列关于未成年人就业说法正确的是（）。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
D.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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第43题
下列关于未成年就业的说法中，正确的是（）。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
D.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
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第44题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。
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第45题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.
小军属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排小军上夜班
E.
用人单位不能安排小军从事高空作业
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第46题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第47题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第48题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第49题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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第50题
用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）
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