A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
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第1题
A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
第2题
A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
第3题
A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
第4题
A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
第5题
A. 动力相关性原则
B. 动力原则
C. 人本原理
第6题
A. 人本原理
B. 动力原则
C. 动力相关性原则
第7题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第8题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第9题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第10题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第11题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第12题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第13题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第14题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第15题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第16题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第17题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第18题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第19题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第20题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第26题
A. 动态相关原则
B. 监督原则
C. 行为原则
D. 能级原则
第33题
A. 在企业中,若管理者能充分发挥管理管理控制技能,则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。
B. 伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果,即伤害与各原因相互之间具有连锁关系
C. 事故是一种不正常的或不希望的能量释放,各种形式的能量是构成伤害的直接原因
D. 伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果
第34题
A. 安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分
B. 安全生产责任制是生产经营单位中最基本的一项安全制度
C. 利润是安全生产责任制的重要目标
D. 安全生产责任制是生产经营单位安全生产、劳动保护管理制度的核心
第35题
A. 安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分
B. 安全生产责任制是生产经营单位中最基本的一项安全制度
C. 利润是安全生产责任制的重要目标
D. 安全生产责任制是生产经营单位安全生产、劳动保护管理制度的核心
第36题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第37题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第38题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第39题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第40题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第41题
A. 整分合原则
B. 反馈原则
C. 动态相关性原则
D. 封闭原则
第42题
A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第43题
A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第44题
A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第45题
A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第46题
A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第47题
A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第48题
A. 人是安全系统中的直接要素
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 人与物的关系是安全系统的核心
D. 三者关系相互分离,无法结合
E. 三者关系在一定条件下互相转化
第49题
A. 三者关系相互分离,无法结合
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 三者关系在一定条件下互相转化
D. 人与物的关系是安全系统的核心
E. 人是安全系统中的直接要素
第50题
A. 三者关系相互分离,无法结合
B. 物是安全系统中的直接要素
C. 三者关系在一定条件下互相转化
D. 人与物的关系是安全系统的核心
E. 人是安全系统中的直接要素
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