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首页>试题列表>整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明 确分工,并在分工基础上进行()。
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[单选题]

整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,并在分工基础上进行()。

A. 有效整合

B. 有效合作

C. 有效组合

D. 有效综合

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第1题

整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,并在分工基础上进行()。

A. 有效整合

B. 有效合作

C. 有效组合

D. 有效综合

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第2题

整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,并在分工基础上进行()。

A. 有效整合

B. 有效合作

C. 有效组合

D. 有效综合

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第3题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第4题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第5题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第7题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第8题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第9题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第10题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第11题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 对

B. 错

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第12题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第13题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第14题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第15题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第16题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第17题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第18题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第19题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第20题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第21题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第22题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原则。

A. A正确

B. B错误

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第23题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第24题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第25题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第26题

安全生产管理的基本原理中,()原理是现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

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第27题

动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 正确

B. 错误

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第28题

动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 正确

B. 错误

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第29题

动态相关性原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 正确

B. 错误

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第30题

现代高效率的管理必须通过整体规划明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原理。

A. 正确

B. 错误

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第31题

现代高效率的管理必须通过整体规划明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是整分合原理。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

系统原理中的()指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

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第33题

系统原理中的()指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合。

A. 动态相关性原则

B. 整分合原则

C. 反馈原则

D. 封闭原则

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第34题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是动态相关原则。()

A. 对

B. 错

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第35题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是动态相关原则。()

A. 对

B. 错

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第36题

高效的现代安全管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。

A. 分工;综合

B. 职责;管理

C. 分工;管理

D. 职责;统一

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第37题

高效的现代安全管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。

A. 分工;综合

B. 职责;管理

C. 分工;管理

D. 职责;统一

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第38题

高效的现代安全管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。

A. 分工;综合

B. 职责;管理

C. 分工;管理

D. 职责;统一

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第39题

高效的现代安全管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。

A. 分工;综合

B. 职责;管理

C. 分工;管理

D. 职责;统一

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第40题

高效的现代安全管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。

A. 分工;综合

B. 职责;管理

C. 分工;管理

D. 职责;统一

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第41题

高效的现代安全管理必须在整体规划下明确(),在分工基础上有效的(),这就是整分合原则。

A. 分工;综合

B. 职责;管理

C. 分工;管理

D. 职责;统一

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第42题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是()。

A. 反馈原则

B. 封闭原则

C. 整分合原则

D. 动态相关性原则

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第43题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的综合,这就是()。

A. 反馈原则

B. 封闭原则

C. 整分合原则

D. 动态相关性原则

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第44题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第45题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第46题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第47题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第48题

高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。

A. 正确

B. 错误

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第49题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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第50题

现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上进行有效的组合,这就是安全管理基本原理的()。

A. 系统原理

B. 人本原理

C. 能级原理

D. 整分合原理

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根据《建筑法》的规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度,加强对企业安全生产的教育培训,未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。 根据住建部令(第17号)的规定,申请参加安全生产考核的“安管人员”,只要具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历即可。 根据住建部令(第17号)的规定,“安管人员”应当在安全生产考核合格证书有效期届满前6个月内,由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。 根据住建部令(第17号)的规定,“安管人员”变更受聘企业的,应当与原聘用企业解除劳动关系,并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。 根据住建部令(第17号)的规定,建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,制定年度、季度、月度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。 根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定,施工作业班组可以设置专职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。建筑施工企业应当定期对专职安全巡查员进行安全教育培训。 根据《上海市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核发证管理办法(试行)》的规定,外省市建筑施工企业“三类人员”不需经本市“三类人员”安全生产知识继续教育培训考试合格,即可在沪持证上岗从业。 项目技术员不一定经建设主管部门安全教育培训或者经考核合格即可任职。 根据《上海市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核发证管理办法(试行)》的规定,本市建筑施工企业“三类人员”申请安全生产知识继续教育考试,不需要完成所在企业年度安全生产知识教育培训以及本市“三类人员”安全生产知识继续教育培训,即可报名参加考试。 安全生产标准化是安全生产管理的规范化和现代化。
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