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首页>试题列表>用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。
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[单选题]

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 主管部门

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第1题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 主管部门

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第2题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 用人单位

B. 个人

C. 主管部门

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第3题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 主管部门

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第4题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 主管部门

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第5题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 主管部门

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第6题

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A. 个人

B. 用人单位

C. 主管部门

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第7题

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 正确

B. 错误

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第8题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动保障部门

D. 亲属

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第9题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动保障部门

D. 亲属

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第10题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动保障部门

D. 亲属

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第11题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动保障部门

D. 亲属

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第12题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动保障部门

D. 亲属

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第13题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第14题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第15题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第16题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第17题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第18题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第19题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第20题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第21题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第22题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 当地政府

B. 用人单位

C. 患者本人

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第23题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 当地政府

C. 患者本人

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第24题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 当地政府

B. 用人单位

C. 患者本人

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第25题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动保障部门

D. 亲属

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第26题

疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第27题

疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第28题

疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第29题

疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第30题

疑似职业病病人在诊断,医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第31题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第32题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。

A. 正确

B. 错误

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第33题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()。

A. 用人单位承担

B. 当地政府承担

C. 患者本人承担

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第34题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

A. 正确

B. 错误

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第35题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

A. 正确

B. 错误

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第36题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

A. 正确

B. 错误

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第37题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

A. 正确

B. 错误

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第38题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

A. 正确

B. 错误

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第39题

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担。

A. 正确

B. 错误

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第40题

《职业病防治法》规定:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 医疗机构

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第41题

《职业病防治法》规定:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由()承担。

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 医疗机构

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第42题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

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第43题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

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第44题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

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第45题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

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第46题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

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第47题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由()。

A. 劳动者承担

B. 用人单位先行垫付,工伤保险基金支付

C. 用人单位承担

D. 个人承担

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第48题

以下各类职工中,用人单位不得解除其劳动合同的有()

A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

B. 疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的

C. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D. 患病或者非因工负伤,过了规定的医疗期的

E. 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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第49题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,甲单位员工老王,身体不适,前往就医经诊断,疑似感染职业病,于是住院进行医学观察,期间诊断费和医学观察费用应由老王自行承担。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,甲单位员工老王,身体不适,前往就医经诊断,疑似感染职业病,于是住院进行医学观察,期间诊断费和医学观察费用应由老王自行承担。()

A. 正确

B. 错误

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相关安全员应负责本单位爆破器材购买、运输、储存和使用过程中的安全管理。 直接责任是指与事故结果之间有直接的因果关系,对事故的发生起直接作用的责任。 电雷管分为瞬发电雷管和延期电雷管。 电爆网路的起爆电源能量应能保证95%的电雷管准爆。 电流作用于人体的时间长短,对人体的伤害程度没有影响。 电机车供电电压采用交流电源应不超过500V。 甲乙采石场均为开采石灰岩的个体工商户,两个采石场相邻,矿区边界相距40m。2007年7月3日9点,甲采石场到镇民用爆破器材管理站用现金购买了2t炸药和其他爆破器材,11点装药完毕,剩余48kg炸药和30m导爆管,此时,乙采石场安全管理员邢某来到甲采石场,说自己采石场今天有一个大块矿石需要二次爆破破碎,向甲采石场借了2kg炸药和15m导爆管,并签署了借条。甲采石场将剩余的炸药和爆破器材退回镇民爆站。下午2点,乙采石场爆破大块矿石,没有发出爆破信号,飞石击中了甲采石场正在排险作业的工人关某头部,当时关某没有戴安全帽,当场重伤昏迷,在送往医院的途中死亡。根据上述描述,请判断以下说法是否正确,造成该事故的直接原因是爆破作业没有发出信号,撤离人员,造成飞石伤人。 由于电气工作人员不是医务人员,所以不需要掌握触电急救方法。 由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的领导者负领导责任。 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
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