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首页>试题列表>《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。
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[判断题]

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。

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第1题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。

A. 正确

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第2题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。

A. 正确

B. 错误

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第3题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章操作是指职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。

A. 正确

B. 错误

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第4题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章操作是指职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。

A. 正确

B. 错误

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第5题

违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。

A. 对

B. 错

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第6题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,重伤是指相当于损失工作日等于或超过100日的失能伤害。

A. 正确

B. 错误

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第7题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,重伤是指相当于损失工作日等于或超过100日的失能伤害。

A. 正确

B. 错误

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第8题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,劳动强度是指劳动的繁重和紧张程度的总和。

A. 正确

B. 错误

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第9题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,劳动强度是指劳动的繁重和紧张程度的总和。

A. 正确

B. 错误

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第10题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,安全生产是指为预防生产过程中发生事故而采取的各种技术和措施。

A. 正确

B. 错误

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第11题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,安全生产是指为预防生产过程中发生事故而采取的各种技术和措施。

A. 正确

B. 错误

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第12题

已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第13题

已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第14题

已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第15题

已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第16题

知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第17题

知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第18题

知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第19题

知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第20题

知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第21题

知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第22题

已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第23题

已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D. 其他强令他人违章作业的行为

E. 在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的

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第24题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,重大事故是指会对()造成即刻或延迟性严重危害的事故。

A. 职工

B. 公众或环境

C. 生产条件

D. 生产设备

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第25题

劳动者享有的职业卫生保护权利是()。

A. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予理睬

B. 进行没有职业病防护措施的作业

C. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第26题

劳动者享有的职业卫生保护权利是()。

A. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予干涉

B. 进行没有职业病防护措施的作业

C. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

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第27题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,特种作业是指由国家认定的,对操作者本人和设施的安全有重大危险因素的作业。

A. 正确

B. 错误

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第28题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,特种作业是指由国家认定的,对操作者本人和设施的安全有重大危险因素的作业。

A. 正确

B. 错误

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第29题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,有害物质是指化学的、物理的、生物的能危害职工健康的所有物质的总称。

A. 正确

B. 错误

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第30题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,有害物质是指化学的、物理的、生物的能危害职工健康的所有物质的总称。

A. 正确

B. 错误

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第31题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,女职工劳动保护是针对女职工在孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。

A. 正确

B. 错误

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第32题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,女职工劳动保护是针对女职工在孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。

A. 正确

B. 错误

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第33题

在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。

A. 建立健全职业卫生管理制度和操作规程

B. 建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

D. 制订职业病防治计划和实施方案

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第34题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,危害因素是指能对人造成伤害或对事物造成突发性损坏的因素。

A. 正确

B. 错误

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第35题

建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关口头约定的安全协议

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 不得违章指挥或者违章作业

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第36题

建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关口头约定的安全协议

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 不得违章指挥或者违章作业

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第37题

建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关口头约定的安全协议

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 不得违章指挥或者违章作业

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第38题

建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关口头约定的安全协议

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 不得违章指挥或者违章作业

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第39题

建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关口头约定的安全协议

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 不得违章指挥或者违章作业

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第40题

建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。

A. 遵守有关安全生产的法律

B. 遵守有关口头约定的安全协议

C. 遵守建筑行业安全规章

D. 遵守建筑行业安全规程

E. 不得违章指挥或者违章作业

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第41题

职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第42题

职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第43题

明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、

D. 操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的

E. 其他强令他人违章作业的行为

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第44题

明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、

D. 操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的

E. 其他强令他人违章作业的行为

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第45题

明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、

D. 操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的

E. 其他强令他人违章作业的行为

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第46题

明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、

D. 操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的

E. 其他强令他人违章作业的行为

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第47题

明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、

D. 操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的

E. 其他强令他人违章作业的行为

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第48题

明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。

A. 利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B. 采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C. 故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、

D. 操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的

E. 其他强令他人违章作业的行为

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第49题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,职业安全是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在()、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 法律

B. 环境保护

C. 技术

D. 设备

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第50题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,个人防护用品是指为使职工在职业活动过程中,免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人劳动防护用品。

A. 正确

B. 错误

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安全生产标准化体现了()的方针和“以人为本”的科学发展观,强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化。 安全生产标准化的作用有()。 开展安全生产标准化活动重在()。 安全生产标准化强调过程控制和系统管理,将贯彻国家有关法律法规、标准规程的行为过程及结果定量化或定性化,使安全生产工作处于可控状态,并通过()等方式、方法和手段的结合,形成了有效的安全生产激励约束机制 根据《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》的规定,建筑施工企业在办理安全生产许可证延期时,应当向企业考评主体提交企业自评材料,企业自评材料主要包括()。 《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)规定,施工企业安全生产条件按()等内容进行考核。 《生产安全事故应急条例》规定,发生生产安全事故后,生产经营单位应当立即启动生产安全事故应急救援预案,采取()应急救援措施,并按照国家有关规定报告事故情况。 《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》明确,建筑施工项目有()情形之一的,项目安全生产标准化评定为不合格。 《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》明确,建筑施工企业具有()之一的,安全生产标准化评定为不合格。 《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》中的危险性较大的分部分项工程是指房屋建筑和市政基础设施工程在施工过程中,容易导致()的分部分项工程。
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教育培训措施即通常采用的教育培训措施:作业人员入场三级培训、每年再培训、安全管理人员及特种作业人员继续教育、作业前安全技术交底、体验式安全教育以及其他方面的培训。 工程技术措施中警告即在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全色、安全标志,必要时,设置声、光或声光组合报警装置,如塔式起重机起重力矩设置声音报警装置。 建筑施工企业、项目部应根据风险等级,结合管理能力和管理水平,制定技术管理、工程管理、教育培训、个体防护和应急处置等措施 风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程,每一种分析方法都不是绝对万能的,它们都有各自的适用范围和局限性,想要全面辨识企业从事建筑活动的危险源及风险评价需要将各种方法有序的结合,合理采用最合适的分析方法 风险分级管控体系与隐患排查治理体系应充分结合,形成部门监管有效、企业责任落实的工作格局,提升安全生产整体预控能力,形成安全风险受控、安全隐患被治的双重预防机制和运行模式。 风险识别是发现、确认和描述风险的过程,包括对风险源、事件及其原因和潜在后果的识别。 风险评估是风险识别、风险分析、风险评价的全过程。 吊篮内的作业人员不应超过3人,操作人员必须年满18周岁,无不适应高处作业的疾病和生理缺陷,酒后、过度疲劳、情绪异常者,严禁从事吊篮高空作业; 可以用吊篮当运输设备,严禁高空抛物。 吊篮操作人员可以将吊篮停置在半空,从楼体窗口上下吊篮。
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