欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。

A. 利用对方没有经验

B. 利用对方重大误解

C. 故意制造假象或者掩盖真相

D. 故意胁迫对方

A. 利用对方没有经验

B. 利用对方重大误解

C. 故意制造假象或者掩盖真相

D. 故意胁迫对方

A. 主观上故意

B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C. 一方当事人欺诈另一方当事人

D. 因对方欺诈陷入错误

E. 因第三人欺诈陷入错误

A. 主观上故意

B. 客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒

C. 一方当事人欺诈另一方当事人

D. 因对方欺诈陷入错误

E. 因第三人欺诈陷入错误

A. 因重大误解订立的合同

B. 显失公平的合同

C. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

D. 一方以乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的

A. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

A. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B. 在订立合同时显失公平的

C. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

D. 以合法形式掩盖非法目的

A. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

A. 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

A. 因重大误解而订立的合同

B. 因显失公平而订立的合同

C. 损害社会公共利益的合同

D. 一方乘人之危订立的合同

A. 导游小李与某旅游工艺品商店经理恶意串通订立的损害游客利益的合同

B. 导游小张与家中急需用钱的游客张某订立的低价购买其手机的合同

C. 某旅行社与游客订立的显失公平的合同

D. 某旅行社因欺诈而与游客订立的某地三日游合同

A. 导游小李与某旅游工艺品商店经理恶意串通订立的损害游客利益的合同

B. 导游小张与家中急需用钱的游客张某订立的低价购买其手机的合同

C. 某旅行社与游客订立的显失公平的合同

D. 某旅行社因欺诈而与游客订立的某地三日游合同

A. 订立合同时订立地

B. 履行合同时履行地

C. 订立合同时履行地

D. 展行合同时订立地

A. 规定有试用期的劳动合同

B. 排除劳动者权利的劳动合同

C. 以欺诈的手段订立的劳动合同

D. 要求劳动者保守商业秘密的劳动合同

E. 胁迫劳动者订立的劳动合同

A. 订立合同时履行地

B. 履行合同时履行地

C. 双方任一方住所地

D. 订立合同地

A. ①③

B. ①③⑤

C. ①②③④⑤

D. ①②③

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B. 因重大误解订立的

C. 在订立合同时显失公平的

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

E. 以合法形式掩盖非法目的

A. 建立劳动关系应当订立劳动合同

B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

C. 劳动合同应当以书面形式订立

D. 劳动合同也可以口头形式订立

E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

A. 因不属于合意，可不履行

B. 因未给旅游者造成损失，应要求旅游者将合同交回，将定金返还

C. 可以请求人民法院予以变更或者撤销该合同

D. 责成经手人双倍退回定金后，可由旅行社撤销合同

A. 因不属于合意，可不履行

B. 因未给旅游者造成损失，应要求旅游者将合同交回，将定金返还

C. 可以请求人民法院予以变更或者撤销该合同

D. 责成经手人双倍退回定金后，可由旅行社撤销合同

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B. 在订立合同时显失公平的

C. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

D. 以合法形式掩盖非法目的

A. 以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B. 违反行业非强制性规定订立劳动合同的

C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

A. 订立合同时签订地

B. 履行合同时履行地

C. 订立合同时履行地

D. 履行合同时标的物所在地

A. 因欺诈而无效

B. 因欺诈而可撤销

C. 因乘人之危而无效

D. 因乘人之危而可撤销

A. 因欺诈而无效

B. 因欺诈而可撤销

C. 因乘人之危而无效

D. 因乘人之危而可撤销

A. 恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益的合同

B. 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同

C. 施工企业与发包人订立的重大误解合同

D. 以合法形式掩盖非法目的的合同

E. 损害社会公共利益的合同

A. 规定有试用期的劳动合同

B. 排除劳动者权利的劳动合同

C. 以欺诈手段签订的劳动合同

D. 要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同

E. 胁迫劳动者订立的劳动合同

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 有效

B. 无效

C. 可变更

D. 可撤销

A. 敲诈

B. 可变

C. 无效

D. 无权

A. 正确

B. 错误

A. 可撤销

B. 可变更

C. 效力待定

D. 无效