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第1题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。
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第2题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。
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第3题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章操作是指职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
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第4题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,违章操作是指职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为。
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第5题
违章指挥是强迫职工在法定休息日进行作业的行为。
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第6题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,重伤是指相当于损失工作日等于或超过100日的失能伤害。
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第7题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,重伤是指相当于损失工作日等于或超过100日的失能伤害。
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第8题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,劳动强度是指劳动的繁重和紧张程度的总和。
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第9题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,劳动强度是指劳动的繁重和紧张程度的总和。
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第10题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,安全生产是指为预防生产过程中发生事故而采取的各种技术和措施。
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第11题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,安全生产是指为预防生产过程中发生事故而采取的各种技术和措施。
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第12题
已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第13题
已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第14题
已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第15题
已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第16题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第17题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第18题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第19题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第20题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第21题
知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第22题
已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第23题
已知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列()行为之一的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的
D.
其他强令他人违章作业的行为
E.
在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的
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第24题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,重大事故是指会对()造成即刻或延迟性严重危害的事故。
A.
职工
B.
公众或环境
C.
生产条件
D.
生产设备
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第25题
劳动者享有的职业卫生保护权利是()。
A.
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予理睬
B.
进行没有职业病防护措施的作业
C.
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
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第26题
劳动者享有的职业卫生保护权利是()。
A.
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为不予干涉
B.
进行没有职业病防护措施的作业
C.
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告和拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
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第27题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,特种作业是指由国家认定的,对操作者本人和设施的安全有重大危险因素的作业。
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第28题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,特种作业是指由国家认定的,对操作者本人和设施的安全有重大危险因素的作业。
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第29题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,有害物质是指化学的、物理的、生物的能危害职工健康的所有物质的总称。
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第30题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,有害物质是指化学的、物理的、生物的能危害职工健康的所有物质的总称。
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第31题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,女职工劳动保护是针对女职工在孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。
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第32题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,女职工劳动保护是针对女职工在孕期、产期、哺乳期等的生理特点,在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护。
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第33题
在职业病的防护方面,用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括()。
A.
建立健全职业卫生管理制度和操作规程
B.
建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
D.
制订职业病防治计划和实施方案
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第34题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,危害因素是指能对人造成伤害或对事物造成突发性损坏的因素。
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第35题
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。
A.
遵守有关安全生产的法律
B.
遵守有关口头约定的安全协议
C.
遵守建筑行业安全规章
D.
遵守建筑行业安全规程
E.
不得违章指挥或者违章作业
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第36题
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。
A.
遵守有关安全生产的法律
B.
遵守有关口头约定的安全协议
C.
遵守建筑行业安全规章
D.
遵守建筑行业安全规程
E.
不得违章指挥或者违章作业
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第37题
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。
A.
遵守有关安全生产的法律
B.
遵守有关口头约定的安全协议
C.
遵守建筑行业安全规章
D.
遵守建筑行业安全规程
E.
不得违章指挥或者违章作业
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第38题
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。
A.
遵守有关安全生产的法律
B.
遵守有关口头约定的安全协议
C.
遵守建筑行业安全规章
D.
遵守建筑行业安全规程
E.
不得违章指挥或者违章作业
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第39题
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。
A.
遵守有关安全生产的法律
B.
遵守有关口头约定的安全协议
C.
遵守建筑行业安全规章
D.
遵守建筑行业安全规程
E.
不得违章指挥或者违章作业
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第40题
建筑施工企业和作业人员在施工过程中,应当()。
A.
遵守有关安全生产的法律
B.
遵守有关口头约定的安全协议
C.
遵守建筑行业安全规章
D.
遵守建筑行业安全规程
E.
不得违章指挥或者违章作业
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第41题
职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
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第42题
职业卫生是指以职工的健康在职业活动过程中免受各种因素侵害为目的的工作《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,领域及在法律、技术设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
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第43题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、
D.
操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的
E.
其他强令他人违章作业的行为
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第44题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、
D.
操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的
E.
其他强令他人违章作业的行为
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第45题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、
D.
操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的
E.
其他强令他人违章作业的行为
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第46题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、
D.
操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的
E.
其他强令他人违章作业的行为
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第47题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、
D.
操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的
E.
其他强令他人违章作业的行为
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第48题
明知存在事故隐患、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施()行为的,应当认定为刑法第一百三十四条第二款规定的“强令他人违章冒险作业”。
A.
利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的
B.
采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的
C.
故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的、
D.
操作工人违章作业,管理人员发现未阻止的
E.
其他强令他人违章作业的行为
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第49题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,职业安全是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在()、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
A.
法律
B.
环境保护
C.
技术
D.
设备
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第50题
《职业安全卫生术语》(GB/T15236-94)的规定,个人防护用品是指为使职工在职业活动过程中,免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人劳动防护用品。
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