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首页>试题列表>职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
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[判断题]

职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第1题

职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第2题

职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第3题

职业卫生是以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的的工作区域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第4题

职业卫生是以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的的工作区域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 正确

B. 错误

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第5题

职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。()

A. 正确

B. 错误

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第7题

职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

职业卫生是指以职工活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。()

A. 正确

B. 错误

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第11题

《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,职业安全是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在()、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 法律

B. 环境保护

C. 技术

D. 设备

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第12题

职业卫生是指以职工活动过程中免受()侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 粉尘

B. 职业病

C. 事故

D. 有害因素

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第13题

职业卫生是指以职工活动过程中免受()侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 粉尘

B. 职业病

C. 事故

D. 有害因素

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第14题

职业卫生是指以职工活动过程中免受()侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 粉尘

B. 职业病

C. 事故

D. 有害因素

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第15题

职业卫生是指以职工活动过程中免受()侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 粉尘

B. 职业病

C. 事故

D. 有害因素

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第16题

职业卫生是指以职工活动过程中免受()侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 粉尘

B. 职业病

C. 事故

D. 有害因素

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第17题

职业卫生是指以职工活动过程中免受()侵害为目的的工作领域及其在法律.技术.设备.组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 粉尘

B. 职业病

C. 事故

D. 有害因素

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第18题

职业安全是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在()、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

A. 法律

B. 环境保护

C. 技术

D. 设备

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第19题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第20题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第21题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第22题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第23题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第24题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第25题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第26题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第27题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第28题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第29题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第30题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第31题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第32题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第33题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第34题

劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括()。

A. 获得职业卫生教育、培训的权利

B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D. 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有提出批评、检举、控告、处罚的权利

E. 要求单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

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第35题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施?()

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第36题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施?()

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第37题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施?()

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第38题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施?()

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第39题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施?()

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第40题

用人单位应采取下列()职业病防治管理措施。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第41题

用人单位应采取下列()职业病防治管理措施。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第42题

用人单位应采取下列()职业病防治管理措施。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第43题

用人单位应采取下列()职业病防治管理措施。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第44题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第45题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第46题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第47题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第48题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第49题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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第50题

用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。

A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作

B. 制定职业病防治计划和实施方案

C. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

E. 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

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《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,建设工程施工突发事故:是指在建设工程施工生产过程中突然发生,造成或者可能造成(),需要采取应急处置措施予以应对的紧急事件。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大、一般四级。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,通过快速、有序、高效的应急反应行动,能够有效地避免或降低人员伤亡和财产损失。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,某工地发生毒气泄漏事故,造成100人中毒重伤,经认定为重大建设工程施工突发事故。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,有关部门发布极端天气预警,并预计有可能引发一般突发事故时,可发布蓝色预警。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,本市发生一起较大建设工程施工突发事故时,可发布橙色预警。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,发布预警信息应包括:建设工程施工突发事故的类别、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施和发布机关等。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,发生一般、较大级别建设工程施工突发事故时,由承担事故处置主责的市相关部门或属地区级政府负责对外发布信息。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,由于时间紧迫,事故应急救援资金先由各救援单位垫付,然后再由事故责任企业承担。 《北京市建设工程施工突发事故应急预案(2022年修订)》的规定,高处坠落易发生地点多在脚手架施工区、外墙施工区、塔吊安拆区等。
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