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首页>试题列表>建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。
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[判断题]

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。

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第1题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。

A. 正确

B. 错误

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第2题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格的(),办理相关保险,进行健康检查。

A. 劳动保护用品

B. 设备设施

C. 材料

D. 物资

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第3题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格的(),办理相关保险,进行健康检查。

A. 劳动保护用品

B. 设备设施

C. 材料

D. 物资

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第4题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格的(),办理相关保险,进行健康检查。

A. 劳动保护用品

B. 设备设施

C. 材料

D. 物资

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第5题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格的(),办理相关保险,进行健康检查。

A. 劳动保护用品

B. 设备设施

C. 材料

D. 物资

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第6题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格的(),办理相关保险,进行健康检查。

A. 劳动保护用品

B. 设备设施

C. 材料

D. 物资

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第7题

根据《施工企业安全生产管理规范》GB50656-2011的内容,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格的(),办理相关保险,进行健康检查。

A. 劳动保护用品

B. 设备设施

C. 材料

D. 物资

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第8题

《建筑施工企业安全生产管理规范》(GB50656)的规定,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。

A. 正确

B. 错误

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第9题

《建筑施工企业安全生产管理规范》(GB50656)的规定,建筑施工企业应依法为从业人员提供合格劳动保护用品,办理相关保险。

A. 正确

B. 错误

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第10题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查

A. 正确

B. 错误

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第11题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查

A. 正确

B. 错误

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第12题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查

A. 正确

B. 错误

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第13题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查

A. 正确

B. 错误

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第14题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查

A. 正确

B. 错误

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第15题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查

A. 正确

B. 错误

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第16题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查。

A. 对

B. 错

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第17题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查。

A. 对

B. 错

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第18题

施工企业为从业人员提供合格的劳动保护用品,办理相关保险,进行健康检查。

A. 正确

B. 错误

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第19题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格()办理相关保险。

A. 工作服

B. 防暑降温用品

C. 安全帽

D. 劳动保护用品

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第20题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格()办理相关保险。

A. 工作服

B. 防暑降温用品

C. 安全帽

D. 劳动保护用品

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第21题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格()办理相关保险。

A. 工作服

B. 防暑降温用品

C. 安全帽

D. 劳动保护用品

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第22题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格()办理相关保险。

A. 工作服

B. 防暑降温用品

C. 安全帽

D. 劳动保护用品

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第23题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格()办理相关保险。

A. 工作服

B. 防暑降温用品

C. 安全帽

D. 劳动保护用品

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第24题

建筑施工企业应依法为从业人员提供合格()办理相关保险。

A. 工作服

B. 防暑降温用品

C. 安全帽

D. 劳动保护用品

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第25题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第26题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第27题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第28题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第29题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第30题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第31题

《建筑施工企业安全生产管理规范》(GB50656)的规定,建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 正确

B. 错误

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第32题

《建筑施工企业安全生产管理规范》(GB50656)的规定,建筑施工企业严禁使用国家明令淘汰的安全技术、工艺、设备、设施和材料。

A. 正确

B. 错误

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第33题

《中华人民共和国安全生产法》,规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第34题

《中华人民共和国安全生产法》,规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第35题

《中华人民共和国安全生产法》,规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第36题

《中华人民共和国安全生产法》,规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第37题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第38题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第39题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第40题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第41题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第42题

《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第43题

《中华人民共和国安全生产法》,规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第44题

《中华人民共和国安全生产法》,规定:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 相关操作规程

C. 防止职业危害的事项

D. 依法为从业人员办理工伤保险的事项

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第45题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第46题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第47题

下列有关建筑施工劳动防护用品管理说法不正确的是()。

A. 建筑施工企业应确保配备劳动防护用品专项经费的投入

B. 建筑施工企业应建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度

C. 劳动防护用品在发放使用前,建筑施工企业应组织相关人员按标准进行验收

D. 劳动防护用品在发放使用后,建筑施工企业不用对施工作业人员劳动保护用品使用情况进行检查

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第48题

依照《安全生产法》规定,劳动合同应当载明的有关事项有()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职工危害

C. 保证国家财产安全

D. 事故应急措施

E. 依法为从业人员办理工伤社会保险

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第49题

依照《安全生产法》规定,劳动合同应当载明的有关事项有()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职工危害

C. 保证国家财产安全

D. 事故应急措施

E. 依法为从业人员办理工伤社会保险

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第50题

依照《安全生产法》规定,劳动合同应当载明的有关事项有()。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职工危害

C. 保证国家财产安全

D. 事故应急措施

E. 依法为从业人员办理工伤社会保险

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与特种设备安全相关的建筑物、附属设施,应当符合有关法律、行政法规的规定。 特种设备生产、经营、使用单位擅自动用、调换、转移、损毁被查封、扣押的特种设备或者其主要部件的,责令改正,处五万元以上二十万元以下罚款;情节严重的,吊销生产许可证,注销特种设备使用登记证书。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备安全管理人员应当对特种设备使用状况进行经常性检查,发现问题应当立即处理;情况紧急时,可以决定停止使用特种设备并及时报告监督单位有关负责人。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备出现故障或者发生异常情况,特种设备安装单位应当对其进行全面检查,消除事故隐患,方可继续使用。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,违反本法规定,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金,其财产不足以同时支付时,先承担缴纳罚款、罚金。 《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员()从事有关特种设备的生产、经营活动,不得推荐或者监制、监销特种设备。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当()。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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