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第1题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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第2题
我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A.
合情合理的原则
B.
等价有偿的原则
C.
倾斜保护的原则
D.
平等自愿的原则
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第3题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第4题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第5题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第6题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第7题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第8题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则。
A.
合法公平
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
企业同意
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第9题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第10题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第11题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第12题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第13题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第14题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第15题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第16题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第17题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第18题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第19题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第20题
《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法，公平、（）的原则。
A.
平等自愿
B.
协商一致
C.
企业同意
D.
个人同意
E.
诚实信用
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第21题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第22题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第23题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第24题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第25题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第26题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则。
A.
以人为本、实事求是
B.
合理、合法
C.
实事求是、科学严谨
D.
协商一致、诚实信用
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第27题
依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则。
A.
合法
B.
平等自愿
C.
协商一致
D.
诚实信用
E.
互利互惠
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第28题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
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第29题
《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。
A.
合法
B.
公平
C.
公正
D.
平等自愿
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第30题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）的原则
A.
协商一致、诚实信用
B.
协商一致、诚实守信
C.
协商一致、诚信为本
D.
协商一致、以人为本
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第31题
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A.
建立劳动关系应当订立劳动合同
B.
劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C.
劳动合同应当以书面形式订立
D.
劳动合同也可以口头形式订立
E.
劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
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第32题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
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第33题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
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第34题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
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第35题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
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第36题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
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第37题
用人单位应当按照国家有关劳动合同的管理规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，与从业人员签订书面的劳动合同，建立劳动关系。
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第38题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
协商一致原则
D.
自主择业原则
E.
诚实信用原则
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第39题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第40题
《劳动合同法》规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、（A）、诚实信用的原则。
A.
协商一致
B.
以人为本
C.
实事求是
D.
科学严谨
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第41题
定理劳动合同的原则，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和（）原则。
A.
独立
B.
诚实信用
C.
公开
D.
自由
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第42题
劳动合同订立的原则包括（）。
A.
平等自愿原则
B.
合法公平原则
C.
自主择业原则
D.
协商一致原则
E.
诚实信用原则
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第43题
生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
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第44题
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A.
平等自愿、相互信任
B.
平等自愿、相互尊重
C.
平等自愿、协商一致
D.
相互尊重、协商一致
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第45题
用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。
A.
平等自愿、协商一致
B.
公平
C.
公正
D.
公开
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第46题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第47题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第48题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第49题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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第50题
《劳动法》第17条规定，企业与劳动者订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
A.
合理合法合情
B.
实事求是科学严谨
C.
平等自愿协商一致
D.
以人为本实事求是
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