管理在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行，必须要有很强的适应性和灵活性，这体现了（）。

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 正确

B. 错误

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 正确

B. 错误

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 1.本次修订时，不应该考虑（）因素。

B. 2.本次修订前，应该先对体系进行内部评审和管理评审，说法不正确的有（）。

C. 3.为了实现管理体系的持续改进，小李收集了一些文件信息，和管理体系持续改进有密切关系的有（）。

D. 4.集团内部，董事长对管理体系应负责的事项有哪些（）。

A. 在外力作用下不产生变形的物体视为刚体

B. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体

C. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，可以将构件视为刚体

D. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，必须把构件抽像为变形固体

A. 在外力作用下不产生变形的物体视为刚体

B. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体

C. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，可以将构件视为刚体

D. 在进行构件的强度、刚度和稳定性计算和分析时，必须把构件抽像为变形固体

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 增强个人的生活适应能力

B. 增加社会和物理环境对个人需要的回应

C. 积极进行环境的改变和政策的倡导与实施

D. 重点放在改变家庭或小群体内的人际交往

E. 通过介入服务对象以外的其他系统间接参与帮助

A. 了解人类的行为首先要了解人类的需要

B. 人的需要是人脑对生理和社会需求的反映，是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求

C. 需要通常以愿望、意向等形式表现出来

D. 人的需要和动物的需要本质上没有什么不同

A. 人的需要具有社会性

B. 人的需要和动物的需要没什么不同

C. 人的需要是人脑对生理和社会需求的反映

D. 人的需要是个体对内部环境和外部生活条件的稳定要求

A. 以人为本原则

B. 客观性原则

C. 生动性原则

D. 灵活性原则

A. 以人为本原则

B. 客观性原则

C. 生动性原则

D. 灵活性原则

A. 构件是由固体材料制成的，在外力作用下，固体将发生变形，故称为变形固体。

B. 在进行静力分析和计算时，构件的微小变形对其结果影响可以忽略不计，因而将构件视为刚体。

C. 在进行构件的强度、刚度、稳定性计算和分析时，必须考虑构件的变形。

D. 对于变形固体来讲，受到外力作用发生的变形称为弹性变形。