更多“《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。”相关的问题
第1题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第2题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第3题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第4题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第5题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第6题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第7题
《公司法》规定，公司应当采用某种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。
点击查看答案
第8题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第9题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第10题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第11题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第12题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第13题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第14题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第15题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第16题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第17题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第18题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第19题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第20题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第21题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第22题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高（）。
A.
安全技能
B.
职工素质
C.
职工意识
D.
职工能力
点击查看答案
第23题
《公司法》规定，公司应当采用多种形式，加强公司职工的（ABC）。
A.
职业教育
B.
岗位培训
C.
提高职工素质
D.
安全教育
E.
安全培训
点击查看答案
第24题
甲公司员工张某被派遣到乙公司工作，下列说法错误的是（）。
A.
甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训
B.
乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理
C.
乙公司应当对张某进行安全教育和培训
D.
张某已在甲公司参加安全生产培训，可在乙公司直接上岗
点击查看答案
第25题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
点击查看答案
第26题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
点击查看答案
第27题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
点击查看答案
第28题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
点击查看答案
第29题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
点击查看答案
第30题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）
A.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
点击查看答案
第31题
关于施工单位职工安全生产培训说法正确的是()。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立.健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第32题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是:（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训制度无硬性规定
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第33题
李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（）。
A.
公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B.
公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C.
公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D.
公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E.
公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
点击查看答案
第34题
李某的施工队没有资质，挂靠丙公司承包工程，对此，下列选项中符合《建设工程质量管理条例》的观点是（）。
A.
李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程
B.
李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程
C.
李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行
D.
丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程
点击查看答案
第35题
李某的施工队没有资质，挂靠丙公司承包工程，对此，下列选项中符合《建设工程质量管理条例》的观点是（）。
A.
李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程
B.
李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程
C.
李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行
D.
丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程
点击查看答案
第36题
李某的施工队没有资质，挂靠丙公司承包工程，对此，下列选项中符合《建设工程质量管理条例》的观点是（）。
A.
李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程
B.
李某可以借用丙公司的营业执照，但不能以自己的名义承揽工程
C.
李某可以使用丙公司的资质证书，只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行
D.
丙公司可以允许李某使用本公司资质证书，但不能以丙公司的名义承揽工程
点击查看答案
第37题
为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位滥用解雇权，《中华人民共和国劳动法》规定了禁止用人单位解除劳动合同。请问下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同？（）
A.
小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定
B.
小李受猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益
C.
小刚是某建筑公司的监理，出车祸正住院治疗，不能工作
D.
小王在与公司劳动合同的期限届满之前，提出辞职
E.
小高因工致残，并被认定四级残疾
点击查看答案
第38题
下列有关《公司法》的说法，错误的是（）。
A.
我国公司法法律体系以《公司法》为核心
B.
最高人民法院历次司法解释都是根据《公司法》制定的，但不属于《公司法》
C.
《宪法》《刑法》《民法通则》《反垄断法》《合同法》等法律法规中涉及公司的规定包含在实质意义上的公司法中
D.
实质的公司法包含了形式公司法和其他一切调整公司的法律
点击查看答案
第39题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A.
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
点击查看答案
第40题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A.
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
点击查看答案
第41题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是()。
A.
某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.
某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
C.
小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.
某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
点击查看答案
第42题
建筑业企业（），必须接受公司、项目、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后，方能上岗。
A.
待岗工人
B.
转岗工人
C.
换岗工人
D.
新进场工人
点击查看答案
第43题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训每2年一次
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第44题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训每2年一次
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第45题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训每2年一次
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第46题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训每2年一次
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第47题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训每2年一次
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第48题
关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是（）。
A.
施工单位自主决定培训
B.
培训每2年一次
C.
施工单位应当加强对职工的教育培训
D.
施工单位应当建立、健全教育培训制度
E.
未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业
点击查看答案
第49题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
点击查看答案
第50题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
点击查看答案
搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
