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[单选题]

系统原理中的()指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

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第1题

系统原理中的()指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

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第2题

系统原理中的()指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

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第3题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第4题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第5题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第6题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第7题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第8题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第9题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第11题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第12题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第13题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第14题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第15题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第16题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第17题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第18题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第19题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第20题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第21题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第22题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第23题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第24题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第25题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第26题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第27题

现代高效率的管理必须通过整体规划明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原理。

A. 正确

B. 错误

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第28题

现代高效率的管理必须通过整体规划明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原理。()

A. 正确

B. 错误

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第29题

动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 正确

B. 错误

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第30题

动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 正确

B. 错误

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第31题

动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 正确

B. 错误

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第32题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第33题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第34题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第35题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第36题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是()。

A. 反馈原则

B. 封闭原则

C. 整分合原则

D. 动态相关性原则

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第37题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是()。

A. 反馈原则

B. 封闭原则

C. 整分合原则

D. 动态相关性原则

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第38题

整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,并在分工基础上进行()。

A. 有效整合

B. 有效合作

C. 有效组合

D. 有效综合

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第39题

整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,并在分工基础上进行()。

A. 有效整合

B. 有效合作

C. 有效组合

D. 有效综合

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第40题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是动态相关原则。()

A. 对

B. 错

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第41题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是动态相关原则。()

A. 对

B. 错

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第42题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是()原则。运用此原则,要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时,必须将安全生产纳入其中。

A. 反馈

B. 整分合

C. 封闭

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第43题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第44题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第45题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第46题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第47题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第48题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第49题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第50题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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团体标准由团体按照团体确立的标准制定程序自主制定发布,由社会自愿采用的标准。团体是指具有法人资格,且具备相应专业技术能力、标准化工作能力和组织管理能力的学会、协会、商会、联合会和产业技术联盟等社会团体。 《工程建设国家标准管理办法》规定,国家标准分为强制性标准和推荐性标准。 《工程建设行业标准管理办法》规定,行业标准在相应的国家标准实施后,应当及时修订或废止。 《团体标准管理规定》规定,制定团体标准应当以满足市场和创新需要为目标,聚焦新技术、新产业、新业态、新企业、新模式,填补标准空白。 根据《企业标准化管理办法》规定,生产、经营活动中的管理标准和工作标准可制定为企业标准。 根据《生产安全事故档案管理办法》规定,参加事故调查的其他单位可保存与其职能相关的事故调查文件材料的副本或复制件。 银行信用是指银行以货币形式向企业或个人提供的信用,银行为商品交易双方提供信用保障是其中一个方面。 政府发行长期公债,目的是解决财政先支后收的矛盾。 《建筑市场信用管理暂行办法》规定,县级以上住房城乡建设主管部门按照“谁处罚、谁列入”的原则,将发生转包、出借资质,受到行政处罚等的建筑市场各方主体,列入建筑市场主体“黑名单”。 《上海市建筑市场信用信息管理办法》规定,从业单位基本信息不包含工程业绩信息、与管理相关的其它信息。
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