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第1题
企业使用被派遣劳动者的，应当（）。
A.
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B.
将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理
C.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主
D.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主
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第2题
企业使用被派遣劳动者的，应当（）。
A.
将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
B.
将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理
C.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主
D.
与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主
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第3题
《北京市生产经营单位安全生产主体责任规定》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，但被派遣劳动者的数量不计入本单位从业人员总数。
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第4题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第5题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第6题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第11题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第12题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第13题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第14题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第15题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第16题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不需要将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第17题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第18题
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第19题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第20题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第21题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第22题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第23题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第24题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第25题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第26题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第27题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第28题
施工单位使用的被派遣劳动者，其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第29题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（）
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第30题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第31题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第32题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位人业人员统一管理。
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第33题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第34题
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第35题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第36题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第37题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第38题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第39题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第40题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（），对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第41题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第42题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第43题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第44题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第45题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第46题
依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第47题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第48题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第49题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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第50题
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
劳务单位
B.
分包单位
C.
本单位
D.
派遣单位
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