弹性原理，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。根据上述定义，下列体现了弹性原理的是（）。

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 尽管企业并无规定，但许多员工在工作繁忙时会自觉选择加班

B. 《公务员法》中明确规定了公务员的职级评定及晋升办法

C. 学校实行封闭式管理方式，所有学生在规定期间严禁离开校园

D. 考虑到未来可能出现的多种情况和风险因素，多准备几套备用方案

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 反馈原理

B. 封闭原理

C. 弹性原理

D. 人本原理

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 对

B. 错

A. 正确

B. 错误

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 正确

B. 错误

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 根据工作量的变化

B. 根据时间的变化

C. 在系统外部环境和内部条件千变万化的形势下进行

D. 在系统外部环境和内部条件不变的形势下进行

A. 正确

B. 错误

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 系统

B. 反馈

C. 整分合

D. 封闭

A. 在拉伸的开始阶段试件变形很小，此时若将拉力卸去，试件变形可完全消失并恢复原状

B. 弹性阶段内，试件只产生弹性变形

C. 弹性阶段内，产生弹性变形和塑性变形

D. 虎克定律只有在应力低于cP时，才是适用的

E. 弹性阶段内，应力与应变成正比关系

A. 分为法规性文件和见证性文件两类

B. 法规性文件规定质量管理工作的原则

C. 法规类文件明确有关部门和人员的质量职能

D. 见证性文件阐述各项活动的目的、要求、内容和程序

E. 见证性文件是用以证实质量管理体系运行有效性

A. 在拉伸的开始阶段试件变形很小，此时若将拉力卸去，试件变形可完全消失并恢复原状

B. 弹性阶段内，试件只产生弹性变形

C. 弹性阶段内，产生弹性变形和塑性变形

D. 虎克定律只有在应力低于比例极限时，才是适用的

E. 弹性阶段内，应力与应变成正比关系

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路，才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

A. 在拉伸的开始阶段试件变形很小，此时若将拉力卸去，试件变形可完全消失并恢复原状

B. 弹性阶段内，试件只产生弹性变形

C. 弹性阶段内，产生弹性变形和塑性变形

D. 虎克定律只有在应力低于σP时，才是适用的

E. 弹性阶段内，应力与应变成正比关系

A. 每个管理标准都是管理标准体系中的一个环节，整个管理标准体系具有较强的（）。

B. 由于标准在编制过程中运用了（）的方法，对企业范围内全部所需要管理的事项，运用标准化原理，进行协调、统一、优化后制定管理标准，形成管理标准体系。

C. 根据企业的管理标准体系构成定义，属于管理事项的有（）。

D. 管理标准在形式上比规章更加灵活，而且对每个环节、转换过程中各项工作为什么干、干到什么程度都规定得十分清楚，内容上可以做到定量。

A. 内容上的稳定性和继承性

B. 表达形式上的灵活性和多样性

C. 调节范围上的确定性

D. 行为的规范性和要求性

E. 适用范围的有限性

A. 内容上的稳定性和继承性

B. 表达形式上的灵活性和多样性

C. 调节范围上的确定性

D. 行为的规范性和要求性

E. 适用范围的有限性

A. 变形固体在外力作用下发生的变形可分为弹性变形和塑性变形

B. 变形在一定的限度内，外力解除后能完全消失的变形称为弹性变形

C. 弹性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

D. 塑性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

A. 变形固体在外力作用下发生的变形可分为弹性变形和塑性变形

B. 变形在一定的限度内，外力解除后能完全消失的变形称为弹性变形

C. 弹性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

D. 塑性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

A. 变形固体在外力作用下发生的变形可分为弹性变形和塑性变形

B. 变形在一定的限度内，外力解除后能完全消失的变形称为弹性变形

C. 弹性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

D. 塑性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

A. 变形固体在外力作用下发生的变形可分为弹性变形和塑性变形

B. 变形在一定的限度内，外力解除后能完全消失的变形称为弹性变形

C. 弹性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

D. 塑性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的变形

A. 物体在外力作用下产生的变形包括弹性变形和塑性变形

B. 弹性变形是指卸去外力后能完全消失的变形

C. 弹性变形是指卸去外力后不能消失而保留下来的变形

D. 塑性变形是指卸去外力后能完全消失的变形

E. 塑性变形是指卸去外力后不能消失而保留下来的变形

A. 变形固体在外力作用下发生的变形可分为弹性变形和塑性变形

B. 变形在一定的限度内，外力解除后能完全消失的变彩称为弹性变形

C. 弹性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的彩

D. 塑性变形是指解除外力后不能消失而保留下来的彩